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一位女二代回家接班

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一位女二代回家接班

越來越多新一代接過父輩權(quán)杖,登場了。

圖片來源:Unsplash-Dane Deaner

文|投資界PEdaily

最新女二代接班出現(xiàn)了。

近日,上市公司豐元股份公告中披露,選舉趙曉萌女士為公司第六屆董事會董事長,任期三年。進一步來看,趙曉萌正是公司實際控制人趙光輝的女兒。

在此之前,趙曉萌幾乎沒有公開露面過。公告顯示,趙曉萌1989年10月出生,清華大學碩士研究生學歷,曾任中泰證券戰(zhàn)略客戶部高級經(jīng)理、中泰證券質(zhì)控部高級經(jīng)理,2023年7月起擔任公司法務(wù)負責人。換言之,僅僅兩個月時間,她就來到權(quán)力中心。

悄然間,這一幕正在密集上演:越來越多新一代接過父輩權(quán)杖,登場了。

棗莊首富,正式交棒給女兒

一切要從父親趙光輝說起。

1964年,趙光輝出生于山東棗莊,高中畢業(yè)后進入當?shù)匾患野b裝潢廠,成為一名普通工人。由于努力肯干,他很快就一路從工人做到車間技術(shù)員。之后,他又參與籌建了臺兒莊有機化工廠。1991年,年僅27歲的趙光輝成為廠長。

然而好景不長。受到大環(huán)境影響,再加上規(guī)模小,最終工廠走向破產(chǎn)。2000年,趙光輝帶著房子抵押的幾十萬資金,以及向合作企業(yè)借來的100萬元設(shè)備和資金,成立了豐元股份,這便是他創(chuàng)業(yè)的開始。

在化工行業(yè)浸潤多年,趙光輝選擇從草酸起家。作為一種重要的化工原料,草酸可用于制藥、稀土、精細化工、紡織印染等諸多領(lǐng)域,應(yīng)用十分廣泛。

根據(jù)對市場需求的判斷,豐元股份不斷增加生產(chǎn)規(guī)模,草酸年產(chǎn)量很快就達到2000噸,2008年更是達到6萬噸。同時,趙光輝十分重視技術(shù)創(chuàng)新,公司產(chǎn)品從單一的普通草酸拓展到醫(yī)藥的專用草酸、稀土的專用草酸,以及電子級的專用草酸。

轉(zhuǎn)折發(fā)生在2008年,豐元股份逐漸從市場中跑了出來,并進行了股份制改造。企 查查顯示,從2008年開始,豐元股份完成多輪融資,背后機構(gòu)包括五都投資、達晨財智、富麗投資、龍柏宏易、東方賽富等。之后,豐元股份籌備上市。

2016年7月7日,豐元股份成功在深交所上市,成為棗莊地區(qū)第一個IPO。52歲的趙光輝迎來高光時刻。根據(jù)當時披露的資料,豐元股份是亞洲草酸行業(yè)最大的生產(chǎn)企業(yè)之一,形成了工業(yè)草酸、精制草酸9.5萬噸/年的產(chǎn)能規(guī)模,產(chǎn)能、產(chǎn)量和市場占有率位于行業(yè)前三位。

上市后,趙光輝又二次創(chuàng)業(yè)。2016年11月,他成立了豐元鋰能,正式進入鋰電池正極材料行業(yè),開始在新能源行業(yè)全面發(fā)展。

進入新能源行業(yè)后,豐元股份吸引了更多VC/PE青睞。其中,2021年和2022年,豐元股份分別完成兩輪定向增發(fā),融資總金額超13億元,機構(gòu)名單十分豪華——江陰新?lián)P船綜合經(jīng)營中心(有限合伙)、華夏基金、招商證券、諾德基金、財通基金、瑞銀集團、光大證券、青島科投、新業(yè)資本、金通資本、山東銀企、嘉合基金管理有限公司等。

目前,豐元股份已經(jīng)在山東棗莊、安徽安慶和云南玉溪建立了三大鋰電正極材料生產(chǎn)基地。截至2022年底,公司鋰電池正極材料總產(chǎn)能達14萬噸,預計2023年年底產(chǎn)能將達到31.5萬噸。

隨著趙曉萌接任豐元股份董事長,意味著趙光輝將進一步走到幕后,不過目前他仍是豐元股份實控人。根據(jù)2023魯股百富榜,趙光輝憑借24.49億元財富成為棗莊首富。

