誰(shuí)站在連環(huán)收割的頂端？

要抓人效，人力資源部門(mén)靠譜嗎？

求職者被AI馴化后，會(huì)更容易找到工作嗎？

行業(yè)短時(shí)間無(wú)解以及資本市場(chǎng)趨于冷靜，HR SaaS 在此后的四年間里持續(xù)洗牌，一批缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的中小廠商逐漸退出歷史舞臺(tái)。

基本面跟不上，降虛火就成了必然。

什么樣的HR才是企業(yè)需要的？

當(dāng)SaaS“乘風(fēng)而來(lái)”，技術(shù)化升級(jí)人力資源管理勢(shì)在必行。

先喝湯，后吃肉，為何SaaS玩家早期難逃虧損宿命？

眾多明星資本加持，二次上市的北森能否在資本市場(chǎng)一騎絕塵？

一場(chǎng)云端“戰(zhàn)爭(zhēng)”正悄然拉開(kāi)序幕。