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我的工資,不配給家政阿姨打工

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我的工資,不配給家政阿姨打工

“阿姨這么貴的真實原因?!?/p>

文|商業(yè)評論 錢洛瀅

編輯|葛偉煒

來自上海的Jessica,一家5口蝸居在市中心45平米的老公房里。

自去年生下孩子后,Jessica的家變得越來越不宜居:大人小孩的衣服都堆成了山;需要的東西總是壓在某個角落里,牽一發(fā)而動全身;母親眼神不好,所以看不見那些顯而易見的油污和灰塵,而剛會走路的寶寶喜歡東摸西摸;隨著寶寶的長大,新買的玩具、衣服和繪本已經不知道放哪里好了……

以往,Jessica每周會在自如App請一位保潔阿姨來清理廚房和衛(wèi)生間這兩個“重災區(qū)”,然而這并不能解決Jessica眼下的問題——帶娃和為一大家子做飯的壓力,讓年邁的母親不堪重負,常常感到頭暈目眩,身體亮起了警報。

于是,Jessica和丈夫決定,請一位白班阿姨來分攤家務的壓力。

來自四川宜賓的吳阿姨,今年35歲,把家鄉(xiāng)的3個孩子寄托給公婆后,便來到上海打工,至今已有兩年。因為曾在飯店幫廚,擁有廚師證,她憑著出色的廚藝,謀得了第一份做飯阿姨的工作。

年輕的她深知做燒飯阿姨的局限性,也了解大部分城市雇主的迫切需要。于是,她利用業(yè)余時間,拿出收入的一部分,在家政平臺自有的課程庫里報名了私廚課程來精進廚藝,又考了收納師證。

她如今的技能完美地和Jessica的需求匹配了起來,于是,他們通過某家政平臺相遇了。

盡管,Jessica為此需要付出巨大的代價:“我以后都得替阿姨打工?!彼墓べY絕大部分都會轉頭成為吳阿姨的工資。但在吳阿姨來到家中一周后,她們全家都覺得“這筆花費很值得”。

一堆又一堆的雜物被整齊、有序地收納進了壁櫥、衣柜之中,家中變得整潔、干凈,母親再也不用頭疼每天為家人準備什么餐食,可以完全解放雙手,全力帶著寶寶玩耍:“心理負擔一下子小了很多?!?/p>

Jessica絕非個例。人口老齡化,加上二、三胎政策的實行,在一線城市忙于工作的中青年們,最后大多不得不在金錢和精力中做出選擇。將家務和照顧老人、小孩的工作“外包”出去,正在成為一種剛需。

然而,巨大的市場和需求,以及多年來互聯網化的進程,卻沒能讓家政服務行業(yè)出現像阿里、京東、拼多多這樣的行業(yè)巨頭。通過燒錢滲透市場的打法,為何會在這里失效?

供需不平衡

艾媒咨詢數據顯示,家政服務行業(yè)市場規(guī)模在2021年已增至10149億元,預計2022年市場規(guī)模將達到10890億元。而企查查數據顯示,目前市面上有超過100萬家家政服務公司,從業(yè)者超3760萬人。

與此同時,銳觀產業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國家政服務行業(yè)投資規(guī)劃及前景預測報告》數據顯示,2018~2021年間,家政服務用戶的線上滲透率從47.8%上升至80.2%,家政服務消費預訂線上化趨勢明顯增強。

然而,從2014年“互聯網+”的開荒時代,到2017~2019年的模式探索期,再到現在全面在線化后的平穩(wěn)發(fā)展期,你仍然很難喊出幾個在全國范圍內“大一統”的家政公司的名號,擁有漫長歷史的家政市場的格局,至今仍然可以用“小、散、亂”來概括:

北京的天鵝到家,廈門的好慷在家,廣州的51管家,深圳的輕喜到家,昆明的海格管家……它們都盤踞一方市場,卻沒能吃下更多的“蛋糕”——連在去年想要IPO的天鵝到家,其招股書顯示,市占率僅為1%。

