讓Stuart Weitzman品牌一蹶不振的關鍵可能還是近年來外部宏觀環(huán)境和消費行為的變化，而Stuart Weitzman應對這些變化的策略不太奏效。

當?shù)貢r間8月15日，輕奢品牌Coach母公司泰佩思琦集團（Tapestry）公布其截至2024年6月29日的第四季度和年度業(yè)績。2024財年第四季度，集團凈銷售額為15.9億美元，上年同期為16.2億美元；營業(yè)利潤為2.35億美元，營業(yè)利潤率為14.8%；凈利潤為1.59億美元，攤薄后每股收益為0.68美元。2024財年全年，集團凈銷售額為66.7億美元，上年同期為66.6億美元；營業(yè)利潤為11.4億美元，營業(yè)利潤率為17.1%；凈利潤為8.16億美元，攤薄后每股收益為3.50美元。

每日資訊

在大眾常見的認知里，ESG約等于環(huán)保。但在Tapestry集團這邊，ESG是個比環(huán)保大得多的概念，這也讓各種舉措的落地變得更為復雜。

Tapestry集團下調預期，預計2024財年營收為66億美元，與過去兩年持平。

4月23日消息，美國聯(lián)邦貿易委員會（FTC）周一提起訴訟，要求阻止Coach母公司Tapestry以85億美元收購知名時尚品牌Michael Kors、Jimmy Choo和范思哲的母公司Capri Holdings。FTC表示，合并將使Tapestry在輕奢手袋市場上擁有過多的影響力。對此，Tapestry和Capri稱打算在法庭上進行辯護，以完成該交易。?

4月17日消息，知情人士稱，美國聯(lián)邦貿易委員會（FTC）正準備提起訴訟，阻止Coach母公司Tapestry以85億美元收購Michael Kors母公司Capri Holdings的交易。該交易此前已獲歐盟和日本監(jiān)管機構的批準。

營業(yè)才一年有余，BY FAR張園店的品牌門頭已經(jīng)撤下，臨街落地門窗也貼上了膜，悄然停止營業(yè)。

美國Tapestry集團宣布Liliana Lucioni上任旗下輕奢品牌Coach的中國區(qū)總裁。

整個輕奢市場仍然處于不溫不火的狀態(tài)，但個別品牌能在其中錄得較高增長。

每日數(shù)件美好事物。

一個新的奢侈品集團將誕生。

知情人士透露，Coach所有者Tapestry正在洽談收購Capri Holdings，Capri是知名時尚品牌Michael Kors、Jimmy Choo和Versace的母公司。知情人士稱，這項交易已經(jīng)討論了幾個月，最早可能會在10日宣布。

Tapestry集團近日發(fā)布2023財年第三財季報告。在截至4月1日的三個月內，凈銷售額同比增長5%至15.09億美元，凈利潤和營業(yè)利潤分別增長52%和34%。

3月16日，蔻馳中國關聯(lián)公司蔻馳貿易（上海）有限公司發(fā)生工商變更，經(jīng)營范圍新增信息技術咨詢服務；金銀制品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售；餐飲服務；黃金及其制品進出口等。該公司成立于2008年7月，法定代表人Yann Fabien Bozec，注冊資本7896萬美元，由COACH HONG KONG LIMITED全資持股。

時尚品牌已經(jīng)感受到了二手市場發(fā)展對產(chǎn)品價值稀釋的威脅，它們如今決定親自掌握主動權。

由于看好中國經(jīng)濟長期增長前景和消費市場潛力，多家美國大型企業(yè)近期表示計劃繼續(xù)擴大在華業(yè)務。 據(jù)美國《華爾街日報》26日報道，快餐連鎖巨頭麥當勞去年在中國新開了700家門店，而且今年計劃再開900家，這是該企業(yè)在美國本土計劃新增門店數(shù)量的兩倍以上。 咖啡連鎖巨頭星巴克計劃2025年之前在中國新開3000家門店。報道援引星巴克創(chuàng)始人、臨時首席執(zhí)行官霍華德·舒爾茨的話說：“我比以往任何時候都更有信心，我們在中國的成長故事才剛開始。” 蔻馳母公司泰佩思琦集團計劃將其3.25億美元資本支出和云計算投資中的約一半用于擴大在華業(yè)務。集團首席執(zhí)行官喬安妮·克雷沃伊斯拉特說，集團對在中國的長期發(fā)展機會充滿信心。（新華社）

Michael Kors做錯了什么？

Coach母公司Tapestry集團發(fā)布2023財年第二季度業(yè)績報告。期內該集團營收同比下滑5%至20.3億美元，凈利潤同比微增3.8%至3.3億美元，毛利率為68.6%。 考慮到貨幣不因素緩和中國市場銷售回溫的跡象，Tapestry提高2023財年營收預期值至66億美元，處于此前預期的65億至66億美元區(qū)間的最高位。此外，Tapestry對外表示很可能會繼續(xù)提價。

向下沉市場擴張能夠給Coach帶來規(guī)模上的優(yōu)勢，但會否稀釋品牌價值需要考慮。