記者｜于浩

7月28日，界面新聞了解到，每日優(yōu)鮮已于內(nèi)部發(fā)起大規(guī)模裁員動(dòng)作。

據(jù)每日優(yōu)鮮員工張強(qiáng)（化名）所說，今日約下午2時(shí)，每日優(yōu)鮮HR在飛書上召開線上會(huì)議，稱公司新一輪融資尚未到賬，無法于約定期限支付員工被拖欠工資，同時(shí)告知員工“工作就截止到今天了?！?/span>

“實(shí)際上就是暴力裁員?！痹搯T工表示，目前除人力、財(cái)務(wù)等行政部門留作善后之外，其余業(yè)務(wù)部門均以飛書線上會(huì)議的形式收到了上述通知。

在通知過程中，每日優(yōu)鮮創(chuàng)始人徐正并未露面。據(jù)一份員工共享的錄音文件可知，線上會(huì)議全程由一位HRBP及現(xiàn)商品負(fù)責(zé)人肖運(yùn)貴主持。 

肖運(yùn)貴解釋稱，目前新融資仍在交涉的過程中，每日優(yōu)鮮已經(jīng)在SEC發(fā)布公告和備案，但由于目前并未完全交割，在投資款尚未到賬前，大多數(shù)同事的工資將暫緩發(fā)放，公司會(huì)盡力爭(zhēng)取以實(shí)物資產(chǎn)和股權(quán)等方式進(jìn)行變現(xiàn)來支付員工的工資。 

7月14日，每日優(yōu)鮮曾發(fā)布公告稱，山西東輝集團(tuán)將為每日優(yōu)鮮帶來2億元人民幣的股權(quán)投資。此前，這筆融資也被在職與被裁員工視作補(bǔ)發(fā)工資與賠償金的資金來源。

界面新聞了解到，截至目前每日優(yōu)鮮仍有員工6、7月份的工資未發(fā)放，社保與公積金也存在斷繳情況。對(duì)此，每日優(yōu)鮮HRBP介紹稱，7月的社保公積金將依然由公司繳納，但是8月就需要自行繳納，社保公積金的補(bǔ)繳優(yōu)先級(jí)會(huì)高于工資。 

對(duì)于“公司解散”、“員工離職”等消息，每日優(yōu)鮮工作人員回應(yīng)稱，在實(shí)現(xiàn)盈利的大目標(biāo)下，公司對(duì)業(yè)務(wù)及組織進(jìn)行調(diào)整。次日達(dá)、智慧菜場(chǎng)、零售云等業(yè)務(wù)不受影響。由于業(yè)務(wù)調(diào)整，部分員工離職，公司目前正積極尋求一切可能的方案，最大限度保障員工權(quán)益。

28日下午，界面新聞?dòng)浾邅淼轿挥诒本┦许樍x區(qū)博潤(rùn)科技園2號(hào)樓的每日優(yōu)鮮新辦公室，有多位員工收拾辦公物品準(zhǔn)備離開，也有來追欠款的供應(yīng)商。 

據(jù)多位每日優(yōu)鮮員工描述，單次線上會(huì)議的人數(shù)約為300人左右，而公司大群內(nèi)剩余人數(shù)為800人左右，因此該通知屬于分批次進(jìn)行。會(huì)議結(jié)束之后，飛書群組已全部解散。

之所以采用線上會(huì)議的形式，是因?yàn)樵缭谧蛉沾蠖鄶?shù)每日優(yōu)鮮員工都收到了居家辦公的通知。不同部門接收到的理由則各不相同，如供應(yīng)商催債、公司新辦公地甲醛超標(biāo)等等。

界面新聞接觸到的多位員工均對(duì)每日優(yōu)鮮此番操作表示不滿，正準(zhǔn)備集體提交勞動(dòng)仲裁。此前每日優(yōu)鮮曾對(duì)5月份的被裁員工做出承諾稱七月底將發(fā)放賠償金，但目前也未能交付，其中不乏已提交集體仲裁的員工。

截至發(fā)稿前，每日優(yōu)鮮股價(jià)報(bào)0.138美元/股，盤前下跌41.53%，仍低于納斯達(dá)克所要求的1美元標(biāo)準(zhǔn)。