3月5日，十四屆全國人大二次會議在北京召開，全國人大代表、58同城董事長兼CEO姚勁波出席會議，并提交了《關于首次參保人員緩沖期內(nèi)社保繳納減半，但視同全額繳納》的建議。
就業(yè)是最大的民生。中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，更加突出就業(yè)優(yōu)先導向，確保重點群體就業(yè)穩(wěn)定。姚勁波認為，為保障青年人群就業(yè)，可從降低中小企業(yè)負擔等方面入手。他建議，“對首次參保人員就業(yè)前兩年減半征收社保，進一步降低企業(yè)的支出成本促進就業(yè)”。
在新時代新征程上，青年人群是國家寶貴的人才資源，也是保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的重點群體。去年9月，國家發(fā)改委會同教育部、共青團中央印發(fā)《促進青年就業(yè)三年行動方案（2023—2025年）》，在需求端、供給端、服務端三個方面發(fā)力，促進青年高質(zhì)量充分就業(yè)。近年來，58同城也積極響應政策號召，依托豐富的招聘行業(yè)資源、系列智能招聘產(chǎn)品，為促進青年實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)聚智賦能。
降低企業(yè)社保負擔，保障青年群體就業(yè)
高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，關系個人成長成才，也關系國家發(fā)展未來。教育部日前印發(fā)《關于做好2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》強調(diào)，大力開拓市場化社會化就業(yè)渠道，鼓勵中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生。近期各地公布的省級工作報告中，多地都將促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)作為2024年要辦的民生實事之一。
據(jù)姚勁波觀察，近年來，各級政府積極出臺促進各類重點就業(yè)人群的相關政策，為促就業(yè)、保民生提供了有效的政策支撐，但促進青年人群就業(yè)仍任重而道遠?！?024年大學畢業(yè)生預計1179萬，比去年增加21萬，就業(yè)壓力依然存在?！币挪ㄕJ為，保障青年人群就業(yè)，并降低企業(yè)特別是中小企業(yè)的負擔，對于維護社會穩(wěn)定良好大局具有重要的現(xiàn)實意義。
企業(yè)是支撐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的載體，是吸納就業(yè)的源頭活水。作為一名來自企業(yè)界的人大代表，姚勁波也聚焦企業(yè)所需所盼。“從企業(yè)從用人的角度看，更希望招收有工作經(jīng)驗的員工，現(xiàn)在缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生所面臨的困難和壁壘在不斷提高?！睂Υ?，姚勁波認為或可從降低社保費率方面進行嘗試。他建議，“對首次參保的人員就業(yè)實施前兩年減半征收社保的政策，相應待遇仍按照全額繳納的政策予以執(zhí)行”。這樣不僅可以降低企業(yè)用工成本，提升青年人擇業(yè)競爭力，還能降低財政當期支出壓力，實現(xiàn)一舉三得。以北京剛參加工作的年輕人為例，月薪是10000元的話，每月個人可免繳520元左右，企業(yè)每月可免繳1300元左右。
針對社保減免造成的缺口，姚勁波也有充分的考慮。他建議，參考國有資本充實養(yǎng)老基金的經(jīng)驗，建立國有資本經(jīng)營預算劃轉(zhuǎn)社保預算的固定機制，在國有資本經(jīng)營預算中增加轉(zhuǎn)移至社保預算的科目，補充由于執(zhí)行社保繳費的減免造成的社保預算缺口，維持社保體系的穩(wěn)健運營。
多措并舉為青年就業(yè)鋪設“快車道”
一直以來，58同城CEO姚勁波高度關注就業(yè)話題。他去年就曾遞交關于社保減免方面的相關建議案。“解決青年人的就業(yè)問題是一項長期艱巨的任務，也是一項緊迫細致的工作，需要各方協(xié)同，多措并舉?！币挪ㄈ绱吮硎?。
事實上，在推動高校畢業(yè)生等青年人群實現(xiàn)充分就業(yè)、多渠道促進靈活就業(yè)方面，58同城始終不遺余力。為護航畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)，58同城、中華英才網(wǎng)與新華網(wǎng)打造“新華英才”大學生就業(yè)云平臺，相繼開展多個促就業(yè)項目，連接就業(yè)服務生態(tài)中企業(yè)、高校、地方政府等關鍵力量。
為拓寬人才就業(yè)渠道，58同城也持續(xù)打造豐富多彩的招聘活動，為招聘求職雙方搭建高效溝通平臺。面對春招旺季，58同城推出“開工季”招聘活動，創(chuàng)新搭建大牌名企館、4大行業(yè)分會場、直播招聘分會場，釋放海量高薪優(yōu)崗，助力青年群體更快找到心儀崗位，開啟職業(yè)生涯之旅。
當前，“直播帶崗”憑借即時性和直觀性特點，逐漸成為企業(yè)招聘的“標配”，也為求職者帶來更透明可靠的就業(yè)機會。圍繞這一趨勢，58同城持續(xù)通過數(shù)字化賦能，提高求職者的直播招聘體驗。2023年，58同城推出直播招聘全網(wǎng)播，實現(xiàn)全域流量獲取，成為行業(yè)內(nèi)首個實現(xiàn)數(shù)據(jù)、畫面、投遞多平臺同步直播的招聘業(yè)務產(chǎn)品。此外，58同城還針對大學生等青年人才推出系列直播帶崗專場活動，打造求職助手-小聘、微聊、神奇面試間等系列智能化招聘工具，幫助企業(yè)和人才精準匹配。
作為國民招聘大平臺，58同城始終聚焦高校畢業(yè)生、職業(yè)技能人才等最值得被關注的就業(yè)群體，主動貼近其求職需求，助力企業(yè)招工用人、勞動者上崗就業(yè)。未來，58同城將持續(xù)以多元化招聘生態(tài)全面滿足用戶需求，進一步送崗位、促就業(yè)、保民生。
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