“攜程問道”具備并將持續(xù)迭代兩大方面的能力：一是用戶需求尚未確定時(shí)，為其提供出行推薦服務(wù)。另一方面，在用戶需求相對明確時(shí)，提供智能查詢結(jié)果。

2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。

抖音快手發(fā)力旅游，攜程該著急了。

旅游業(yè)迎來翻身。

反彈了嗎？

除了內(nèi)容，還要拼“硬功夫”。

還沒到躺著賺錢的時(shí)候。

酒旅行業(yè)正在走向去中心化，“旅行找攜程”對當(dāng)下很多人來說已經(jīng)不是一個(gè)必選項(xiàng)。

OTA平臺反向擁抱線下。

平臺如何定價(jià)，有沒有殺熟，關(guān)系到我們的切身利益。