此次評選，范圍涉及企業(yè)、案例以及人物，面向所有在中國境內積極踐行社會責任的企業(yè)和個人展開，同時關注企業(yè)在本年度內進行的公益慈善類項目。
【評選流程】
8月上旬：專題上線、獎項申報啟動
9月中旬：候選名單公布、投票開啟
10月-11月上旬：入圍名單公示
11月中旬：專家審議、優(yōu)秀企業(yè)邀約參與論壇
12月：【界面臻善年會】 終榜發(fā)布
【獎項設置】
經(jīng)過企業(yè)申報、網(wǎng)絡投票及專家評審三個環(huán)節(jié)，2022【臻善獎】最終將評選出以下五大獎項：
- 年度臻善企業(yè)：此獎項意在發(fā)掘一批致力于可持續(xù)發(fā)展，努力實踐社會責任且已獲得一定成績的企業(yè)。共計 30 家。
- 年度臻善領袖：此獎項意在鼓勵關注社會可持續(xù)發(fā)展，在公益慈善領域有杰出貢獻的慈善家、企業(yè)家、公益人。
- 年度臻善責任官：這一獎項將頒發(fā)給那些參與、主導過知名公益項目，為CSR及公益發(fā)展作出重要貢獻的資深從業(yè)者。
- 年度臻善之星：此份獎項關注公益慈善并且具有一定公益號召力、影響力的公眾人物，將結合其公益貢獻展開評選。
- 年度臻善案例：該獎圍繞2022【臻善獎】主題，旨在多維度考察優(yōu)秀的企業(yè)社會責任實踐案例。
【評選規(guī)則】
通過前期自主申報，主辦方在進行前期桌面調研的基礎上，對申報名單進行初步篩選，隨后通過網(wǎng)絡投票和專家組評審兩大環(huán)節(jié)，評選出年度臻善企業(yè)（30家）、年度臻善領袖、年度臻善責任官、年度臻善之星、年度臻善案例五大獎項，并進行表彰。
1）提名及申報
2022年8月，2022【臻善獎】項目組開放提名申報通道，接受來自公眾、企業(yè)及第三方機構的提名申報；申報提名的企業(yè)、個人及項目案例將按照評選維度進行篩選，由項目組決定是否進入線上投票環(huán)節(jié)。
2）獎項初選
根據(jù)企業(yè)及個人在公益慈善事業(yè)中的實際貢獻程度、行動表現(xiàn)、影響力及口碑，選取300家臻善企業(yè)入圍線上網(wǎng)絡投票環(huán)節(jié)。
3）入圍名單擬定原則
經(jīng)過線上網(wǎng)絡投票結果，選取前150家企業(yè)進入2022【臻善獎】入圍名單并進行公示。
4）入圍公示
入圍品牌在公示期間將接受公眾與市場檢驗，公眾對入圍企業(yè)的市場信譽、公益行動及其影響有異議者，可通過郵件聯(lián)系項目組：huodong@jiemian.com。投訴郵件需包含投訴原因說明、佐證材料，否則視為無效，一經(jīng)查實將撤銷企業(yè)入圍資格。
5）專家組評審及最終獎項發(fā)布
最終入圍的150家企業(yè)，都將由專家組依據(jù)下述的評審維度展開評審，最終確定終榜名單，并于年末的臻善年會上進行表彰。
【評選維度】
1、初篩及評審維度
項目組將首先通過桌面調研、企業(yè)走訪對申報企業(yè)展開評估。
入圍階段，評委會將圍繞企業(yè)/申報人參與的 2021-2022 年度企業(yè)社會責任、公益項目投入，考量企業(yè)參與社會公益的可持續(xù)性、參與深度和社會影響力進行考察。
- 影響力（30%）：考察企業(yè)在公益行動方面的社會影響規(guī)模；
- 有效性（25%）：考量企業(yè)/申報人捐贈活動/公益項目能否有效解決社會問題；
- 可持續(xù)性（25%）：考量企業(yè)/申報人在社會責任領域的持續(xù)投入程度，以及參與項目的可持續(xù)性；
- 參與深度（20%）：考察企業(yè)/申報人在社會責任項目中的角色及參與程度。
2、企業(yè)入圍依據(jù)
在項目組對企業(yè)完成初篩之后，將通過網(wǎng)絡投票環(huán)節(jié)確定入圍名單。
網(wǎng)絡投票：評選注重品牌信譽、其向善行動的影響與消費者的反饋，設立的網(wǎng)絡投票環(huán)節(jié)作為重要評選依據(jù)，有助于更進一步把握企業(yè)的影響力及其公益實踐表現(xiàn)。
3、企業(yè)上榜依據(jù)
專家評選：專家組評審將從企業(yè)的臻善實踐及其影響力出發(fā)，結合上述評審維度展開考察，最終決出年度臻善企業(yè)、年度臻善領袖、年度臻善責任官、年度臻善之星、年度臻善案例五大獎項。
申報通道>>
即日起，2022【臻善獎】申報通道開啟，接受公眾、各大企業(yè)及第三方機構的提名。歡迎點擊鏈接，踴躍參加！
評選參與垂詢，歡迎聯(lián)系2022【臻善獎】項目組：
會務組：
李女士 15058049411，lipeiying@jiemian.com
程女士 13636511963，chengxinyuan@jiemian.com
媒體組：
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