原因系招考條件要求高、工作條件艱苦、有性別及服務(wù)年限要求等。

上半年因考試延期積壓的待確認(rèn)收入在三季度部分釋放。

招錄規(guī)模波動(dòng)上升，逐漸向應(yīng)屆生傾斜，財(cái)會(huì)人才緊缺。