鴻海管理層：輪值CEO計(jì)劃下，董事長還是最終決策者

5月14日，富士康母公司鴻海精密工業(yè)股份有限公司法說會(huì)上，鴻海管理層表示，從人才的培育來講，鴻海需要積極地培養(yǎng)各層級(jí)的優(yōu)秀人才，追求集團(tuán)的基業(yè)常青，“我們也推出了輪值CEO計(jì)劃，希望能培養(yǎng)未來集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人才，確保組織領(lǐng)導(dǎo)的可持續(xù)性。在輪值計(jì)劃之下，董事長還是最終決策者，集團(tuán)的政策基本上可以保持一貫性?！保ㄅ炫刃侣劊?/p>