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兩年換三帥!興證資管新任董事長孫國雄走馬上任

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兩年換三帥!興證資管新任董事長孫國雄走馬上任

前任董事長胡平生于2021年4月上任,管理公司僅1年多時間。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

記者 | 吳紹志

時隔一年,興證資管又換董事長了。

7月2日,興證資管發(fā)布公告,新任孫國雄為董事長,原董事長胡平生離任,離任原因為正常人事調整。

資料顯示,孫國雄是廈門大學經濟學碩士、中歐國際工商學院EMBA,同時也是一名“老興業(yè)人”,1999年加入興業(yè)證券,已供職20余年,管理經驗從經紀、投行等業(yè)務到人事、黨群、宣傳等工作都有涉及。

前任董事長胡平生于2021年4月上任,管理公司僅1年多時間。

2021年4月,僅擔任興證資管董事長3個月的孔祥杰宣布離任,此后繼續(xù)擔任興業(yè)證券副總裁。胡平生正式接棒管理興證資管。

胡平生除了擔任興證資管董事長,還兼任興業(yè)證券副總裁、中證信用增進股份有限公司監(jiān)事。

興業(yè)證券2021年年報披露的董監(jiān)高報酬情況顯示,胡平生報告期內從公司獲得的稅前報酬總額為237.62萬元,略高于同是副總裁的孔祥杰233.69萬元。

作為興業(yè)證券的全資資管子公司,興證資管前身為興業(yè)證券資產管理部,2000年即開展資產管理業(yè)務,2014年正式成立,目前注冊資本8億元。公司設置了固收、權益、創(chuàng)新投資、大類資產配置、同業(yè)投資等投研業(yè)務部門。

興業(yè)證券2021年年報顯示,截至2021年12月末,興證資管受托資產管理資本金總額599.58 億元,同比增長4.27%。

業(yè)績表現為“增收不增利”。興證資管2021年實現營業(yè)收入2.44億元,同比增長7.96%;實現凈利潤0.74億元,同比減少2.63%。

興業(yè)證券表示,興證資管將繼續(xù)以“固收+”業(yè)務為核心,以投研能力為引擎,以產品為載體,貼近市場和客戶需求,不斷提升客戶服務水平,重點推進大集合公募化產品的發(fā)行和持續(xù)營銷,拓展客戶群體、做大產品規(guī)模,構建和豐富多層次、立體化、面向未來的產品線,打造興證資管品牌影響力。

值得注意的是,時值上下半年交接之際,多家券商資管公司迎來高管變動。

除了興證資管,同日還有兩家券商資管官宣人事變動。招商資管合規(guī)總監(jiān)吳曼因工作安排離任,新任熊志鋼為合規(guī)總監(jiān);德邦資管合規(guī)總監(jiān)兼首席風險官孫偉由于個人原因離任,總經理王承煒代任合規(guī)總監(jiān),董事會秘書江蘇兼任首席風險官。

稍早之前,6月30日,銀河金匯宣布副總經理聶潤成代任首席風險官,原首席風險官葉勝利因工作變動已于今年5月離任。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

興業(yè)證券

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前任董事長胡平生于2021年4月上任,管理公司僅1年多時間。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

記者 | 吳紹志

時隔一年,興證資管又換董事長了。

7月2日,興證資管發(fā)布公告,新任孫國雄為董事長,原董事長胡平生離任,離任原因為正常人事調整。

資料顯示,孫國雄是廈門大學經濟學碩士、中歐國際工商學院EMBA,同時也是一名“老興業(yè)人”,1999年加入興業(yè)證券,已供職20余年,管理經驗從經紀、投行等業(yè)務到人事、黨群、宣傳等工作都有涉及。

前任董事長胡平生于2021年4月上任,管理公司僅1年多時間。

2021年4月,僅擔任興證資管董事長3個月的孔祥杰宣布離任,此后繼續(xù)擔任興業(yè)證券副總裁。胡平生正式接棒管理興證資管。

胡平生除了擔任興證資管董事長,還兼任興業(yè)證券副總裁、中證信用增進股份有限公司監(jiān)事。

興業(yè)證券2021年年報披露的董監(jiān)高報酬情況顯示,胡平生報告期內從公司獲得的稅前報酬總額為237.62萬元,略高于同是副總裁的孔祥杰233.69萬元。

作為興業(yè)證券的全資資管子公司,興證資管前身為興業(yè)證券資產管理部,2000年即開展資產管理業(yè)務,2014年正式成立,目前注冊資本8億元。公司設置了固收、權益、創(chuàng)新投資、大類資產配置、同業(yè)投資等投研業(yè)務部門。

興業(yè)證券2021年年報顯示,截至2021年12月末,興證資管受托資產管理資本金總額599.58 億元,同比增長4.27%。

業(yè)績表現為“增收不增利”。興證資管2021年實現營業(yè)收入2.44億元,同比增長7.96%;實現凈利潤0.74億元,同比減少2.63%。

興業(yè)證券表示,興證資管將繼續(xù)以“固收+”業(yè)務為核心,以投研能力為引擎,以產品為載體,貼近市場和客戶需求,不斷提升客戶服務水平,重點推進大集合公募化產品的發(fā)行和持續(xù)營銷,拓展客戶群體、做大產品規(guī)模,構建和豐富多層次、立體化、面向未來的產品線,打造興證資管品牌影響力。

值得注意的是,時值上下半年交接之際,多家券商資管公司迎來高管變動。

除了興證資管,同日還有兩家券商資管官宣人事變動。招商資管合規(guī)總監(jiān)吳曼因工作安排離任,新任熊志鋼為合規(guī)總監(jiān);德邦資管合規(guī)總監(jiān)兼首席風險官孫偉由于個人原因離任,總經理王承煒代任合規(guī)總監(jiān),董事會秘書江蘇兼任首席風險官。

稍早之前,6月30日,銀河金匯宣布副總經理聶潤成代任首席風險官,原首席風險官葉勝利因工作變動已于今年5月離任。

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