記者 | 王鑫

6月10日晚，國聯(lián)證券（601456.SH、1456.HK）正式推出2022年度員工持股計劃，總額為7200萬元，將用來增持公司H股股票。

本期員工持股計劃合計不超過7200萬元，每份額為1元，單個員工最低認購門檻為1萬份，超過最低認購份數(shù)后以1000的整數(shù)倍份額增加。

本次員工持股計劃主要用來購買公司H股股票，計劃實施后，預(yù)計持有的公司股票總數(shù)量累計不超過公司股本總額的1%。

員工持股計劃的參與對象主要是國聯(lián)證券及控股子公司的董監(jiān)高及VP（副總裁）及以上的人員。其中，董事長兼總裁葛小波、監(jiān)事會主席徐法良、副總裁尹紅衛(wèi)、李欽、馬群星、董秘王捷等11名董監(jiān)高的認購比例不低于總份額的20%，即1440萬元。參與本計劃的其他員工總?cè)藬?shù)預(yù)計不超過350人，認購比例不超過總份額的80%。員工持股計劃的存續(xù)期為5年，標的股票的鎖定期為12個月。

國聯(lián)證券近年業(yè)績增長優(yōu)異，2018-2021年，公司分別實現(xiàn)營收9.9億元、16.2億元、18.76億元和29.67億元，同期歸母凈利潤分別為0.51億元、5.21億元、5.88億元和8.89億元。

今年一季度，受資本市場影響，證券行業(yè)的業(yè)績整體大幅下滑，國聯(lián)證券逆勢增長，實現(xiàn)營業(yè)收入6.4億元，同比增長35.0%；凈利潤1.89億元，同比增長20.4%。

業(yè)績的快速增長離不開管理層的加持，公司在2019年引入行業(yè)“龍頭”中信證券原執(zhí)委會委員、財務(wù)負責人、首席風險官葛小波出任總裁，葛小波確立了“泛財富管理轉(zhuǎn)型、資本中介戰(zhàn)略、“投行+投資”戰(zhàn)略、科技金融戰(zhàn)略”等四大戰(zhàn)略，較早實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，并把基金投顧打造成公司特色業(yè)務(wù)。葛小波已于6月1日被選舉為國聯(lián)證券董事長（詳見：“空降”國聯(lián)證券三年后葛小波正式接棒“一把手”，中信證券老將尹磊任副總裁）。

截至6月10日，國聯(lián)證券H股報收4.54元/股，年內(nèi)漲幅為11.49%，A股年內(nèi)漲幅仍為負，為-12.81%，但近日券商板塊表現(xiàn)較好，國聯(lián)證券近20日漲幅為23.91%，其中6月10日直接漲停。公司最新市值為344.91億元。

為留下優(yōu)秀人才，近年多家券商推出了員工持股計劃或股權(quán)激勵。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)，華創(chuàng)證券的母公司華創(chuàng)陽安（600155.SH）曾在2019、2020和2021年推出3期員工持股計劃，東方證券（600958.SH）在2020年實施了員工持股計劃，規(guī)模為4億元，招商證券（600999.SH）則在2019年落地員工持股計劃，發(fā)行規(guī)模達8.08億元。2021年10月，天風證券宣布以不超過6億元回購4333萬-8666萬股股份，回購股份用于“員工持股計劃”。

目前，已有湘財股份（600095.SH）、華泰證券（601688.SH）、國泰君安（601211.SH）、東方財富（300059.SZ）等4家券商實施了股權(quán)激勵計劃。