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對話黃瀾:女性劇集十年,爆款的變與不變

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對話黃瀾:女性劇集十年,爆款的變與不變

黃瀾過去十年做了形象不同的多部女性劇集,但她希望反映的,都是作為個體本身,如何戰(zhàn)勝困境,找到自我。

文|新聲Pro  方舟

拍完《如懿傳》后,制片人黃瀾成立了個人工作室。之后接近四年,一直沒有新作品上映。直到今年4月,她作為制片人的《請叫我總監(jiān)》在優(yōu)酷播出,再次收獲用戶的好評和喜愛。

黃瀾是業(yè)內(nèi)知名的制片人,代表作品有《如懿傳》《我的前半生》《虎媽貓爸》《辣媽正傳》等。適逢優(yōu)酷內(nèi)容開放平臺推出「開放麥」欄目,訪談影視行業(yè)一線操盤手,探討內(nèi)容創(chuàng)作、制片、商業(yè)化、海外市場等各個方向的創(chuàng)新方法論和未來趨勢。為此,新聲Pro聯(lián)合「開放麥」,邀請黃瀾分享她十年制片生涯沉淀的底層邏輯和對當(dāng)下市場的判斷。

與《如懿傳》《我的前半生》等劇集不同,《請叫我總監(jiān)》帶有更多輕喜劇成分。黃瀾說,她希望做更多幫助觀眾和解的題材,除了抒發(fā)情緒,也讓人們看到在困難的環(huán)境下,仍然有出路。

「嚴(yán)肅中透著活潑,用現(xiàn)實(shí)輕松的表達(dá)方式,演繹職場打工人的成長和職場百態(tài),不拖泥帶水,反轉(zhuǎn)快但不刻意,看劇名還以為是個無腦甜劇,實(shí)際上還是有東西的?!挂晃挥^眾在看完《請叫我總監(jiān)》后這樣評價(jià)。

從2013年播出的《辣媽正傳》算起,過去十年,黃瀾做了多部叫好又叫座的劇集。在不同題材背后,貫穿始終的是她對人生不同階段的追問和探索,靈感往往來自她真實(shí)經(jīng)歷的生活。

這是黃瀾總能做出爆款內(nèi)容的核心秘訣,尊重自己的感受,把生活中的體驗(yàn)?zāi)贸鰜?,通過劇集跟觀眾分享。無論婚姻中的苦惱,養(yǎng)育孩子的焦慮和糾結(jié),人生前路漫漫,社會變化無從適應(yīng),每個項(xiàng)目都包含她發(fā)自內(nèi)心的感受。

「選擇題材時(shí),我都會問自己,如果需要你未來三年四年,或者更多時(shí)間跟這個題材在一起,你有沒有這個興趣?有沒有我的自我投射?」

選擇合適的選題和主創(chuàng)

俗語說,好的開始是成功的一半。一部劇集想成為爆款,前提條件就是精準(zhǔn)的選題,以及最合適的主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)。

最合適不是指最大牌,而是要最精準(zhǔn)的和選題適配。如果只沖著咖位、流量或者大牌碼盤子,在啟動時(shí)選題和團(tuán)隊(duì)就是「還行」「差不多」的水平,基本與爆款無緣,只能成為名不副實(shí)的「S級劇」。

選題的核心是擊中一部分或者廣泛人群的情緒共鳴。當(dāng)下傳媒極度發(fā)達(dá),社交媒體每一秒都在發(fā)出各種用戶情緒和關(guān)切點(diǎn),各式各樣,紛繁復(fù)雜。其中既有轉(zhuǎn)瞬即逝的「偽需求」,也有用戶持續(xù)關(guān)心的「真信號」。

內(nèi)容創(chuàng)作者如何分辨?甚至由于劇集從立項(xiàng)到最終上映,本身存在1-2年甚至更久的周期,如何提早捕捉到微弱但會持續(xù)增大的用戶情緒信號?

