延遲退休

在科克加德看來，成功的退休政策改革應(yīng)該有這樣的結(jié)果：人們自愿留在勞動(dòng)力隊(duì)伍中，有適齡工作機(jī)會(huì)、靈活工作時(shí)間，以及友好的職場(chǎng)環(huán)境，當(dāng)然前提是有充足的公共養(yǎng)老金支撐。

延遲退休來了，年輕人就業(yè)會(huì)更難嗎？

學(xué)者普遍認(rèn)為對(duì)這一問題不必過于擔(dān)憂，決定就業(yè)的最終因素是經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

【專訪】養(yǎng)老＝攢錢？社會(huì)關(guān)系儲(chǔ)備更重要

上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院副教授楊帆認(rèn)為，覺得養(yǎng)老等同于攢錢，可能暗合了目前年輕一代對(duì)簡(jiǎn)潔、獨(dú)立、個(gè)性化的生活方式和親密關(guān)系的追求，但我們不應(yīng)該為此就弱化了我們的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，甚至棄之不顧。

法國反對(duì)延遲退休罷工繼續(xù)，我們要如何想象退休和養(yǎng)老？| 舊文重溫

在老齡化成為全球趨勢(shì)的今天，延遲退休和養(yǎng)老問題跨越了社會(huì)制度和文化語境，成為了人們的共同關(guān)切。

2019年法國女性領(lǐng)取退休金的平均年齡為62.6歲，男性為62歲；同年，意大利平均年齡為63歲，德國64歲，荷蘭66歲。