趁著社區(qū)經濟和線下市場復蘇的時機,新玩家懷揣資本的助力不斷入場。對于行業(yè)的“老玩家”來說,一時間竟有些“夢回2014”的意味。

海格管家的創(chuàng)始人董凡便是這樣一個“老玩家”,但他完全不看好這一波O2O大潮。

他認為,在家政行業(yè),互聯網加上資本的砸錢獲客玩法,早在7年前就被驗證過是行不通的,沒有把模式想明白就輕易入局,不過是徒增惡性競爭:

“對消費者來說,獲取服務的價格更低了,但服務質量仍然得不到保障;對阿姨來說,競爭加劇,她們的收入受到影響;對從業(yè)者來說,價格大戰(zhàn)進一步壓低了本來就不高的利潤,企業(yè)之間互相挖人也會導致人才的不穩(wěn)定。”

歸根結底,家政行業(yè)存在的主要矛盾并沒有因為資本的入場而得到有效解決。

其中的主要矛盾是什么呢?還要從消費者的需求說起。

消費者對家政服務的需求不外乎兩點,照顧家和照顧人。前者包含洗衣、做飯、收納、整理、打掃等各種瑣碎雜務,后者則需要在前者的基礎上加上更為專業(yè)的護理、育嬰等技能。

據業(yè)內人士透露,天鵝到家對月嫂服務采取了自培的模式,以保障月嫂的服務質量,而其推出的“菲傭式家政服務”也由高標準的服務培訓課程作為支撐,平臺聘請了菲律賓籍課程負責人把控整個課程體系,對阿姨進行為期12天的封閉式培訓,并且有著更嚴格的服務評估標準。

這在平臺看來是下了重本,但作為消費者,Jessica的反應卻是驚訝:“才12天就上崗了?”

天鵝到家平臺上的訂單截圖和阿姨簡歷頁面,受訪者供圖

事實上,那些被當作新聞反復報道的高學歷畢業(yè)生阿姨還是極少數,目前市場上的大多數阿姨仍是來自低線城市的低學歷人群,也并沒有獲得照顧特殊人群所需的服務資質。

此外,月嫂證、育嬰師、收納師等服務證明的獲取方式也并不嚴苛。更多時候,阿姨們都是在經過簡單的培訓之后“趕鴨子上架”,加之不同平臺的培訓體系也不盡相同,服務質量也就十分“隨緣”了。

黑貓投訴平臺和各類社會新聞上,由于阿姨、保姆、月嫂操作不當導致嬰兒、老人出現問題的消息屢屢出現,進一步加深了消費者和服務者之間的信任隔閡。

家政行業(yè)的主要矛盾也因此產生:市場上阿姨的服務水平,跟不上消費者的需求。也即,供需不平衡。

“相對于親人、朋友,人們很難對素昧平生的阿姨產生完全的信任,只會對她們的工作提出更嚴格的要求,因此,服務的標準化和阿姨的穩(wěn)定性就變得更為重要?!倍舱J為,經過多年市場實踐,相較于目前市場主流的“中介平臺+月嫂保姆”模式,“自營員工制+保潔”的模式才是保證服務質量、解決供需問題的“最優(yōu)解”。

平臺模式之困

所謂自營模式,就是讓阿姨成為公司的自有員工,為其繳納保險金,并自建培訓體系,免費培訓阿姨。營收來源僅為消費者支付的服務費用。

這樣做的好處,是阿姨有基礎工資,生活和活計更有保障,阿姨不必朝秦暮楚,也就更加穩(wěn)定。而統一的培訓體系,也讓服務更標準化,帶給消費者更好的體驗,從而增加用戶黏性。

以海格管家為例,“海格管家這5年來的活躍點單率沒有下降——消費者流失率為15%,但留下來的85%貢獻了更高的消費?!倍舱J為,部分平臺型家政公司和地產經紀公司,同為中介機構,平臺型家政服務企業(yè)最大的問題在于,“家政服務沒辦法和房地產一樣做到完全的標準化。”

