人才戰(zhàn)略
深圳搶人:本科生有望6折買房

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上海臨港優(yōu)化人才購(gòu)房條件,這幾類人群社保滿一年可買房

臨港的新房源將統(tǒng)一認(rèn)購(gòu),以“人才優(yōu)先,兼顧無(wú)房”為原則分批搖號(hào)選房。

逆境之下,企業(yè)培養(yǎng)數(shù)字化人才:要“內(nèi)外”兩手抓、慢計(jì)劃快行動(dòng)

21世紀(jì)最激動(dòng)人心的突破將不會(huì)來(lái)自技術(shù),而是源于對(duì)‘生而為人的意義’的更加開(kāi)闊的理解。

拐點(diǎn)將至,為什么熱門(mén)企業(yè)都在發(fā)力校招?

社招兇猛之下,被忽視的校園人才市場(chǎng)。

新東方召回老員工,想釋放什么信號(hào)?

在不確定時(shí)代,什么才是確定的?什么才是真正的常識(shí)?什么才是制勝的關(guān)鍵?

化妝品行業(yè)的“人才荒”有何解法?

中國(guó)化妝品產(chǎn)業(yè)“產(chǎn)學(xué)研”互相促進(jìn)的車輪已經(jīng)啟動(dòng),但要真正高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),還需要時(shí)間。

租金全免、資助翻倍,廣州黃埔開(kāi)“搶”港澳人才

區(qū)域間的人才共享使用也是需要思考的議題。

化學(xué)、材料學(xué)專業(yè)吃香,投資人搶灘新材料領(lǐng)域

對(duì)新材料的投資仍處于邊投邊學(xué)習(xí)的階段。

多地出手,數(shù)字療法“搶人”高熱不下

數(shù)字療法“搶人”大戰(zhàn)拉開(kāi)序幕。

OV留不住的人

OV難走出去,外界也難融入。