不同創(chuàng)作者有不同的方法。有些通過用戶調(diào)研,有些分析社交媒體輿情數(shù)據(jù),黃瀾的方式是先從自己的真實(shí)感受出發(fā),再與大眾情緒做對照和調(diào)整,再看能否找到或者遇到與之對應(yīng)的故事。

在一部劇集的生產(chǎn)過程中,制片人相當(dāng)于邀請者,除了找到合適的故事,還需要邀請編劇、導(dǎo)演和演員共同創(chuàng)作。

什么是合適的主創(chuàng)?除了基礎(chǔ)的專業(yè)技能之外,《新聲Pro》過往交流的劇集制片人們都有不同的判斷標(biāo)準(zhǔn),例如希望導(dǎo)演在美學(xué)上能帶來增益,主演的經(jīng)歷最好與劇中人物貼合等等。

黃瀾特別強(qiáng)調(diào)的則是,主創(chuàng)們對待做的劇集內(nèi)容有共同感受。在她看來,無論編劇、導(dǎo)演、主創(chuàng)、宣發(fā),找到對劇集題材和內(nèi)容有情緒共鳴的伙伴最重要。

所謂我手寫我心,創(chuàng)作者首先總是從自己的感受出發(fā),尊重自己的感受,通過作品回答自己的疑惑,尋找自己好奇的答案。

在做《請叫我總監(jiān)》的時(shí)候,黃瀾第一時(shí)間想到譚松韻適合出演女主寧檬。在她看來,譚松韻成長的經(jīng)歷,人生階段和寧檬的狀態(tài)是一致的。譚松韻并不是人們通常想象當(dāng)中,「星路」特別順暢的女星。從藝一路走來,她付出了許多努力?!赣耙曅袠I(yè)也是職場,作為演員她每天要遇到多少人和事啊,所以她能夠在劇中找到對應(yīng)自己的東西?!?/p>

她和譚松韻聊天,了解她是什么樣的人,希望能更好地抓住她的特質(zhì),在劇中給予恰當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)。「我問她,小時(shí)候?qū)λ绊懽畲蟮氖悄膫€劇。」出生于1990年的譚松韻,少年時(shí)期適逢瓊瑤劇火遍大江南北,故事中形色各異的明朗少女」是她最喜歡的角色。所以對譚松韻來說,在演寧檬時(shí)能很自然地帶出那種積極明朗,帶有喜感的感覺。

這種對演員成長經(jīng)歷和內(nèi)心信念的細(xì)膩把握,有助于在拍攝時(shí)撬動演員自帶的特殊氣質(zhì)。盡管在劇集中演員們看起來總是光芒四射,但每一個演員內(nèi)心都有很多面,要找到更合適角色的演員,需要更好地了解演員的內(nèi)心。

所以對于成熟的劇集創(chuàng)作者而言,如果劇里有特別貼合演員氣質(zhì)的部分,甚至?xí)嗾宫F(xiàn)和強(qiáng)化?!高@樣劇作和人物會變得非常合理,她也會越演越自信。」

除了演員、編劇和導(dǎo)演,甚至平臺的聯(lián)合制作人黃瀾都希望找到對內(nèi)容有共鳴的。在她看來,平臺聯(lián)合制作人對內(nèi)容有真情實(shí)感,他/她會盡力調(diào)動平臺最大化的資源,幫助內(nèi)容讓更多用戶看到。反之例行公事的宣發(fā),一切按部就班,很難真正有好的效果。

底層邏輯和方法論

每個成熟的導(dǎo)演或制片人,他/她所做的影視劇集,背后常常有一條或兩條一以貫之的主線。沒有主線的內(nèi)容創(chuàng)作者,即便有一兩部好的作品,也很難持續(xù)走遠(yuǎn),因?yàn)闆]有統(tǒng)一和自洽的底層邏輯。例如,即將攜《阿凡達(dá)2》歸來的詹姆斯·卡梅隆,幾乎所有拍的電影,都在展現(xiàn)他對人類與自然關(guān)系或樂觀或悲觀的回答。

對黃瀾來說,過去十年做了形象不同的多部女性劇集,但她希望反映的,都是作為個體本身,如何戰(zhàn)勝困境,找到自我。

這是所有人共同面對和關(guān)心的主題。初入職場的年輕人有自己的困惑,為人母的女性在追尋自己的人生價(jià)值,老年人同樣希望和世界保持連接。年齡會帶來一些不一樣,但是用戶有更多共同的東西,區(qū)別只是題材、包裝方式或者敘事形式。

不同階段對自我的觀察、追問和反思,成為黃瀾做劇的主線。她說,劇集創(chuàng)作者就像社會的溫度計(jì),敏感地感知環(huán)境發(fā)生的變化,通過創(chuàng)作給觀眾提供一種路徑:我們遇到了困難,但是這個困難有可能得到解決。