相比之下,中介平臺模式更輕,阿姨和消費者都是平臺的“過客”,平臺會兩頭收費:既向消費者收取服務費用和中介費用,又向阿姨收取中介費用和培訓費用。

某平臺型家政公司從業(yè)者告訴新零售商業(yè)評論,不是所有阿姨都喜歡自營模式:“交金讓阿姨到手的錢變少了,對許多從下線城市而來,急用錢或開銷大的阿姨來說是不接受的。”

吳阿姨則表示,平臺對阿姨的管束相對沒有自營型公司那么多,對阿姨來說,能讓她們更自由地安排自己的時間,再多打一份零工,或是去參加更多的培訓,可以自由選擇。

平臺模式能吸納更多的消費者和從業(yè)者,但劣勢也很明顯——對消費者來說,每次使用服務就像開盲盒,阿姨服務的好壞全憑運氣;對平臺來說,飛單的風險非常大。

飛單,即消費者和阿姨不通過平臺走付費流程,也不再需要平臺的服務。對平臺來說,飛單就意味著沒錢賺,用戶黏性也因此減弱。

平臺型企業(yè)要把控家政服務的質量和增加用戶黏性,就需要龐大的團隊去做人員篩選以及售前、售后服務。

如天鵝到家,一年收取的服務費幾乎等同于阿姨一個月的工資,主要服務內容是篩選阿姨的證書、資質,對阿姨和消費者的情況進行更深入的了解,以便進行更好的匹配,同時為消費者、阿姨提供相應的保險服務保障。

只是,天鵝到家的售后服務其實很“簡單”——對阿姨不滿意,就不斷進行更換。

而這也是黑貓投訴平臺上最常見且令消費者感到不滿的地方:“合同上寫,阿姨在一家服務超過14天,服務費就不退,我家阿姨在第20天走了,后面一直沒有滿意的阿姨,就只能一直給我換,換了5、6個阿姨了,體驗很差?!比欢蓭熁貞Q,消費者既已簽訂了合同,便表示對此服務內容知情,因此在法律層面上,消費者無能為力。

天鵝到家的顧問也坦誠地向一位消費者表示,如果消費者和阿姨之間都十分滿意,第二年往往不會再續(xù)約天鵝到家的服務,而是選擇直接和阿姨簽約——這其實是另一種意義上的飛單。

也因此,在天鵝到家的招股書上可以看到,截至2021年3月31日,雖然天鵝到家做到了注冊服務從業(yè)者150萬,注冊用戶1600萬的規(guī)模,但還是處于連年虧損的燒錢狀態(tài):

2020年,天鵝到家實現營收7.11億人民幣,實現毛利2.78億人民幣,毛利率39.1%,凈虧損為6.15億人民幣,凈虧損率為86.4%;

2021年一季度,天鵝到家實現營收1.97億人民幣,實現毛利8986.5萬人民幣,毛利率45.6%,凈虧損為1.44億人民幣,凈虧損率為73.1%。

此外,經營費用占了天鵝到家花銷的大頭。在2018~2020年期間,天鵝到家的經營費用分別為64.28億元、77.52億元和91.16億元,超過同時期天鵝到家總營收。其中,銷售及市場費用占比最大,2020年該費率達到85%,天鵝到家在招股書中表示,預計該費用未來會繼續(xù)增加。

連脫胎于58同城、有著資本流量多重加持的天鵝到家都如此吃力,可見平臺模式是真的賺錢不易。

自營模式之難

自營的家政服務企業(yè)當然也不是“完美”的,稍有不慎,便會行差踏錯。

要做到盡可能的標準化,就意味著需要操心每一個服務環(huán)節(jié)。董凡調侃自己的海格管家已經像個教育培訓機構,從運營到銷售再到售后,每一個服務項目的每一個環(huán)節(jié)都需要構建一個不小的團隊去操持,公司的前、中、后臺一應俱全。

“他們的模式太重了。”平臺型家政服務公司的相關從業(yè)者認為,自營型公司的資金鏈容易斷裂,“這幾年跑路的自營型家政公司還少嗎?”

