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應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)重心進(jìn)一步下沉至地級(jí)城市及以下地區(qū)。

近日，據(jù)研究機(jī)構(gòu)麥可思調(diào)研的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆本科生在一線城市就業(yè)比例下降，在二線城市及以下地區(qū)就業(yè)比例上升。

人口流入是衡量一個(gè)城市是否有吸引力的重要標(biāo)志，薪資、就業(yè)滿意度則是影響城市吸引力的關(guān)鍵，麥可思研究發(fā)現(xiàn)，以京滬為代表的一線城市吸引力依舊，但優(yōu)勢(shì)在減少。

麥可思數(shù)據(jù)顯示，近五年應(yīng)屆本科生在一線城市就業(yè)的比例下降，從2018屆的21%下降至2022屆的17%。其在新一線城市就業(yè)比例持平，而二線城市及以下地區(qū)就業(yè)的比例從2018屆的53%增長(zhǎng)至2022屆的57%。

薪資方面，在上海就業(yè)的本科生薪資較高，2022屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入為7960元，北京以7678元位列第二。北京、上海就業(yè)的2022屆本科畢業(yè)生就業(yè)滿意分別為82.8%、82.4%。

在北京、上海就業(yè)的本科生中，主力為外省籍畢業(yè)生，2020-2022三屆合并占比分別為82%、77%。

綜合來(lái)看，北京、上海、杭州、深圳位列前排，京滬吸引力更強(qiáng)，但相較于2017-2019屆京滬外省籍占比的85%、79%，其吸引力在減弱。

廣州整體吸引力減弱，位列第十。廣州本科生外省籍畢業(yè)生占比44%也較低，本科生薪資和就業(yè)滿意度分別為6969元、75.8%。

“廣州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平弱于其他三個(gè)一線城市，在高新技術(shù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比例明顯更低，或影響其就業(yè)滿意度?！丙溈伤挤Q。

新一線城市中，杭州、蘇州、南京就業(yè)較友好。在杭州就業(yè)的本科生中，外省籍畢業(yè)生占比較高，達(dá)到66%，其次是天津、東莞、蘇州，分別為59%、58%、51%。

薪資方面，杭州、蘇州、南京位列新一線城市前三，2022屆本科生畢業(yè)半年后的平均月收入分別為7024、6752、6673元，就業(yè)滿意度分別為80.1%、78.3%、79.1%。

二線城市中，珠海、無(wú)錫就業(yè)友好度較高。在珠海就業(yè)的2022屆本科生中外省籍畢業(yè)生占比及月收入分別為57%、6643元、

2022屆無(wú)錫本科畢業(yè)生的就業(yè)滿意度達(dá)到80%，僅次于京滬杭。其外省籍畢業(yè)生占比和月收入在二線城市中也排名靠前分別為42%、6489元，分別位列主要城市第11、12名。

“應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)重心繼續(xù)下沉，投身基層治理和普惠性民生領(lǐng)域成為一大趨勢(shì)?！丙溈伤贾赋?，大學(xué)生下沉就業(yè)有以下三方面的表現(xiàn)。

第一，應(yīng)屆大學(xué)生在直轄市、副省級(jí)城市就業(yè)的比例呈下降趨勢(shì)。本科生分別從2018屆的17%、30%下降至2022屆的13%、28%，高職分別從2018屆的11%、28%下降至2022屆的9%、25%。

與之相對(duì)應(yīng)的，應(yīng)屆大學(xué)生在地級(jí)市及以下地區(qū)就業(yè)的比例提升明顯。

2022屆本科和高職生在地級(jí)市及以下地區(qū)就業(yè)比例分別為59%、66%，較2018屆本科和高職生的53%、61%，分別增長(zhǎng)了11%、8%。

其中，家鄉(xiāng)在直轄市或副省級(jí)城市的應(yīng)屆大學(xué)生到地級(jí)市及以下地區(qū)就業(yè)的比例上升趨勢(shì)，2022屆本科和高職就業(yè)比例分別為14%、13%，較2018屆分別增長(zhǎng)了27%、18%。

第二，縣級(jí)及以下地區(qū)的政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位對(duì)畢業(yè)生的吸納能力增強(qiáng)。

2018-2022屆的五年間，本科、高職畢業(yè)生到縣級(jí)城市及以下地區(qū)就業(yè)的比例分別為25%、28%，較2018屆增幅分別為25%、27%。

其中，2022屆本科生在縣級(jí)及以下地區(qū)的政府及公共管理部門就業(yè)比例增幅達(dá)到27%。高職畢業(yè)生在縣級(jí)及以下地區(qū)的政府及公共管理機(jī)構(gòu)、幼兒園與學(xué)前教育機(jī)構(gòu)就業(yè)的比例分別為7%、4.5%，較2018屆的增幅分別為11%、45%。

第三，在縣級(jí)城市及以下地區(qū)從農(nóng)畢業(yè)生比例提升。

2022屆本科、高職生畢業(yè)半年后，到縣級(jí)城市及以下地區(qū)的“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”行業(yè)類就業(yè)的比例分別為1.9%、3.8%，較2018屆增幅分別為58%、19%。