財報
“天價”職業(yè)經(jīng)理人掛冠而去,羅飛如何重整合生元?

拿著3000多萬年薪的外籍女總裁,以這樣一份年報為她的任期畫上了一個句號。

中國人壽凈利下滑超3成,花旗、瑞信等下調(diào)其每股盈測

利潤蓄水池指標(biāo)剩余邊際規(guī)模下滑。

思考樂轉(zhuǎn)型,前路漫漫

思考樂的轉(zhuǎn)型,可能才剛剛進(jìn)入正題。

年分成91億還留不住人?Up主出走背后B站的兩難命題

過去數(shù)年,B站努力擺脫“二次元”這一單一屬性,往綜合性中視頻平臺轉(zhuǎn)型,但在短視頻的沖擊之下不得不一次次被動調(diào)整。

海底撈開始算小賬,這是矯枉過正嗎?

如果降本增效影響到顧客的服務(wù)體驗和門店服務(wù)質(zhì)量,這對海底撈的殺傷恐怕比關(guān)停幾家門店更加難以挽回。

“當(dāng)代孔乙己”炒火職教,老牌巨頭卻已掉頭向下?

當(dāng)前,基礎(chǔ)職教似乎并未有表面上那般火熱。

翻完美團(tuán)的財報,我們向王興提出了三點疑問

“開水團(tuán)”只有“降本”,王興沒有增效法?