盲目擴張確實會導致自營型家政公司的暴雷。去年7月被曝倒閉的家政服務公司輕松到家,曾在2017年掛牌新三板,其財務數據顯示,輕松到家2014~2018年上半年總體處于持續(xù)虧損狀態(tài)。公司期間累計營收達8718萬元,累計凈虧損額為1.37億元。

輕松到家和另一家也在去年宣布倒閉的保姆月嫂機構“好孕媽媽”,采用的都是“總公司自營+加盟分公司”的形式。

供需不平衡的問題也暴露其中——用戶規(guī)模通過燒錢和加盟的模式急速上升之后,阿姨卻不夠用了,導致消費者投訴不斷。疫情影響,也加速了此類公司的衰敗。

董凡解釋道:“家政服務是個長周期的產業(yè),長期來看是越規(guī)模越經濟,但從中短期來看,規(guī)模增長越快反而越容易‘翻車’。”

新零售商業(yè)評論觀察發(fā)現,除了家政,上門按摩、上門維修等O2O服務企業(yè)也都在今年“卷土重來”,在公司、公寓的樓梯間里大打廣告。

對此,社區(qū)經濟自媒體人、投資人佟少表示:“O2O作為社區(qū)經濟的一種形式,從2014年到現在,在源源不斷的入局者中,大多數人仍然沒能想明白其中的商業(yè)模式,不理解如何做長線、精細化的運營以及‘人的鏈接’?!?/p>

電梯間里的O2O項目廣告,新零售商業(yè)評論攝

資本退潮、紅利消失,再加上疫情這樣的“黑天鵝事件”,最終只會落下一地雞毛。

如今,家政行業(yè)仍然還是“陽光行業(yè)”、藍海市場,被資本和市場所關注,政策加持之下,頭部的家政服務企業(yè)還要面對互聯網大廠以及其合作方、物業(yè)等方面的競爭。

不過,董凡和其他從業(yè)者都表現出了樂觀的心態(tài):“自如、物業(yè)和盒馬、京東等品牌、平臺的重點并不是家政服務,而是用家政服務為他們的主營業(yè)務提供附加值?!北舜酥g還有合作的可能。

董凡預測,家政服務行業(yè)在未來3年內會形成清晰的頭部梯隊,中腰部企業(yè)會變少,而在尾部則還會不斷地加入新玩家,淘汰舊玩家。

不同商業(yè)模式、不同企業(yè)的“爭霸賽”還在繼續(xù)上演。

例如,海格管家正在一步一個腳印地開拓市場,目前在武漢、???、貴陽等城市都做到了頭部的成績。董凡堅信,立足昆明的海格管家有著運營成本更低的優(yōu)勢,用“農村包圍城市”的方法,或許可以占得國內家政服務市場頭部集團的一席之地。

又例如,今年,得益于基礎組織架構逐漸穩(wěn)固,天鵝到家線上平臺、課程體系的構建也基本穩(wěn)固,支出大幅減少,盈利情況會樂觀一些,下一步是“對精細化運營持續(xù)加碼”。

據悉,天鵝到家增加了售后服務團隊‘云管家’,和負責售前的顧問團隊相互合作,明確各自的工作內容,從而更方便對消費者展開一對一的服務。

鷸蚌相爭,消費者這個“漁翁”,能得利嗎?

