臨港的新房源將統(tǒng)一認(rèn)購，以“人才優(yōu)先，兼顧無房”為原則分批搖號選房。

21世紀(jì)最激動人心的突破將不會來自技術(shù)，而是源于對‘生而為人的意義’的更加開闊的理解。

社招兇猛之下，被忽視的校園人才市場。

在不確定時代，什么才是確定的？什么才是真正的常識？什么才是制勝的關(guān)鍵？

中國化妝品產(chǎn)業(yè)“產(chǎn)學(xué)研”互相促進(jìn)的車輪已經(jīng)啟動，但要真正高速運轉(zhuǎn)起來，還需要時間。

區(qū)域間的人才共享使用也是需要思考的議題。

對新材料的投資仍處于邊投邊學(xué)習(xí)的階段。

數(shù)字療法“搶人”大戰(zhàn)拉開序幕。

OV難走出去，外界也難融入。

罵員工競爭力不足？企業(yè)自己該反思。