新能源盛產(chǎn)創(chuàng)二代

趙曉萌繼承這家新能源上市公司,并非個例。

“跟新能源圈打交道下來,有一個直接的感受——‘父子檔’、‘父女檔’現(xiàn)象比較常見?!痹缜吧钲谝晃籚C朋友感慨,放眼國內(nèi)一二級市場,新能源“創(chuàng)二代”群體尤其鮮明,目前都陸續(xù)進入交棒節(jié)點。

較為轟動的是今年3月,天合光能“聯(lián)姻”對象通威股份的第八屆董事會第九次會議上,董事長謝毅將帥印交于實控人劉漢元之女劉舒琪,后者兼任公司CEO,掌管這家市值超1700億元的巨無霸。在此之前,劉舒琪不過在集團工作兩年,成長速度不可謂之不快。

資料顯示,劉舒琪生于1989年,畢業(yè)于英國倫敦女王瑪麗大學本科。2021年5月,劉舒琪開始以通威股份光伏商務(wù)部總經(jīng)理的身份亮相。期間,劉舒琪負責公司硅料、電池、 組件業(yè)務(wù)的采購、銷售集中管理工作,在光伏市場中構(gòu)筑了相當強勢的供銷體系。

幾乎同一時間,杉杉股份創(chuàng)始人鄭永剛長子鄭駒臨危受命。2月11日晚,杉杉股份董事長鄭永剛因突發(fā)心臟疾病救治無效逝世。商界一片震驚之余,也將目光投向了這位90后繼承者,他曾執(zhí)掌著公司核心業(yè)務(wù)負極材料與偏光片。據(jù)說鄭駒處事務(wù)實平和,與父親雷厲風行的風格大相徑庭。

同為光伏巨頭的協(xié)鑫集團,董事長朱共山仍在一線培育接班人朱鈺峰。2005年,朱鈺峰從加拿大喬治布朗學院畢業(yè),選擇回國加入集團。他從一線三班倒做起,又先后在產(chǎn)業(yè)投資、人力資源、企業(yè)運營等部門歷練。目前,他同時兼任協(xié)鑫集團黨委書記、副董事長兼總裁,以及協(xié)鑫系兩家上市公司董事長席位。

另一位創(chuàng)二代——動力電池供應(yīng)商多氟多集團董事長李世江之女李凌云,已經(jīng)接棒多年。過去,多氟多作為新能源汽車核心零部件——動力電池的供應(yīng)商,對這一賽道已然熟稔。如今在李凌云的掌控下,多氟多不僅發(fā)展核心業(yè)務(wù),更是殺入了造車圈,投入整車制造產(chǎn)業(yè)。

不久前,天合光能發(fā)布公告,擬籌劃控股子公司江蘇天合智慧分布式能源有限公司(簡稱“天合智慧”)分拆上市。令人意外的是,公司掌門人是一位江蘇90后女生——高海純。而她的父親,正是天合光能董事長高紀凡。

這里的案例還有很多,不勝枚舉。

為何新能源行業(yè)生產(chǎn)“創(chuàng)二代”?一個客觀背景在于,新能源行業(yè)往往周期漫長,企業(yè)發(fā)展動輒二三十年,但隨著新能源技術(shù)日新月異,早一批企業(yè)家往往力不從心。而“創(chuàng)二代”們大多擁有良好的海外教育背景,對于創(chuàng)新更為包容,他們的參與能夠彌補企業(yè)落后于新能源時代的危險。

眼下,新一代集體登場

新一代接班人開始登上歷史舞臺。

最近的案例是今年7月,國內(nèi)滌綸長絲行業(yè)巨頭桐昆集團召開2023年第一次臨時股東大會,由新任董事長陳蕾主持。稍早之前,桐昆集團創(chuàng)始人陳士良宣布卸任公司董事長,交到女兒陳蕾手上。

陳蕾出生于1987年,2010年在英國帝國理工大學拿到風險管理和金融工程專業(yè)碩士雙學位,并在英國順利地拿到了offer。不過,陳蕾選擇回國,同年11月加入桐昆,擔任董事長秘書。直到2020年,陳蕾回到桐昆集團總部,陸續(xù)擔任董事長助理、副董事長,慢慢參與高層決策。

今年5月31日,桐昆集團舉行了第九屆董事會第一次會議,選舉陳蕾擔任公司第九屆董事會董事長,并且聘任她為公司總裁。至此,36歲的陳蕾正式接棒。

還有李嘉誠95后孫女李思德爆紅。今年6月,長江實業(yè)集團披露了一筆40億收購案,其中新聞稿首次出現(xiàn)了李思德。

1996年出生于中國香港,李思德今年27歲,此前一直在李嘉誠身邊長大,后來遠赴英國求學。2017年,李思德留學歸來,隨后出任慈山寺董事,第一次隨李嘉誠出現(xiàn)在大眾視野中。五年來,李思德先后進入李嘉誠基金會等家族多個重要企業(yè)的董事會,在李嘉誠的安排下,一步步深入家族商業(yè)版圖之中。

