數(shù)字時代之下，婚姻、家庭、子女等不同難題擺在女性面前，讓其難以應對?；诖?，TOPHER特推出本期特別策劃，希望能讓大家更深刻的了解女性之困。

沒有發(fā)現(xiàn)是從單身小姨到出走的宛瑜，再到江浙滬獨生女，是一步步退回家庭、退回幼年么？是女兒，所以無需在家庭外的未知世界里冒險闖蕩了，甚至無需承擔人生的重責了。

“不喜歡小孩”、“養(yǎng)育孩子責任太大”、“已有足夠孩子數(shù)目”依次為不要孩子的三大主要原因。

為更進一步環(huán)節(jié)生育焦慮并提高相應福利，德意志銀行集團于8月1日在亞太區(qū)升級推出無性別差異的員工生育福利新政策。具體包括：主要照看者可享受長達26周的帶薪育兒假，非主要照看者可享受長達16周的帶薪育兒假。

兩部門起草操作系統(tǒng)政府采購需求標準，7月外匯和黃金儲備雙雙上升……以下是界面新聞整理的8月7日宏觀要聞、機構觀點和財經(jīng)數(shù)據(jù)。

2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。

從2002年到2020年，近9000所學校永久關閉。

在老齡化成為全球趨勢的今天，延遲退休和養(yǎng)老問題跨越了社會制度和文化語境，成為了人們的共同關切。

非婚生育敘事近幾年在媒體報道中愈發(fā)常見，放寬生育登記的政策也逐漸出現(xiàn)，但單身生育之路仍然存在巨大的不確定性?！盎趥€體能動性所追求的‘女人當家’，不能遮蔽生育中依然會面臨的結構制約?！?/p>

北大國發(fā)院教授雷曉燕強調(diào)，在放開生育政策的同時，必須想辦法系統(tǒng)地把生育、養(yǎng)育、教育的成本都有效地降下來。