「我的所有作品,其實(shí)都是反映某種困境,」女性在事業(yè)中沒有機(jī)會時(shí)怎么辦?當(dāng)了媽媽怎么辦?孩子上學(xué)了怎么辦?作為藝術(shù)創(chuàng)作的一部分,劇集創(chuàng)作者要學(xué)會敏感地面對,把感受到的提煉出作品,與大眾形成共鳴。

她知道一個女性初入職場的過程中會遇到的迷茫,會堅(jiān)持的夢想,所以通過《請叫我總監(jiān)》,她是拿這段生命體驗(yàn)跟大家分享。正是出于這種出發(fā)點(diǎn),在這部劇中,他們把其中一個角色、寧檬的閨蜜尤琪的結(jié)局做了完全不同的改編。

在原著中,尤琪是因?yàn)樵庥鲈信?,最后得抑郁癥自殺。但黃瀾希望給觀眾看到,不應(yīng)該因此對自己這么大的否定,「你可以戀愛腦,你可能會遇到渣男,但你也可以選擇諒解,走出自己的人生。」

當(dāng)然,這種困境和戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),需要建立在扎實(shí)的內(nèi)容上,否則很容易變得懸浮。就像總有許多從名字上看來讓人期待的職場劇,實(shí)際都是裹著職場外皮的無腦戀愛劇,讓觀眾看得索然無味,更談不上啟發(fā)或者激勵價(jià)值。對生活的細(xì)膩觀察和提煉,選擇貼近觀眾的案例,成為把劇集要展現(xiàn)和表達(dá)的問題落地的關(guān)鍵。

在《請叫我總監(jiān)》的劇本階段,編劇團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)至少兩次完全推翻重新創(chuàng)作。原著的案例基本集中在影視行業(yè),在熟稔影視圈的人看來,許多案例不符合實(shí)際情況。為此,團(tuán)隊(duì)第一輪經(jīng)過反復(fù)調(diào)研和采風(fēng),全部換成了當(dāng)時(shí)處在前沿話題的電商案例。

隨著時(shí)間推移,實(shí)際操作前,團(tuán)隊(duì)又根據(jù)對社會熱點(diǎn)的判斷,在多個城市調(diào)研,把電商案例換成了離觀眾日常生活更近的消費(fèi)案例。這些建立在真實(shí)案例基礎(chǔ)上的故事,一下子拉近了與觀眾的距離,也帶給觀眾真實(shí)感。

當(dāng)然,某種程度上,一部劇集所有的內(nèi)容設(shè)置,都是創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)對用戶的猜測。所以在劇集復(fù)盤時(shí),團(tuán)隊(duì)更關(guān)注的是觀眾對哪些點(diǎn)不喜歡,以及不喜歡的原因究竟是什么。如果是因?yàn)檎麄€系統(tǒng)劇情中的必然鋪排,團(tuán)隊(duì)會接受?!傅绻行┑胤接^眾說劇情沒意思不想看了,我們就必須想想當(dāng)時(shí)是怎么回事。」

這讓團(tuán)隊(duì)能持續(xù)進(jìn)步。因?yàn)槊看闻膭『蛷?fù)盤,都相當(dāng)于在持續(xù)進(jìn)行的人性實(shí)驗(yàn),驗(yàn)證自己的觀察和思考,是否和大眾理解一致。如果不一致,究竟是表達(dá)方式帶來的傳遞不準(zhǔn)確,還是對問題的最初理解不同,以及在下一部劇中如何改進(jìn)和調(diào)頻。

如何面對當(dāng)下和未來的挑戰(zhàn)

幾乎每個普通人,遇到巨大壓力時(shí),動作都容易變形。相比其它領(lǐng)域,內(nèi)容行業(yè)過去兩年,壓力更甚。這種壓力體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)鏈條各環(huán)節(jié)合作的過程中,也反映在各個公司在做業(yè)務(wù)決策的過程。

尤其當(dāng)下大環(huán)境不好,許多創(chuàng)作者和公司選擇放棄或者「躺平」,因?yàn)樗械恼垓v看起來都帶不來好的結(jié)果,也沒什么其它意義。但「躺平」不是出路,更多是一種暫時(shí)的逃避和自我麻醉。

