正在閱讀:

獨家|旭輝重大組織架構(gòu)調(diào)整,47歲汝海林升任集團執(zhí)行總裁

掃一掃下載界面新聞APP

獨家|旭輝重大組織架構(gòu)調(diào)整,47歲汝海林升任集團執(zhí)行總裁

集團干部70后,區(qū)域主管80后,一線項目總90后。

圖片來源:公司官網(wǎng)

記者|王婷婷

為適應行業(yè)環(huán)境變化,房企內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整仍在繼續(xù)。

界面新聞獨家獲悉,旭輝控股(00884.HK)正迎來重大組織架構(gòu)調(diào)整,公司將設立四大平臺:地產(chǎn)開發(fā)平臺、商業(yè)平臺、代建平臺和職能平臺。

架構(gòu)調(diào)整“倒逼”人事變動。原東南區(qū)域集團總裁汝海林升任旭輝控股執(zhí)行總裁,主持地產(chǎn)開發(fā)平臺的日常經(jīng)營管理工作;旭輝控股執(zhí)行董事、CEO林峰主抓職能平臺,兼任旭輝商業(yè)總裁;代建由旭輝控股執(zhí)行董事陳東彪負責。

旭輝方面向界面新聞表示,此次組織架構(gòu)調(diào)整是為更好推動“三五同心圓”戰(zhàn)略落地,實現(xiàn)旭輝向城市綜合運營服務商的轉(zhuǎn)型。

“尤其是代建平臺及商業(yè)平臺的成立,有利于旭輝更好地發(fā)展這兩個專業(yè)領域的能力?!弊鳛樾褫x去年新成立的業(yè)務板塊,代建如今與地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)并列,顯然成為公司未來利潤增長的錨點之一。

地產(chǎn)行業(yè)正值調(diào)整,代建業(yè)務有了更廣闊的發(fā)展空間,旭輝此舉意味著將從戰(zhàn)略高度重視代建。不過,由于代建項目千差萬別,差異性和復雜性都較自開發(fā)項目更高,需豐富的行業(yè)經(jīng)驗,整合集團內(nèi)外部資源,才能更好地為委托方服務。

旭輝選擇了有30余年從業(yè)經(jīng)驗的陳東彪,出任旭輝建管董事長,在他的規(guī)劃里,“旭輝要在未來幾年,成為代建行業(yè)的重要一員?!?/span>

就旭輝集團而言,輕重結(jié)合是其三五戰(zhàn)略的重要規(guī)劃,符合行業(yè)新形勢、新周期的發(fā)展模式。旭輝的輕資產(chǎn)代建業(yè)務,自今年開始便實現(xiàn)加速發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,旭輝建管新獲取29個代建項目,其中政府代建項目4個、商業(yè)代建項目21個、資本代建項目4個。截至今年6月底,旭輝建管累計在管項目35個,累計在管總建筑面積700萬平方米,皆分布在一二線重點城市。

更直接的變化是,此次調(diào)整后,地產(chǎn)開發(fā)平臺的日常經(jīng)營工作將由47歲的汝海林負責,向旭輝控股CEO林峰匯報。這次任命背后的邏輯是:符合干部年輕化的戰(zhàn)略,以及為集團的發(fā)展注入一線視角。

作為旭輝內(nèi)部成長起來的職業(yè)經(jīng)理人,汝海林是一名純理科生,上海同濟大學畢業(yè)后就進入房地產(chǎn)行業(yè)。他于2011年加入旭輝,在一線干了11年,從項目總起步,一直處在一線。

旭輝集團新任執(zhí)行總裁汝海林。

2019年,他主管的浙江區(qū)域為旭輝整體銷售貢獻超300億元。次年6月,旭輝集團宣布合并原浙江區(qū)域集團和福建公司,成立東南區(qū)域集團,汝海林出任東南區(qū)域集團總裁。在他的執(zhí)掌下,東南區(qū)域2021年銷售、回款均突破了500億,成為旭輝體系內(nèi)最大的區(qū)域集團。

“此次汝海林的升任是旭輝人才內(nèi)部成長又一例子。”旭輝方面向界面新聞表示。據(jù)了解,目前旭輝高管的內(nèi)部成長率超過70%,管理崗位的內(nèi)部成長率超過90%。

不僅如此,在行業(yè)下行、外部環(huán)境挑戰(zhàn)不斷的2022年,旭輝依然入職了近700名管培生,將在地產(chǎn)開發(fā)、地產(chǎn)營銷、物業(yè)管理、商業(yè)管理等通道上進行發(fā)展。

近兩年,房地產(chǎn)形勢急劇變化,干部年輕化和內(nèi)部培養(yǎng)成為主流。比如40歲的陳序平接捧龍湖CEO,38歲的呂翼成為世茂集團執(zhí)行總裁。在正榮地產(chǎn)控股最近的人事調(diào)整中,80后劉偉亮升任董事長。

