文｜GPLP 七佰

1月18日，安踏體育（02020.HK）發(fā)布公告稱，為使集團管理架構(gòu)與其戰(zhàn)略方向匹配并完善集團的企業(yè)管治，丁世忠將卸任首席執(zhí)行官并留任董事會主席；集團首席財務(wù)官賴世賢、專業(yè)運動群首席執(zhí)行官吳永華成為新的聯(lián)席首席執(zhí)行官；鄭捷不再擔(dān)任集團總裁，專任亞瑪芬體育首席執(zhí)行官。

這是安踏體育上市16年以來最大規(guī)模的一次人事調(diào)整，該決議將于2023年2月1日起生效。

啟動雙CEO制度，創(chuàng)始人并未完全放權(quán)

此次人事變動，安踏體育創(chuàng)始人丁世忠卸任CEO，留任董事會主席，設(shè)立聯(lián)席CEO制度，由原首席財務(wù)官賴世賢、專業(yè)運動品牌群原CEO吳永華形成“雙CEO”格局。值得一提的是，賴世賢和吳永華在安踏體育工作時間均有約20年之久，丁世忠在員工信中稱二人為親密的戰(zhàn)友。

公告顯示，賴世賢將分管安踏品牌、除FILA品牌以外的所有其他品牌、集團采購以及集團的若干職能（包括人力資源、法務(wù)、投資者關(guān)系及行政管理等）。

吳永華則分管FILA品牌、集團國際業(yè)務(wù)及集團若干職能（包括零售渠道管理及公共關(guān)系等）。

另外，鄭捷將卸任集團總裁及戶外運動品牌群CEO，留任執(zhí)行董事，同時以亞瑪芬首席執(zhí)行官的身份主要負責(zé)亞瑪芬相關(guān)業(yè)務(wù)。

不過，丁世忠也并未完全放權(quán)，未來將繼續(xù)主持集團戰(zhàn)略、人才建設(shè)、企業(yè)文化、經(jīng)營監(jiān)督等事項的工作，并直接管理審計監(jiān)察與收購合并事宜。

安踏體育表示，上述調(diào)整將更好落實集團“多品牌”及“全球化”戰(zhàn)略；實現(xiàn)董事會主席及首席執(zhí)行官由不同管理人員擔(dān)任，完善集團企業(yè)管治；提升管理效率、強化集團人才梯隊建設(shè)。

主品牌增長乏力，亞瑪芬或?qū)PO

安踏體育1月11日發(fā)布了2022年經(jīng)營情況，2022年安踏品牌產(chǎn)品的零售金額(按零售價值計算，下同)與2021年相比錄得低單位數(shù)的正增長；FILA品牌產(chǎn)品的零售金額與2021年相比錄得低單位數(shù)的負增長；所有其他品牌產(chǎn)品的零售金額與2021年相比錄得20%-25%的正增長。

安踏體育在公告中表示，受客流量下跌及消費意欲減弱帶來的雙重不利影響，拖累了零售的增長勢頭。

值得關(guān)注的是，這是收入體量占據(jù)安踏體育近半的FILA品牌首次出現(xiàn)負增長。2009年8月安踏體育從百麗國際手上拿到了FILA在中國的商標(biāo)使用權(quán)和專營權(quán)。此后，F(xiàn)ILA逐漸成為安踏體育旗下的第二增長極。2018年至2022年上半年，F(xiàn)ILA的收入分別為84.92億元、147.7億元、174.5億元、218.22億元、107.77億元。

不過，目前看來FILA也開始面臨增長乏力的窘境。

這種背景下，原集團總裁及戶外運動品牌群CEO鄭捷，以亞瑪芬首席執(zhí)行官的身份負責(zé)亞瑪芬相關(guān)業(yè)務(wù)則顯得充滿想象力。

作為真正面向高端市場的品牌，亞瑪芬擁有始祖鳥、Salomon（薩洛蒙）、Wilson（威爾遜）等13個品牌。

亞瑪芬仍未盈利，但有消息稱亞瑪芬IPO計劃已經(jīng)提上日程。

2022年底，彭博社報道稱，安踏體育考慮將旗下亞瑪芬體育進行首次公開募股（IPO），安踏體育和聯(lián)合投資者正與投資銀行初步磋商IPO事項，包括私募股權(quán)公司方源資本在內(nèi)的投資者考慮將其最早于2023年上市，這筆交易或募集資金至少約10億美元。

安踏體育一直沒有正面回復(fù)IPO的消息。

但針對此次高層人事變動，業(yè)內(nèi)人士表示，安踏體育此舉極有可能在為亞瑪芬IPO做準備。