外界曾有傳言,李思德被視為李嘉誠第三代接班人,這也是她此次現(xiàn)身引發(fā)轟動的重要原因之一。

另一個我們熟知的案例——新希望投資集團發(fā)生工商變更,新增劉暢為董事長、董事。出身于1980年,她是新希望創(chuàng)始人劉永好的獨生女兒,16歲便遠赴美國求學,獲得MBA學位后歸國。直到2011年,時年60歲的劉永好第一次以劉暢本名公開向外介紹了自己的女兒。如今,43歲的劉暢又從父親手下接過新希望投資集團,正式執(zhí)掌家族投資。

這是當下特有的一幕。由于中國百強家族企業(yè)創(chuàng)始人平均出生年份在1950年代末,如今首批家族企業(yè)正在或即將經(jīng)歷企業(yè)傳承的考驗。而在中國傳統(tǒng)觀念里,希望“子承父業(yè)”往往是許多企業(yè)家的第一選擇。

當年輕一代執(zhí)掌,豐富的閱歷和教育背景,使得他們往往更具創(chuàng)新精神。這里有一個細節(jié),這些二代接班案例中,不少人曾就讀過金融相關(guān)專業(yè),或者從事過相關(guān)行業(yè)。相比于老一輩,他們往往對金融、投資有著更高的理解度和包容度。

如此一幕,恰恰為PE機構(gòu)帶來機會。據(jù)晨壹投資統(tǒng)計,自00年互聯(lián)網(wǎng)泡沫后,歐洲PE參與投資70年以上歷史的家族企業(yè)數(shù)量迅速增長,到2006年數(shù)量占比已超過2/3并持續(xù)至今,正在有越來越多的歐美家族企業(yè)在發(fā)展與傳承的過程中選擇與PE合作,這一點也值得中國家族企業(yè)借鑒。

“打江山容易,守江山難”。在時代的洪流下,如何穩(wěn)固父輩打下的江山,成為新一輩們?yōu)橹畩^斗的新征程。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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一位女二代回家接班

越來越多新一代接過父輩權(quán)杖,登場了。

圖片來源:Unsplash-Dane Deaner

文|投資界PEdaily

最新女二代接班出現(xiàn)了。

近日,上市公司豐元股份公告中披露,選舉趙曉萌女士為公司第六屆董事會董事長,任期三年。進一步來看,趙曉萌正是公司實際控制人趙光輝的女兒。

在此之前,趙曉萌幾乎沒有公開露面過。公告顯示,趙曉萌1989年10月出生,清華大學碩士研究生學歷,曾任中泰證券戰(zhàn)略客戶部高級經(jīng)理、中泰證券質(zhì)控部高級經(jīng)理,2023年7月起擔任公司法務(wù)負責人。換言之,僅僅兩個月時間,她就來到權(quán)力中心。

悄然間,這一幕正在密集上演:越來越多新一代接過父輩權(quán)杖,登場了。

棗莊首富,正式交棒給女兒

一切要從父親趙光輝說起。

1964年,趙光輝出生于山東棗莊,高中畢業(yè)后進入當?shù)匾患野b裝潢廠,成為一名普通工人。由于努力肯干,他很快就一路從工人做到車間技術(shù)員。之后,他又參與籌建了臺兒莊有機化工廠。1991年,年僅27歲的趙光輝成為廠長。

然而好景不長。受到大環(huán)境影響,再加上規(guī)模小,最終工廠走向破產(chǎn)。2000年,趙光輝帶著房子抵押的幾十萬資金,以及向合作企業(yè)借來的100萬元設(shè)備和資金,成立了豐元股份,這便是他創(chuàng)業(yè)的開始。

在化工行業(yè)浸潤多年,趙光輝選擇從草酸起家。作為一種重要的化工原料,草酸可用于制藥、稀土、精細化工、紡織印染等諸多領(lǐng)域,應(yīng)用十分廣泛。

根據(jù)對市場需求的判斷,豐元股份不斷增加生產(chǎn)規(guī)模,草酸年產(chǎn)量很快就達到2000噸,2008年更是達到6萬噸。同時,趙光輝十分重視技術(shù)創(chuàng)新,公司產(chǎn)品從單一的普通草酸拓展到醫(yī)藥的專用草酸、稀土的專用草酸,以及電子級的專用草酸。