黃瀾則仍然相信未來會更好?!肝铱吹皆诓煌沫h(huán)境中,我最后還是克服了困難活到今天,我也看到周圍也有人活下來了?!顾f,無論環(huán)境怎樣,只要還有點(diǎn)機(jī)會,一定會有更好的方法。

2018年的《如懿傳》播出后,她重新思考起自己的職業(yè)規(guī)劃,于是有了「新有靈犀」——成立于新麗傳媒旗下的一間工作室?;旧献鰞蓚€風(fēng)格的劇集,一是現(xiàn)實(shí)主義,《虎媽貓爸》《辣媽正傳》《我的前半生》《大丈夫》,包括《請叫我總監(jiān)》等等都是一脈相承。

其次是輕喜劇方向。其實(shí),《請叫我總監(jiān)》已經(jīng)帶有輕喜劇的色彩,一是小說本來就奠定了喜感的風(fēng)格,提供了兩個個性迥異、一直有矛盾沖突的主要人物。團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)作中也碰撞出很多喜劇化場景,比如開頭寧檬要辭職,在家里向陸既明展示為了工作犧牲全部個人生活的狀態(tài),拳擊包上面有一張陸既明的照片。

在黃瀾看來,輕喜劇能成的關(guān)鍵在于,劇本本身有喜劇關(guān)系的人物、情境,以及一個能夠欣賞喜劇創(chuàng)作的臨場發(fā)揮的團(tuán)隊(duì)。喜劇講究節(jié)奏感,能不能到那個點(diǎn)上,讓觀眾笑起來,特別需要調(diào)動所有演員的創(chuàng)造力集體創(chuàng)作。

至于具體話題,黃瀾仍然堅(jiān)持十幾年工作總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn),「不做沒有感受的東西」,后面的創(chuàng)作也會深深圍繞自己的生活感受,包括教育、老年、家庭、婚姻等題材。

所有的底線是不虧錢。只要不虧錢,就輕裝上陣把項(xiàng)目做好。如果觀眾喜歡,自然會有對應(yīng)的回報(bào)?!肝覀冃枰丛诋?dāng)下的社會中,通過我們的專業(yè)還能做些什么,觀眾需要我們給他們什么」,黃瀾說,「我相信未來會更好,而且無論成功或失敗,本身的經(jīng)驗(yàn)都是有價(jià)值的」。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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對話黃瀾:女性劇集十年,爆款的變與不變

黃瀾過去十年做了形象不同的多部女性劇集,但她希望反映的,都是作為個體本身,如何戰(zhàn)勝困境,找到自我。

文|新聲Pro  方舟

拍完《如懿傳》后,制片人黃瀾成立了個人工作室。之后接近四年,一直沒有新作品上映。直到今年4月,她作為制片人的《請叫我總監(jiān)》在優(yōu)酷播出,再次收獲用戶的好評和喜愛。

黃瀾是業(yè)內(nèi)知名的制片人,代表作品有《如懿傳》《我的前半生》《虎媽貓爸》《辣媽正傳》等。適逢優(yōu)酷內(nèi)容開放平臺推出「開放麥」欄目,訪談影視行業(yè)一線操盤手,探討內(nèi)容創(chuàng)作、制片、商業(yè)化、海外市場等各個方向的創(chuàng)新方法論和未來趨勢。為此,新聲Pro聯(lián)合「開放麥」,邀請黃瀾分享她十年制片生涯沉淀的底層邏輯和對當(dāng)下市場的判斷。

與《如懿傳》《我的前半生》等劇集不同,《請叫我總監(jiān)》帶有更多輕喜劇成分。黃瀾說,她希望做更多幫助觀眾和解的題材,除了抒發(fā)情緒,也讓人們看到在困難的環(huán)境下,仍然有出路。

「嚴(yán)肅中透著活潑,用現(xiàn)實(shí)輕松的表達(dá)方式,演繹職場打工人的成長和職場百態(tài),不拖泥帶水,反轉(zhuǎn)快但不刻意,看劇名還以為是個無腦甜劇,實(shí)際上還是有東西的?!挂晃挥^眾在看完《請叫我總監(jiān)》后這樣評價(jià)。

從2013年播出的《辣媽正傳》算起,過去十年,黃瀾做了多部叫好又叫座的劇集。在不同題材背后,貫穿始終的是她對人生不同階段的追問和探索,靈感往往來自她真實(shí)經(jīng)歷的生活。

