接班人
LVMH“奪嫡之戰(zhàn)”初見格局,誰能成為下一位掌權(quán)者?

美妝板塊顯露增長潛力,CEO打響繼承之戰(zhàn)目的為何?

“企二代”難守權(quán)力中央,老國貨面臨接班危機(jī)

留給一代們考慮的時(shí)間不多了,留給老國貨的時(shí)間也不多了。

董明珠管不住的嘴,放不過孟羽童

董明珠是不會(huì)低頭的。

企業(yè)傳承,六大問題與兩大“秘籍”

二代接班過程中應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)?

通威股份160億定增黃了,“四川首富千金”接班后三把火怎么燒?

從漁夫到跨界光伏,劉漢元打下的千億帝國交接班。

一位女二代回家接班

越來越多新一代接過父輩權(quán)杖,登場了。

VC出身,她回家接班了

進(jìn)入VC圈歷練,漸漸成為創(chuàng)二代的標(biāo)配。

低調(diào)“宛西系”,壓力轉(zhuǎn)到接班人

孫峰已是同時(shí)執(zhí)掌宛西系3家核心企業(yè)的掌門人,又會(huì)給企業(yè)帶來怎樣的變化?

好利來、旺旺、特步......品牌接班人為何熱衷做網(wǎng)紅?

品牌后浪,一代更比一代強(qiáng)。