人才戰(zhàn)略
教育部“高層次國際化人才”項目實施四年,高校落地成效如何?

從最早的國際治理人才到國際化人才培養(yǎng),高層次項目經(jīng)歷一個較大的跨越。

速成的狼性,今麥郎的野心

能挑戰(zhàn)康師傅嗎?

身披碩士袍,“海歸”遍地跑,企業(yè)如何正確識別?

海歸也現(xiàn)就業(yè)難,真?zhèn)坞y辨、良莠不齊下,管理者如何應(yīng)對?

香港搶人:“落戶”資格擴大到內(nèi)地12所大學(xué)畢業(yè)生

沒有產(chǎn)業(yè)就沒有就業(yè)。這是一個城市洗牌的時代,也是一個城市“改命”的時代。

互聯(lián)網(wǎng)第一次“人才通脹”的四重隱喻

大廠職級改革隱喻著不得不察的重大時代風(fēng)向與投資趨勢。

酒企扎堆年中培訓(xùn),徹底卷起來了

“年中大課”接棒“搶人大戰(zhàn)”,酒業(yè)2023迎人才“大年”?