與汝海林類似,龍湖現(xiàn)任CEO陳序平也是內(nèi)部培養(yǎng)出來的年輕高管,清華大學畢業(yè)后他以“仕官生”身份加入龍湖。有著同樣經(jīng)歷的是世茂集團現(xiàn)任執(zhí)行總裁呂翼,2008年他以第一批管培生身份加入世茂,此后14年逐步從城市公司總到區(qū)域負責人,在到近期升任集團執(zhí)行總裁。

近兩年,房企組織架構(gòu)變動以及高管調(diào)整,究其根本是外部環(huán)境變化所致。面對業(yè)績回暖乏力,融資遇阻和周轉(zhuǎn)不足等困局,越來越多的房企聚焦精細化管理。即便是“示范民營房企”旭輝,也在不遺余力進行組織迭代、提高管理能力,為自己筑起“護城河”。

2021年全年,旭輝實現(xiàn)合同銷售金額2472.5億元,按年增長7%,年度銷售回款2403億元,同比增長20%,簽約回款率超95%。在今年上半年,旭輝在全國16省34市實現(xiàn)如期交付了近4萬套新房,并取得全口徑銷售額約631.4億元,合同銷售面積約414.46萬平方米。

在民營房企融資難的背景下,旭輝在今年完成了多筆融資。3月平安銀行授予旭輝50億元并購融資額度,6月旭輝使用信用保護工具發(fā)行了5億元公司債。同時,今年旭輝已無公開市場剛性到期債券。

在2022年步入“三五戰(zhàn)略”后,旭輝也不止這一次高管人事變動。比如在2月21日,旭輝集團宣布,原仁恒置地集團執(zhí)行副總裁周軼群加盟公司,出任集團副總裁兼運營中心總經(jīng)理。1979年出生的周軼群,有著18年的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

旭輝董事局主席林中在年初的業(yè)績會上曾說,旭輝要大力推動干部年輕化,并讓老將在合適的崗位上發(fā)揮把舵作用。未來旭輝的集團干部要以70后為主,區(qū)域的經(jīng)營主管以80后為主,一線的項目總以90后為主。

未經(jīng)正式授權嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權必究。

旭輝控股

2.6k
  • “20旭輝02”展期,主承銷團涉中信證券、中金公司等
  • 旭輝控股集團:前7月合同銷售約221.8億元

評論

暫無評論哦,快來評價一下吧!

下載界面新聞

微信公眾號

微博

獨家|旭輝重大組織架構(gòu)調(diào)整,47歲汝海林升任集團執(zhí)行總裁

集團干部70后,區(qū)域主管80后,一線項目總90后。

圖片來源:公司官網(wǎng)

記者|王婷婷

為適應行業(yè)環(huán)境變化,房企內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整仍在繼續(xù)。

界面新聞獨家獲悉,旭輝控股(00884.HK)正迎來重大組織架構(gòu)調(diào)整,公司將設立四大平臺:地產(chǎn)開發(fā)平臺、商業(yè)平臺、代建平臺和職能平臺。

架構(gòu)調(diào)整“倒逼”人事變動。原東南區(qū)域集團總裁汝海林升任旭輝控股執(zhí)行總裁,主持地產(chǎn)開發(fā)平臺的日常經(jīng)營管理工作;旭輝控股執(zhí)行董事、CEO林峰主抓職能平臺,兼任旭輝商業(yè)總裁;代建由旭輝控股執(zhí)行董事陳東彪負責。

旭輝方面向界面新聞表示,此次組織架構(gòu)調(diào)整是為更好推動“三五同心圓”戰(zhàn)略落地,實現(xiàn)旭輝向城市綜合運營服務商的轉(zhuǎn)型。

“尤其是代建平臺及商業(yè)平臺的成立,有利于旭輝更好地發(fā)展這兩個專業(yè)領域的能力。”作為旭輝去年新成立的業(yè)務板塊,代建如今與地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)并列,顯然成為公司未來利潤增長的錨點之一。

地產(chǎn)行業(yè)正值調(diào)整,代建業(yè)務有了更廣闊的發(fā)展空間,旭輝此舉意味著將從戰(zhàn)略高度重視代建。不過,由于代建項目千差萬別,差異性和復雜性都較自開發(fā)項目更高,需豐富的行業(yè)經(jīng)驗,整合集團內(nèi)外部資源,才能更好地為委托方服務。

旭輝選擇了有30余年從業(yè)經(jīng)驗的陳東彪,出任旭輝建管董事長,在他的規(guī)劃里,“旭輝要在未來幾年,成為代建行業(yè)的重要一員?!?/span>