轉(zhuǎn)折發(fā)生在2008年,豐元股份逐漸從市場中跑了出來,并進行了股份制改造。企 查查顯示,從2008年開始,豐元股份完成多輪融資,背后機構(gòu)包括五都投資、達晨財智、富麗投資、龍柏宏易、東方賽富等。之后,豐元股份籌備上市。

2016年7月7日,豐元股份成功在深交所上市,成為棗莊地區(qū)第一個IPO。52歲的趙光輝迎來高光時刻。根據(jù)當時披露的資料,豐元股份是亞洲草酸行業(yè)最大的生產(chǎn)企業(yè)之一,形成了工業(yè)草酸、精制草酸9.5萬噸/年的產(chǎn)能規(guī)模,產(chǎn)能、產(chǎn)量和市場占有率位于行業(yè)前三位。

上市后,趙光輝又二次創(chuàng)業(yè)。2016年11月,他成立了豐元鋰能,正式進入鋰電池正極材料行業(yè),開始在新能源行業(yè)全面發(fā)展。

進入新能源行業(yè)后,豐元股份吸引了更多VC/PE青睞。其中,2021年和2022年,豐元股份分別完成兩輪定向增發(fā),融資總金額超13億元,機構(gòu)名單十分豪華——江陰新?lián)P船綜合經(jīng)營中心(有限合伙)、華夏基金、招商證券、諾德基金、財通基金、瑞銀集團、光大證券、青島科投、新業(yè)資本、金通資本、山東銀企、嘉合基金管理有限公司等。

目前,豐元股份已經(jīng)在山東棗莊、安徽安慶和云南玉溪建立了三大鋰電正極材料生產(chǎn)基地。截至2022年底,公司鋰電池正極材料總產(chǎn)能達14萬噸,預計2023年年底產(chǎn)能將達到31.5萬噸。

隨著趙曉萌接任豐元股份董事長,意味著趙光輝將進一步走到幕后,不過目前他仍是豐元股份實控人。根據(jù)2023魯股百富榜,趙光輝憑借24.49億元財富成為棗莊首富。

新能源盛產(chǎn)創(chuàng)二代

趙曉萌繼承這家新能源上市公司,并非個例。

“跟新能源圈打交道下來,有一個直接的感受——‘父子檔’、‘父女檔’現(xiàn)象比較常見?!痹缜吧钲谝晃籚C朋友感慨,放眼國內(nèi)一二級市場,新能源“創(chuàng)二代”群體尤其鮮明,目前都陸續(xù)進入交棒節(jié)點。

較為轟動的是今年3月,天合光能“聯(lián)姻”對象通威股份的第八屆董事會第九次會議上,董事長謝毅將帥印交于實控人劉漢元之女劉舒琪,后者兼任公司CEO,掌管這家市值超1700億元的巨無霸。在此之前,劉舒琪不過在集團工作兩年,成長速度不可謂之不快。

資料顯示,劉舒琪生于1989年,畢業(yè)于英國倫敦女王瑪麗大學本科。2021年5月,劉舒琪開始以通威股份光伏商務(wù)部總經(jīng)理的身份亮相。期間,劉舒琪負責公司硅料、電池、 組件業(yè)務(wù)的采購、銷售集中管理工作,在光伏市場中構(gòu)筑了相當強勢的供銷體系。

幾乎同一時間,杉杉股份創(chuàng)始人鄭永剛長子鄭駒臨危受命。2月11日晚,杉杉股份董事長鄭永剛因突發(fā)心臟疾病救治無效逝世。商界一片震驚之余,也將目光投向了這位90后繼承者,他曾執(zhí)掌著公司核心業(yè)務(wù)負極材料與偏光片。據(jù)說鄭駒處事務(wù)實平和,與父親雷厲風行的風格大相徑庭。

同為光伏巨頭的協(xié)鑫集團,董事長朱共山仍在一線培育接班人朱鈺峰。2005年,朱鈺峰從加拿大喬治布朗學院畢業(yè),選擇回國加入集團。他從一線三班倒做起,又先后在產(chǎn)業(yè)投資、人力資源、企業(yè)運營等部門歷練。目前,他同時兼任協(xié)鑫集團黨委書記、副董事長兼總裁,以及協(xié)鑫系兩家上市公司董事長席位。

另一位創(chuàng)二代——動力電池供應(yīng)商多氟多集團董事長李世江之女李凌云,已經(jīng)接棒多年。過去,多氟多作為新能源汽車核心零部件——動力電池的供應(yīng)商,對這一賽道已然熟稔。如今在李凌云的掌控下,多氟多不僅發(fā)展核心業(yè)務(wù),更是殺入了造車圈,投入整車制造產(chǎn)業(yè)。

