應該重點考核本部門“輸送資源”的結果，而非“落地規(guī)則”的結果。

中臺利用了人性中的本位主義。

分好錢，才是王道。

離開管理的背景奢談管理的工具必死無疑，而“拿著錘子找釘子”正是企業(yè)經(jīng)營中最糟糕的現(xiàn)象。

誰能接過京東和格力的下一棒，仍有待時間和市場給予我們答案。

“不破不立、大破大立”，對于阿里乃至整個中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，現(xiàn)在正是大破大立的時間點。

探索大型組織基業(yè)長青之路。

另一只靴子落地的速度超過想象。

中臺，似乎正在退出歷史舞臺？

最有影響力的領導者是去成就他人。