就旭輝集團而言,輕重結(jié)合是其三五戰(zhàn)略的重要規(guī)劃,符合行業(yè)新形勢、新周期的發(fā)展模式。旭輝的輕資產(chǎn)代建業(yè)務,自今年開始便實現(xiàn)加速發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,旭輝建管新獲取29個代建項目,其中政府代建項目4個、商業(yè)代建項目21個、資本代建項目4個。截至今年6月底,旭輝建管累計在管項目35個,累計在管總建筑面積700萬平方米,皆分布在一二線重點城市。

更直接的變化是,此次調(diào)整后,地產(chǎn)開發(fā)平臺的日常經(jīng)營工作將由47歲的汝海林負責,向旭輝控股CEO林峰匯報。這次任命背后的邏輯是:符合干部年輕化的戰(zhàn)略,以及為集團的發(fā)展注入一線視角。

作為旭輝內(nèi)部成長起來的職業(yè)經(jīng)理人,汝海林是一名純理科生,上海同濟大學畢業(yè)后就進入房地產(chǎn)行業(yè)。他于2011年加入旭輝,在一線干了11年,從項目總起步,一直處在一線。

旭輝集團新任執(zhí)行總裁汝海林。

2019年,他主管的浙江區(qū)域為旭輝整體銷售貢獻超300億元。次年6月,旭輝集團宣布合并原浙江區(qū)域集團和福建公司,成立東南區(qū)域集團,汝海林出任東南區(qū)域集團總裁。在他的執(zhí)掌下,東南區(qū)域2021年銷售、回款均突破了500億,成為旭輝體系內(nèi)最大的區(qū)域集團。

“此次汝海林的升任是旭輝人才內(nèi)部成長又一例子?!毙褫x方面向界面新聞表示。據(jù)了解,目前旭輝高管的內(nèi)部成長率超過70%,管理崗位的內(nèi)部成長率超過90%。

不僅如此,在行業(yè)下行、外部環(huán)境挑戰(zhàn)不斷的2022年,旭輝依然入職了近700名管培生,將在地產(chǎn)開發(fā)、地產(chǎn)營銷、物業(yè)管理、商業(yè)管理等通道上進行發(fā)展。

近兩年,房地產(chǎn)形勢急劇變化,干部年輕化和內(nèi)部培養(yǎng)成為主流。比如40歲的陳序平接捧龍湖CEO,38歲的呂翼成為世茂集團執(zhí)行總裁。在正榮地產(chǎn)控股最近的人事調(diào)整中,80后劉偉亮升任董事長。

與汝海林類似,龍湖現(xiàn)任CEO陳序平也是內(nèi)部培養(yǎng)出來的年輕高管,清華大學畢業(yè)后他以“仕官生”身份加入龍湖。有著同樣經(jīng)歷的是世茂集團現(xiàn)任執(zhí)行總裁呂翼,2008年他以第一批管培生身份加入世茂,此后14年逐步從城市公司總到區(qū)域負責人,在到近期升任集團執(zhí)行總裁。

近兩年,房企組織架構(gòu)變動以及高管調(diào)整,究其根本是外部環(huán)境變化所致。面對業(yè)績回暖乏力,融資遇阻和周轉(zhuǎn)不足等困局,越來越多的房企聚焦精細化管理。即便是“示范民營房企”旭輝,也在不遺余力進行組織迭代、提高管理能力,為自己筑起“護城河”。

2021年全年,旭輝實現(xiàn)合同銷售金額2472.5億元,按年增長7%,年度銷售回款2403億元,同比增長20%,簽約回款率超95%。在今年上半年,旭輝在全國16省34市實現(xiàn)如期交付了近4萬套新房,并取得全口徑銷售額約631.4億元,合同銷售面積約414.46萬平方米。

在民營房企融資難的背景下,旭輝在今年完成了多筆融資。3月平安銀行授予旭輝50億元并購融資額度,6月旭輝使用信用保護工具發(fā)行了5億元公司債。同時,今年旭輝已無公開市場剛性到期債券。

在2022年步入“三五戰(zhàn)略”后,旭輝也不止這一次高管人事變動。比如在2月21日,旭輝集團宣布,原仁恒置地集團執(zhí)行副總裁周軼群加盟公司,出任集團副總裁兼運營中心總經(jīng)理。1979年出生的周軼群,有著18年的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

旭輝董事局主席林中在年初的業(yè)績會上曾說,旭輝要大力推動干部年輕化,并讓老將在合適的崗位上發(fā)揮把舵作用。未來旭輝的集團干部要以70后為主,區(qū)域的經(jīng)營主管以80后為主,一線的項目總以90后為主。

未經(jīng)正式授權嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權必究。