十年間，水井坊換了6位總經(jīng)理，艾恩華是其中的第三位“洋高管”，三位的共同點(diǎn)是成績不佳。

醬香拿鐵轟炸，星巴克為何保持淡定？

高管變動(dòng)的背后，的確伴隨著華金證券疲軟的業(yè)績。

堅(jiān)定不移地為上市作準(zhǔn)備。

上半年撥備覆蓋率落后于其他17家A股上市城商行，接下來該行的新任管理者將如何解決？

“現(xiàn)在，我的信念就是讓星巴克成為一個(gè)更強(qiáng)的平臺(tái)，帶著6萬多名伙伴（即員工）過上好日子?！?/p>

劉文娟是誰，她為星巴克帶來過哪些改變？

華為汽車業(yè)務(wù)再生變數(shù)。

裁員可能是告一段落了，但苦日子還在后面。

華為手機(jī)回歸，余承東需重做時(shí)間管理。