80后新管理層接棒，今年要帶阿里本地生活打硬仗。

本質(zhì)上，阿里變革追求的是，年輕管理層帶來的具有創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新氛圍的富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

餓了么已非昨日。

好萊塢從不缺“棄子”。

曾創(chuàng)造“酒鬼酒神話”的王浩退出，中糧酒業(yè)一把手高峰臨危上任，也意味著酒鬼酒即將進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段。

重回投資業(yè)務(wù)的職位安排，可能是集團(tuán)對(duì)俞永福更真實(shí)態(tài)度的體現(xiàn)。

從人事變動(dòng)可以看出，聯(lián)合利華正把營銷對(duì)集團(tuán)業(yè)績的增長放到更高的地位。

它們不只想搶奪前兩百米的勝利。

能否帶領(lǐng)酒鬼酒重現(xiàn)輝煌？將是對(duì)高峰極大的考驗(yàn)。

近一年人員變動(dòng)頻繁。