滴灌通又炸開鍋了

歷史的車輪滾滾向前,時間終會給出答案。

這屆員工不好“鼓勵”了

看似百利而無一害,實際上沒有想象的那么美好。

酒店與員工的“博弈”,是一場認知心理戰(zhàn)

酒店成就了員工,還是員工成就了酒店?

開潤股份連推5期“零元購”員工持股計劃,監(jiān)管層問詢

盡管開潤股份營業(yè)收入增速較快,但依然改變不了“代工廠”的標簽。

國聯(lián)證券推出7200萬元員工持股計劃,用于增持公司H股股份

11名董監(jiān)高的認購比例達20%。

面對疫情沖擊,企業(yè)該如何提升員工“韌性”?

員工的“韌性”對企業(yè)在波動環(huán)境下的生存與發(fā)展有著核心的影響作用。

對賭營收三年達到百億,美克家居1.5億股權(quán)激勵兌現(xiàn)不易

從過往業(yè)績來看,美克家居要實現(xiàn)目標的難度不小。