不久前,天合光能發(fā)布公告,擬籌劃控股子公司江蘇天合智慧分布式能源有限公司(簡稱“天合智慧”)分拆上市。令人意外的是,公司掌門人是一位江蘇90后女生——高海純。而她的父親,正是天合光能董事長高紀凡。

這里的案例還有很多,不勝枚舉。

為何新能源行業(yè)生產(chǎn)“創(chuàng)二代”?一個客觀背景在于,新能源行業(yè)往往周期漫長,企業(yè)發(fā)展動輒二三十年,但隨著新能源技術(shù)日新月異,早一批企業(yè)家往往力不從心。而“創(chuàng)二代”們大多擁有良好的海外教育背景,對于創(chuàng)新更為包容,他們的參與能夠彌補企業(yè)落后于新能源時代的危險。

眼下,新一代集體登場

新一代接班人開始登上歷史舞臺。

最近的案例是今年7月,國內(nèi)滌綸長絲行業(yè)巨頭桐昆集團召開2023年第一次臨時股東大會,由新任董事長陳蕾主持。稍早之前,桐昆集團創(chuàng)始人陳士良宣布卸任公司董事長,交到女兒陳蕾手上。

陳蕾出生于1987年,2010年在英國帝國理工大學拿到風險管理和金融工程專業(yè)碩士雙學位,并在英國順利地拿到了offer。不過,陳蕾選擇回國,同年11月加入桐昆,擔任董事長秘書。直到2020年,陳蕾回到桐昆集團總部,陸續(xù)擔任董事長助理、副董事長,慢慢參與高層決策。

今年5月31日,桐昆集團舉行了第九屆董事會第一次會議,選舉陳蕾擔任公司第九屆董事會董事長,并且聘任她為公司總裁。至此,36歲的陳蕾正式接棒。

還有李嘉誠95后孫女李思德爆紅。今年6月,長江實業(yè)集團披露了一筆40億收購案,其中新聞稿首次出現(xiàn)了李思德。

1996年出生于中國香港,李思德今年27歲,此前一直在李嘉誠身邊長大,后來遠赴英國求學。2017年,李思德留學歸來,隨后出任慈山寺董事,第一次隨李嘉誠出現(xiàn)在大眾視野中。五年來,李思德先后進入李嘉誠基金會等家族多個重要企業(yè)的董事會,在李嘉誠的安排下,一步步深入家族商業(yè)版圖之中。

外界曾有傳言,李思德被視為李嘉誠第三代接班人,這也是她此次現(xiàn)身引發(fā)轟動的重要原因之一。

另一個我們熟知的案例——新希望投資集團發(fā)生工商變更,新增劉暢為董事長、董事。出身于1980年,她是新希望創(chuàng)始人劉永好的獨生女兒,16歲便遠赴美國求學,獲得MBA學位后歸國。直到2011年,時年60歲的劉永好第一次以劉暢本名公開向外介紹了自己的女兒。如今,43歲的劉暢又從父親手下接過新希望投資集團,正式執(zhí)掌家族投資。

這是當下特有的一幕。由于中國百強家族企業(yè)創(chuàng)始人平均出生年份在1950年代末,如今首批家族企業(yè)正在或即將經(jīng)歷企業(yè)傳承的考驗。而在中國傳統(tǒng)觀念里,希望“子承父業(yè)”往往是許多企業(yè)家的第一選擇。

當年輕一代執(zhí)掌,豐富的閱歷和教育背景,使得他們往往更具創(chuàng)新精神。這里有一個細節(jié),這些二代接班案例中,不少人曾就讀過金融相關(guān)專業(yè),或者從事過相關(guān)行業(yè)。相比于老一輩,他們往往對金融、投資有著更高的理解度和包容度。

如此一幕,恰恰為PE機構(gòu)帶來機會。據(jù)晨壹投資統(tǒng)計,自00年互聯(lián)網(wǎng)泡沫后,歐洲PE參與投資70年以上歷史的家族企業(yè)數(shù)量迅速增長,到2006年數(shù)量占比已超過2/3并持續(xù)至今,正在有越來越多的歐美家族企業(yè)在發(fā)展與傳承的過程中選擇與PE合作,這一點也值得中國家族企業(yè)借鑒。

“打江山容易,守江山難”。在時代的洪流下,如何穩(wěn)固父輩打下的江山,成為新一輩們?yōu)橹畩^斗的新征程。

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