參考資料:

1. 《詳解天鵝到家招股書:保潔、月嫂、家政阿姨都賺多少錢?》,李新笛,真探AlphaSeeker

2. 《低價燒錢,蒙眼狂奔,輕松到家其實是被自己打?。【帧?,戈振偉,界面新聞

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。

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我的工資,不配給家政阿姨打工

“阿姨這么貴的真實原因?!?/p>

文|商業(yè)評論 錢洛瀅

編輯|葛偉煒

來自上海的Jessica,一家5口蝸居在市中心45平米的老公房里。

自去年生下孩子后,Jessica的家變得越來越不宜居:大人小孩的衣服都堆成了山;需要的東西總是壓在某個角落里,牽一發(fā)而動全身;母親眼神不好,所以看不見那些顯而易見的油污和灰塵,而剛會走路的寶寶喜歡東摸西摸;隨著寶寶的長大,新買的玩具、衣服和繪本已經不知道放哪里好了……

以往,Jessica每周會在自如App請一位保潔阿姨來清理廚房和衛(wèi)生間這兩個“重災區(qū)”,然而這并不能解決Jessica眼下的問題——帶娃和為一大家子做飯的壓力,讓年邁的母親不堪重負,常常感到頭暈目眩,身體亮起了警報。

于是,Jessica和丈夫決定,請一位白班阿姨來分攤家務的壓力。

來自四川宜賓的吳阿姨,今年35歲,把家鄉(xiāng)的3個孩子寄托給公婆后,便來到上海打工,至今已有兩年。因為曾在飯店幫廚,擁有廚師證,她憑著出色的廚藝,謀得了第一份做飯阿姨的工作。

年輕的她深知做燒飯阿姨的局限性,也了解大部分城市雇主的迫切需要。于是,她利用業(yè)余時間,拿出收入的一部分,在家政平臺自有的課程庫里報名了私廚課程來精進廚藝,又考了收納師證。

她如今的技能完美地和Jessica的需求匹配了起來,于是,他們通過某家政平臺相遇了。

盡管,Jessica為此需要付出巨大的代價:“我以后都得替阿姨打工?!彼墓べY絕大部分都會轉頭成為吳阿姨的工資。但在吳阿姨來到家中一周后,她們全家都覺得“這筆花費很值得”。

一堆又一堆的雜物被整齊、有序地收納進了壁櫥、衣柜之中,家中變得整潔、干凈,母親再也不用頭疼每天為家人準備什么餐食,可以完全解放雙手,全力帶著寶寶玩耍:“心理負擔一下子小了很多?!?/p>

Jessica絕非個例。人口老齡化,加上二、三胎政策的實行,在一線城市忙于工作的中青年們,最后大多不得不在金錢和精力中做出選擇。將家務和照顧老人、小孩的工作“外包”出去,正在成為一種剛需。

然而,巨大的市場和需求,以及多年來互聯網化的進程,卻沒能讓家政服務行業(yè)出現像阿里、京東、拼多多這樣的行業(yè)巨頭。通過燒錢滲透市場的打法,為何會在這里失效?

供需不平衡

艾媒咨詢數據顯示,家政服務行業(yè)市場規(guī)模在2021年已增至10149億元,預計2022年市場規(guī)模將達到10890億元。而企查查數據顯示,目前市面上有超過100萬家家政服務公司,從業(yè)者超3760萬人。

與此同時,銳觀產業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國家政服務行業(yè)投資規(guī)劃及前景預測報告》數據顯示,2018~2021年間,家政服務用戶的線上滲透率從47.8%上升至80.2%,家政服務消費預訂線上化趨勢明顯增強。

然而,從2014年“互聯網+”的開荒時代,到2017~2019年的模式探索期,再到現在全面在線化后的平穩(wěn)發(fā)展期,你仍然很難喊出幾個在全國范圍內“大一統”的家政公司的名號,擁有漫長歷史的家政市場的格局,至今仍然可以用“小、散、亂”來概括:

北京的天鵝到家,廈門的好慷在家,廣州的51管家,深圳的輕喜到家,昆明的海格管家……它們都盤踞一方市場,卻沒能吃下更多的“蛋糕”——連在去年想要IPO的天鵝到家,其招股書顯示,市占率僅為1%。

