實(shí)習(xí)記者 張曉藝

日前，不少打工人都留意到了“深圳一公司要求加班不滿30小時捐300”的新聞。

據(jù)深圳市龍華區(qū)人力資源局對《南方都市報(bào)》的回應(yīng)，涉事公司為深圳市鑫晟世紀(jì)商貿(mào)有限公司。

9月1日，該公司員工在社交平臺掛出公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》，公告中要求公司所有運(yùn)營和開發(fā)每月加班時長必須達(dá)到30小時，加班到晚上20:30給予實(shí)報(bào)實(shí)銷20元以內(nèi)餐補(bǔ)，“如每月加班未達(dá)到30小時，崗位績效捐300元/月”。

該文件還稱，由于7月27日下發(fā)的《加班公告》未得到積極響應(yīng)，因此特發(fā)此公告重申相關(guān)規(guī)定。

天眼查APP顯示，深圳鑫晟世紀(jì)貿(mào)易成立于2014年，是自行車尾燈、前燈等產(chǎn)品的生產(chǎn)加工企業(yè)，法人代表代表為吳廣慧。另據(jù)公開資料，該公司是一家外貿(mào)電商企業(yè)，主要在各大電商平臺進(jìn)行銷售，如eBay、亞馬遜、速賣通等，現(xiàn)有員工26人。

經(jīng)龍華區(qū)人力資源局9月6日實(shí)地核查，公司法人承認(rèn)公告屬實(shí)，后因網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)酵而刪除，并未實(shí)際落地執(zhí)行。

據(jù)悉，該公司于9月7日上午在公司內(nèi)部群發(fā)布《關(guān)于<關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告>的情況說明》。其中提到，“提倡”加班和長期疫情影響、公司經(jīng)營受阻有關(guān)，公司希望通過這一舉措在9月-12月海外電商的旺季“打一個翻身仗”，應(yīng)對明年未知的市場行情。

據(jù)新華社報(bào)道，經(jīng)現(xiàn)場調(diào)取職工名冊、工資表、考勤表、勞動合同和規(guī)章制度等資料，龍華區(qū)人力資源局初步認(rèn)定該公司涉嫌存在兩項(xiàng)違法行為：一是該公司所發(fā)公告違反了勞動合同法第四條規(guī)定，未經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論、平等協(xié)商確定，且公告中的“每月加班不滿30小時樂捐300元/月”，有變相罰款性質(zhì)，涉嫌違反《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》；二是該公司存在超時加班違法行為，違反了勞動法第四十一條。

針對該公司涉嫌的上述違法行為，龍華區(qū)人力資源局已立案調(diào)查，待完善相關(guān)證據(jù)后依法責(zé)令改正并處罰。

天眼查APP顯示，公司目前共有四條立案信息，案由均為勞動爭議或勞動合同糾紛。

值得注意的是，公司在2021年和2022年都未按規(guī)定期限公示上年年度報(bào)告，連續(xù)兩年被深圳市市場和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會龍崗局列入經(jīng)營異常名錄。

截至發(fā)稿，界面新聞大灣區(qū)頻道記者多次聯(lián)系公司負(fù)責(zé)人，對方拒絕回應(yīng)。