這是黃瀾總能做出爆款內(nèi)容的核心秘訣,尊重自己的感受,把生活中的體驗(yàn)?zāi)贸鰜?,通過劇集跟觀眾分享。無論婚姻中的苦惱,養(yǎng)育孩子的焦慮和糾結(jié),人生前路漫漫,社會變化無從適應(yīng),每個項(xiàng)目都包含她發(fā)自內(nèi)心的感受。

「選擇題材時(shí),我都會問自己,如果需要你未來三年四年,或者更多時(shí)間跟這個題材在一起,你有沒有這個興趣?有沒有我的自我投射?」

選擇合適的選題和主創(chuàng)

俗語說,好的開始是成功的一半。一部劇集想成為爆款,前提條件就是精準(zhǔn)的選題,以及最合適的主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)。

最合適不是指最大牌,而是要最精準(zhǔn)的和選題適配。如果只沖著咖位、流量或者大牌碼盤子,在啟動時(shí)選題和團(tuán)隊(duì)就是「還行」「差不多」的水平,基本與爆款無緣,只能成為名不副實(shí)的「S級劇」。

選題的核心是擊中一部分或者廣泛人群的情緒共鳴。當(dāng)下傳媒極度發(fā)達(dá),社交媒體每一秒都在發(fā)出各種用戶情緒和關(guān)切點(diǎn),各式各樣,紛繁復(fù)雜。其中既有轉(zhuǎn)瞬即逝的「偽需求」,也有用戶持續(xù)關(guān)心的「真信號」。

內(nèi)容創(chuàng)作者如何分辨?甚至由于劇集從立項(xiàng)到最終上映,本身存在1-2年甚至更久的周期,如何提早捕捉到微弱但會持續(xù)增大的用戶情緒信號?

不同創(chuàng)作者有不同的方法。有些通過用戶調(diào)研,有些分析社交媒體輿情數(shù)據(jù),黃瀾的方式是先從自己的真實(shí)感受出發(fā),再與大眾情緒做對照和調(diào)整,再看能否找到或者遇到與之對應(yīng)的故事。

在一部劇集的生產(chǎn)過程中,制片人相當(dāng)于邀請者,除了找到合適的故事,還需要邀請編劇、導(dǎo)演和演員共同創(chuàng)作。

什么是合適的主創(chuàng)?除了基礎(chǔ)的專業(yè)技能之外,《新聲Pro》過往交流的劇集制片人們都有不同的判斷標(biāo)準(zhǔn),例如希望導(dǎo)演在美學(xué)上能帶來增益,主演的經(jīng)歷最好與劇中人物貼合等等。

黃瀾特別強(qiáng)調(diào)的則是,主創(chuàng)們對待做的劇集內(nèi)容有共同感受。在她看來,無論編劇、導(dǎo)演、主創(chuàng)、宣發(fā),找到對劇集題材和內(nèi)容有情緒共鳴的伙伴最重要。

所謂我手寫我心,創(chuàng)作者首先總是從自己的感受出發(fā),尊重自己的感受,通過作品回答自己的疑惑,尋找自己好奇的答案。

在做《請叫我總監(jiān)》的時(shí)候,黃瀾第一時(shí)間想到譚松韻適合出演女主寧檬。在她看來,譚松韻成長的經(jīng)歷,人生階段和寧檬的狀態(tài)是一致的。譚松韻并不是人們通常想象當(dāng)中,「星路」特別順暢的女星。從藝一路走來,她付出了許多努力?!赣耙曅袠I(yè)也是職場,作為演員她每天要遇到多少人和事啊,所以她能夠在劇中找到對應(yīng)自己的東西?!?/p>

她和譚松韻聊天,了解她是什么樣的人,希望能更好地抓住她的特質(zhì),在劇中給予恰當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)?!肝覇査r(shí)候?qū)λ绊懽畲蟮氖悄膫€劇。」出生于1990年的譚松韻,少年時(shí)期適逢瓊瑤劇火遍大江南北,故事中形色各異的明朗少女」是她最喜歡的角色。所以對譚松韻來說,在演寧檬時(shí)能很自然地帶出那種積極明朗,帶有喜感的感覺。

這種對演員成長經(jīng)歷和內(nèi)心信念的細(xì)膩把握,有助于在拍攝時(shí)撬動演員自帶的特殊氣質(zhì)。盡管在劇集中演員們看起來總是光芒四射,但每一個演員內(nèi)心都有很多面,要找到更合適角色的演員,需要更好地了解演員的內(nèi)心。