趁著社區(qū)經濟和線下市場復蘇的時機,新玩家懷揣資本的助力不斷入場。對于行業(yè)的“老玩家”來說,一時間竟有些“夢回2014”的意味。

海格管家的創(chuàng)始人董凡便是這樣一個“老玩家”,但他完全不看好這一波O2O大潮。

他認為,在家政行業(yè),互聯網加上資本的砸錢獲客玩法,早在7年前就被驗證過是行不通的,沒有把模式想明白就輕易入局,不過是徒增惡性競爭:

“對消費者來說,獲取服務的價格更低了,但服務質量仍然得不到保障;對阿姨來說,競爭加劇,她們的收入受到影響;對從業(yè)者來說,價格大戰(zhàn)進一步壓低了本來就不高的利潤,企業(yè)之間互相挖人也會導致人才的不穩(wěn)定。”

歸根結底,家政行業(yè)存在的主要矛盾并沒有因為資本的入場而得到有效解決。

其中的主要矛盾是什么呢?還要從消費者的需求說起。

消費者對家政服務的需求不外乎兩點,照顧家和照顧人。前者包含洗衣、做飯、收納、整理、打掃等各種瑣碎雜務,后者則需要在前者的基礎上加上更為專業(yè)的護理、育嬰等技能。

據業(yè)內人士透露,天鵝到家對月嫂服務采取了自培的模式,以保障月嫂的服務質量,而其推出的“菲傭式家政服務”也由高標準的服務培訓課程作為支撐,平臺聘請了菲律賓籍課程負責人把控整個課程體系,對阿姨進行為期12天的封閉式培訓,并且有著更嚴格的服務評估標準。

這在平臺看來是下了重本,但作為消費者,Jessica的反應卻是驚訝:“才12天就上崗了?”

天鵝到家平臺上的訂單截圖和阿姨簡歷頁面,受訪者供圖

事實上,那些被當作新聞反復報道的高學歷畢業(yè)生阿姨還是極少數,目前市場上的大多數阿姨仍是來自低線城市的低學歷人群,也并沒有獲得照顧特殊人群所需的服務資質。

此外,月嫂證、育嬰師、收納師等服務證明的獲取方式也并不嚴苛。更多時候,阿姨們都是在經過簡單的培訓之后“趕鴨子上架”,加之不同平臺的培訓體系也不盡相同,服務質量也就十分“隨緣”了。

黑貓投訴平臺和各類社會新聞上,由于阿姨、保姆、月嫂操作不當導致嬰兒、老人出現問題的消息屢屢出現,進一步加深了消費者和服務者之間的信任隔閡。

家政行業(yè)的主要矛盾也因此產生:市場上阿姨的服務水平,跟不上消費者的需求。也即,供需不平衡。

“相對于親人、朋友,人們很難對素昧平生的阿姨產生完全的信任,只會對她們的工作提出更嚴格的要求,因此,服務的標準化和阿姨的穩(wěn)定性就變得更為重要?!倍舱J為,經過多年市場實踐,相較于目前市場主流的“中介平臺+月嫂保姆”模式,“自營員工制+保潔”的模式才是保證服務質量、解決供需問題的“最優(yōu)解”。

平臺模式之困

所謂自營模式,就是讓阿姨成為公司的自有員工,為其繳納保險金,并自建培訓體系,免費培訓阿姨。營收來源僅為消費者支付的服務費用。

這樣做的好處,是阿姨有基礎工資,生活和活計更有保障,阿姨不必朝秦暮楚,也就更加穩(wěn)定。而統一的培訓體系,也讓服務更標準化,帶給消費者更好的體驗,從而增加用戶黏性。

以海格管家為例,“海格管家這5年來的活躍點單率沒有下降——消費者流失率為15%,但留下來的85%貢獻了更高的消費?!倍舱J為,部分平臺型家政公司和地產經紀公司,同為中介機構,平臺型家政服務企業(yè)最大的問題在于,“家政服務沒辦法和房地產一樣做到完全的標準化?!?/p>

