搶人大戰(zhàn)變毀約大戰(zhàn)。

其次是金融、通信、大數(shù)據(jù)和IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

積極的他們或有人幸運(yùn)地?cái)孬@了大廠的高薪offer，或有人重新調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，找到了理想的崗位。

“時(shí)代在變，風(fēng)口在變，人也會(huì)不斷刷新自己的知識(shí)體系?！?/p>

人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，踩下急剎車(chē)。

招聘仍未停息。

在“點(diǎn)評(píng)時(shí)代”，企業(yè)雇主品牌形象一方面在于打造，另一方面則在于營(yíng)銷(xiāo)。

互聯(lián)網(wǎng)獵頭應(yīng)該積極往硬科技等方向調(diào)整，如果不提前儲(chǔ)備人才、學(xué)習(xí)新行業(yè)，就會(huì)被淘汰。

短視頻平臺(tái)招聘還有不少問(wèn)題需要解決。

自我提升和迭代，可能是應(yīng)對(duì)的良方。