“爸爸送了我一家公司。”

截止目前，A股4000多家上市公司董事長(zhǎng)的平均年齡是55歲，超過(guò)60歲的近千人之多。

豪門(mén)為什么熱衷聯(lián)姻？

32歲的執(zhí)行總裁，40歲的CEO，有人說(shuō)，這是“別人家的孩子養(yǎng)了那么久，剛好拿來(lái)頂鍋”。

一邊拍中二視頻，一邊做蛋糕，兩不誤。

對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，不僅希望股權(quán)傳承安排能夠解決“如何傳”，更希望“傳得穩(wěn)”。

從傳承的意義來(lái)看，似乎只有懂得培養(yǎng)人的企業(yè)，才真正具備長(zhǎng)期價(jià)值。

“最后一公里”的路徑與門(mén)道。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，接班可是門(mén)大學(xué)問(wèn)。

宗馥莉已經(jīng)經(jīng)歷了17年的“歷練”，真正接班娃哈哈這件事，卻還有一段路要走。