相比之下,中介平臺模式更輕,阿姨和消費者都是平臺的“過客”,平臺會兩頭收費:既向消費者收取服務費用和中介費用,又向阿姨收取中介費用和培訓費用。

某平臺型家政公司從業(yè)者告訴新零售商業(yè)評論,不是所有阿姨都喜歡自營模式:“交金讓阿姨到手的錢變少了,對許多從下線城市而來,急用錢或開銷大的阿姨來說是不接受的?!?/p>

吳阿姨則表示,平臺對阿姨的管束相對沒有自營型公司那么多,對阿姨來說,能讓她們更自由地安排自己的時間,再多打一份零工,或是去參加更多的培訓,可以自由選擇。

平臺模式能吸納更多的消費者和從業(yè)者,但劣勢也很明顯——對消費者來說,每次使用服務就像開盲盒,阿姨服務的好壞全憑運氣;對平臺來說,飛單的風險非常大。

飛單,即消費者和阿姨不通過平臺走付費流程,也不再需要平臺的服務。對平臺來說,飛單就意味著沒錢賺,用戶黏性也因此減弱。

平臺型企業(yè)要把控家政服務的質量和增加用戶黏性,就需要龐大的團隊去做人員篩選以及售前、售后服務。

如天鵝到家,一年收取的服務費幾乎等同于阿姨一個月的工資,主要服務內容是篩選阿姨的證書、資質,對阿姨和消費者的情況進行更深入的了解,以便進行更好的匹配,同時為消費者、阿姨提供相應的保險服務保障。

只是,天鵝到家的售后服務其實很“簡單”——對阿姨不滿意,就不斷進行更換。

而這也是黑貓投訴平臺上最常見且令消費者感到不滿的地方:“合同上寫,阿姨在一家服務超過14天,服務費就不退,我家阿姨在第20天走了,后面一直沒有滿意的阿姨,就只能一直給我換,換了5、6個阿姨了,體驗很差?!比欢?,律師回應稱,消費者既已簽訂了合同,便表示對此服務內容知情,因此在法律層面上,消費者無能為力。

天鵝到家的顧問也坦誠地向一位消費者表示,如果消費者和阿姨之間都十分滿意,第二年往往不會再續(xù)約天鵝到家的服務,而是選擇直接和阿姨簽約——這其實是另一種意義上的飛單。

也因此,在天鵝到家的招股書上可以看到,截至2021年3月31日,雖然天鵝到家做到了注冊服務從業(yè)者150萬,注冊用戶1600萬的規(guī)模,但還是處于連年虧損的燒錢狀態(tài):

2020年,天鵝到家實現營收7.11億人民幣,實現毛利2.78億人民幣,毛利率39.1%,凈虧損為6.15億人民幣,凈虧損率為86.4%;

2021年一季度,天鵝到家實現營收1.97億人民幣,實現毛利8986.5萬人民幣,毛利率45.6%,凈虧損為1.44億人民幣,凈虧損率為73.1%。

此外,經營費用占了天鵝到家花銷的大頭。在2018~2020年期間,天鵝到家的經營費用分別為64.28億元、77.52億元和91.16億元,超過同時期天鵝到家總營收。其中,銷售及市場費用占比最大,2020年該費率達到85%,天鵝到家在招股書中表示,預計該費用未來會繼續(xù)增加。

連脫胎于58同城、有著資本流量多重加持的天鵝到家都如此吃力,可見平臺模式是真的賺錢不易。

自營模式之難

自營的家政服務企業(yè)當然也不是“完美”的,稍有不慎,便會行差踏錯。

要做到盡可能的標準化,就意味著需要操心每一個服務環(huán)節(jié)。董凡調侃自己的海格管家已經像個教育培訓機構,從運營到銷售再到售后,每一個服務項目的每一個環(huán)節(jié)都需要構建一個不小的團隊去操持,公司的前、中、后臺一應俱全。

“他們的模式太重了?!逼脚_型家政服務公司的相關從業(yè)者認為,自營型公司的資金鏈容易斷裂,“這幾年跑路的自營型家政公司還少嗎?”

