大廠
應(yīng)屆生“卷”入暑期實(shí)習(xí)

能否有進(jìn)步有提升才更關(guān)鍵。

大廠信仰崩塌是從內(nèi)網(wǎng)開(kāi)始的嗎?

敢說(shuō)真話的人越來(lái)越少。

App工廠靜悄悄,互聯(lián)網(wǎng)再無(wú)產(chǎn)品神話?

App工廠們放緩了打造產(chǎn)品的步伐。

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)需要一場(chǎng)“人效革命”

互聯(lián)網(wǎng)新悖論:規(guī)模越大,能力越差。

去年造車今年賣咖啡,大廠們靠副業(yè)籠絡(luò)年輕人?

大廠有優(yōu)勢(shì),但并非沒(méi)有門檻。

“雙非”畢業(yè)后,我也進(jìn)了大廠

競(jìng)爭(zhēng)不占優(yōu)勢(shì)的背后,是招聘環(huán)境的愈加“惡劣”。

海歸不香了?留學(xué)生就業(yè)也“兩難”

缺乏有效求職指導(dǎo)、中外求職信息差,是橫亙?cè)诤M猱厴I(yè)生面前的一道坎。

Web3.0是一張好“餅”嗎?

趨勢(shì)?還是騙局?

一年后的“碳中和”:互聯(lián)網(wǎng)大廠都做了啥?

碳中和,注定是一場(chǎng)任重而道遠(yuǎn)的計(jì)劃。