面對(duì)旅游蛋糕之爭(zhēng)，以抖快紅為代表的內(nèi)容平臺(tái)能否成功打贏這場(chǎng)偷襲戰(zhàn)，已有初步端倪。

抖快書(shū)旅游布局再提速，OTA下半場(chǎng)的三道新考題。

攜程強(qiáng)化自營(yíng)就能跟抖快書(shū)一戰(zhàn)了嗎？

只有不回避問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的路徑，才能早日擺脫網(wǎng)友及用戶(hù)發(fā)貼投訴的“泥潭”。

對(duì)旅游市場(chǎng)形成利好

新東方將目光投向了競(jìng)爭(zhēng)激烈的旅游行業(yè)。

李彥宏“調(diào)倉(cāng)”，攜程“去哪兒”？

“攜程問(wèn)道”具備并將持續(xù)迭代兩大方面的能力：一是用戶(hù)需求尚未確定時(shí)，為其提供出行推薦服務(wù)。另一方面，在用戶(hù)需求相對(duì)明確時(shí)，提供智能查詢(xún)結(jié)果。

2023年7月1日起，入職滿(mǎn)3年的全球員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年一萬(wàn)元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿(mǎn)5周歲后終止。

抖音快手發(fā)力旅游，攜程該著急了。