盲目擴張確實會導致自營型家政公司的暴雷。去年7月被曝倒閉的家政服務公司輕松到家,曾在2017年掛牌新三板,其財務數據顯示,輕松到家2014~2018年上半年總體處于持續(xù)虧損狀態(tài)。公司期間累計營收達8718萬元,累計凈虧損額為1.37億元。

輕松到家和另一家也在去年宣布倒閉的保姆月嫂機構“好孕媽媽”,采用的都是“總公司自營+加盟分公司”的形式。

供需不平衡的問題也暴露其中——用戶規(guī)模通過燒錢和加盟的模式急速上升之后,阿姨卻不夠用了,導致消費者投訴不斷。疫情影響,也加速了此類公司的衰敗。

董凡解釋道:“家政服務是個長周期的產業(yè),長期來看是越規(guī)模越經濟,但從中短期來看,規(guī)模增長越快反而越容易‘翻車’?!?/p>

新零售商業(yè)評論觀察發(fā)現,除了家政,上門按摩、上門維修等O2O服務企業(yè)也都在今年“卷土重來”,在公司、公寓的樓梯間里大打廣告。

對此,社區(qū)經濟自媒體人、投資人佟少表示:“O2O作為社區(qū)經濟的一種形式,從2014年到現在,在源源不斷的入局者中,大多數人仍然沒能想明白其中的商業(yè)模式,不理解如何做長線、精細化的運營以及‘人的鏈接’?!?/p>

電梯間里的O2O項目廣告,新零售商業(yè)評論攝

資本退潮、紅利消失,再加上疫情這樣的“黑天鵝事件”,最終只會落下一地雞毛。

如今,家政行業(yè)仍然還是“陽光行業(yè)”、藍海市場,被資本和市場所關注,政策加持之下,頭部的家政服務企業(yè)還要面對互聯網大廠以及其合作方、物業(yè)等方面的競爭。

不過,董凡和其他從業(yè)者都表現出了樂觀的心態(tài):“自如、物業(yè)和盒馬、京東等品牌、平臺的重點并不是家政服務,而是用家政服務為他們的主營業(yè)務提供附加值?!北舜酥g還有合作的可能。

董凡預測,家政服務行業(yè)在未來3年內會形成清晰的頭部梯隊,中腰部企業(yè)會變少,而在尾部則還會不斷地加入新玩家,淘汰舊玩家。

不同商業(yè)模式、不同企業(yè)的“爭霸賽”還在繼續(xù)上演。

例如,海格管家正在一步一個腳印地開拓市場,目前在武漢、海口、貴陽等城市都做到了頭部的成績。董凡堅信,立足昆明的海格管家有著運營成本更低的優(yōu)勢,用“農村包圍城市”的方法,或許可以占得國內家政服務市場頭部集團的一席之地。

又例如,今年,得益于基礎組織架構逐漸穩(wěn)固,天鵝到家線上平臺、課程體系的構建也基本穩(wěn)固,支出大幅減少,盈利情況會樂觀一些,下一步是“對精細化運營持續(xù)加碼”。

據悉,天鵝到家增加了售后服務團隊‘云管家’,和負責售前的顧問團隊相互合作,明確各自的工作內容,從而更方便對消費者展開一對一的服務。

鷸蚌相爭,消費者這個“漁翁”,能得利嗎?

參考資料:

1. 《詳解天鵝到家招股書:保潔、月嫂、家政阿姨都賺多少錢?》,李新笛,真探AlphaSeeker

2. 《低價燒錢,蒙眼狂奔,輕松到家其實是被自己打?。【帧?,戈振偉,界面新聞

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