所以對于成熟的劇集創(chuàng)作者而言,如果劇里有特別貼合演員氣質(zhì)的部分,甚至?xí)嗾宫F(xiàn)和強(qiáng)化。「這樣劇作和人物會變得非常合理,她也會越演越自信?!?/p>

除了演員、編劇和導(dǎo)演,甚至平臺的聯(lián)合制作人黃瀾都希望找到對內(nèi)容有共鳴的。在她看來,平臺聯(lián)合制作人對內(nèi)容有真情實(shí)感,他/她會盡力調(diào)動平臺最大化的資源,幫助內(nèi)容讓更多用戶看到。反之例行公事的宣發(fā),一切按部就班,很難真正有好的效果。

底層邏輯和方法論

每個成熟的導(dǎo)演或制片人,他/她所做的影視劇集,背后常常有一條或兩條一以貫之的主線。沒有主線的內(nèi)容創(chuàng)作者,即便有一兩部好的作品,也很難持續(xù)走遠(yuǎn),因?yàn)闆]有統(tǒng)一和自洽的底層邏輯。例如,即將攜《阿凡達(dá)2》歸來的詹姆斯·卡梅隆,幾乎所有拍的電影,都在展現(xiàn)他對人類與自然關(guān)系或樂觀或悲觀的回答。

對黃瀾來說,過去十年做了形象不同的多部女性劇集,但她希望反映的,都是作為個體本身,如何戰(zhàn)勝困境,找到自我。

這是所有人共同面對和關(guān)心的主題。初入職場的年輕人有自己的困惑,為人母的女性在追尋自己的人生價(jià)值,老年人同樣希望和世界保持連接。年齡會帶來一些不一樣,但是用戶有更多共同的東西,區(qū)別只是題材、包裝方式或者敘事形式。

不同階段對自我的觀察、追問和反思,成為黃瀾做劇的主線。她說,劇集創(chuàng)作者就像社會的溫度計(jì),敏感地感知環(huán)境發(fā)生的變化,通過創(chuàng)作給觀眾提供一種路徑:我們遇到了困難,但是這個困難有可能得到解決。

「我的所有作品,其實(shí)都是反映某種困境,」女性在事業(yè)中沒有機(jī)會時(shí)怎么辦?當(dāng)了媽媽怎么辦?孩子上學(xué)了怎么辦?作為藝術(shù)創(chuàng)作的一部分,劇集創(chuàng)作者要學(xué)會敏感地面對,把感受到的提煉出作品,與大眾形成共鳴。

她知道一個女性初入職場的過程中會遇到的迷茫,會堅(jiān)持的夢想,所以通過《請叫我總監(jiān)》,她是拿這段生命體驗(yàn)跟大家分享。正是出于這種出發(fā)點(diǎn),在這部劇中,他們把其中一個角色、寧檬的閨蜜尤琪的結(jié)局做了完全不同的改編。

在原著中,尤琪是因?yàn)樵庥鲈信?,最后得抑郁癥自殺。但黃瀾希望給觀眾看到,不應(yīng)該因此對自己這么大的否定,「你可以戀愛腦,你可能會遇到渣男,但你也可以選擇諒解,走出自己的人生。」

當(dāng)然,這種困境和戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),需要建立在扎實(shí)的內(nèi)容上,否則很容易變得懸浮。就像總有許多從名字上看來讓人期待的職場劇,實(shí)際都是裹著職場外皮的無腦戀愛劇,讓觀眾看得索然無味,更談不上啟發(fā)或者激勵價(jià)值。對生活的細(xì)膩觀察和提煉,選擇貼近觀眾的案例,成為把劇集要展現(xiàn)和表達(dá)的問題落地的關(guān)鍵。

在《請叫我總監(jiān)》的劇本階段,編劇團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)至少兩次完全推翻重新創(chuàng)作。原著的案例基本集中在影視行業(yè),在熟稔影視圈的人看來,許多案例不符合實(shí)際情況。為此,團(tuán)隊(duì)第一輪經(jīng)過反復(fù)調(diào)研和采風(fēng),全部換成了當(dāng)時(shí)處在前沿話題的電商案例。

隨著時(shí)間推移,實(shí)際操作前,團(tuán)隊(duì)又根據(jù)對社會熱點(diǎn)的判斷,在多個城市調(diào)研,把電商案例換成了離觀眾日常生活更近的消費(fèi)案例。這些建立在真實(shí)案例基礎(chǔ)上的故事,一下子拉近了與觀眾的距離,也帶給觀眾真實(shí)感。

當(dāng)然,某種程度上,一部劇集所有的內(nèi)容設(shè)置,都是創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)對用戶的猜測。所以在劇集復(fù)盤時(shí),團(tuán)隊(duì)更關(guān)注的是觀眾對哪些點(diǎn)不喜歡,以及不喜歡的原因究竟是什么。如果是因?yàn)檎麄€系統(tǒng)劇情中的必然鋪排,團(tuán)隊(duì)會接受?!傅绻行┑胤接^眾說劇情沒意思不想看了,我們就必須想想當(dāng)時(shí)是怎么回事。」

這讓團(tuán)隊(duì)能持續(xù)進(jìn)步。因?yàn)槊看闻膭『蛷?fù)盤,都相當(dāng)于在持續(xù)進(jìn)行的人性實(shí)驗(yàn),驗(yàn)證自己的觀察和思考,是否和大眾理解一致。如果不一致,究竟是表達(dá)方式帶來的傳遞不準(zhǔn)確,還是對問題的最初理解不同,以及在下一部劇中如何改進(jìn)和調(diào)頻。

如何面對當(dāng)下和未來的挑戰(zhàn)

幾乎每個普通人,遇到巨大壓力時(shí),動作都容易變形。相比其它領(lǐng)域,內(nèi)容行業(yè)過去兩年,壓力更甚。這種壓力體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)鏈條各環(huán)節(jié)合作的過程中,也反映在各個公司在做業(yè)務(wù)決策的過程。

尤其當(dāng)下大環(huán)境不好,許多創(chuàng)作者和公司選擇放棄或者「躺平」,因?yàn)樗械恼垓v看起來都帶不來好的結(jié)果,也沒什么其它意義。但「躺平」不是出路,更多是一種暫時(shí)的逃避和自我麻醉。

黃瀾則仍然相信未來會更好?!肝铱吹皆诓煌沫h(huán)境中,我最后還是克服了困難活到今天,我也看到周圍也有人活下來了?!顾f,無論環(huán)境怎樣,只要還有點(diǎn)機(jī)會,一定會有更好的方法。

2018年的《如懿傳》播出后,她重新思考起自己的職業(yè)規(guī)劃,于是有了「新有靈犀」——成立于新麗傳媒旗下的一間工作室?;旧献鰞蓚€風(fēng)格的劇集,一是現(xiàn)實(shí)主義,《虎媽貓爸》《辣媽正傳》《我的前半生》《大丈夫》,包括《請叫我總監(jiān)》等等都是一脈相承。

其次是輕喜劇方向。其實(shí),《請叫我總監(jiān)》已經(jīng)帶有輕喜劇的色彩,一是小說本來就奠定了喜感的風(fēng)格,提供了兩個個性迥異、一直有矛盾沖突的主要人物。團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)作中也碰撞出很多喜劇化場景,比如開頭寧檬要辭職,在家里向陸既明展示為了工作犧牲全部個人生活的狀態(tài),拳擊包上面有一張陸既明的照片。

在黃瀾看來,輕喜劇能成的關(guān)鍵在于,劇本本身有喜劇關(guān)系的人物、情境,以及一個能夠欣賞喜劇創(chuàng)作的臨場發(fā)揮的團(tuán)隊(duì)。喜劇講究節(jié)奏感,能不能到那個點(diǎn)上,讓觀眾笑起來,特別需要調(diào)動所有演員的創(chuàng)造力集體創(chuàng)作。

至于具體話題,黃瀾仍然堅(jiān)持十幾年工作總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn),「不做沒有感受的東西」,后面的創(chuàng)作也會深深圍繞自己的生活感受,包括教育、老年、家庭、婚姻等題材。

所有的底線是不虧錢。只要不虧錢,就輕裝上陣把項(xiàng)目做好。如果觀眾喜歡,自然會有對應(yīng)的回報(bào)。「我們需要看在當(dāng)下的社會中,通過我們的專業(yè)還能做些什么,觀眾需要我們給他們什么」,黃瀾說,「我相信未來會更好,而且無論成功或失敗,本身的經(jīng)驗(yàn)都是有價(jià)值的」。

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