文｜娛樂資本論 王半仙

“我年紀(jì)也上來了，要為自己做打算，找點(diǎn)新的出路。”

這不是互聯(lián)網(wǎng)大廠某位高齡中層的話，而是30+演員彭高唱的感嘆。某種程度上，演員和大廠員工一樣，吃的都是青春飯，年齡增長(zhǎng)和戲約增長(zhǎng)呈反比。

“這幾年是90、95后的劇居多，過個(gè)五六年就是00、05后的演員居多，劇不可能越拍年齡越大，年輕觀眾看新劇新題材，就得用年輕新人來演?！盋D HOME選角導(dǎo)演華僑對(duì)小星星說道。

當(dāng)大齡演員進(jìn)入最壞的時(shí)代，年輕演員就迎來最好的時(shí)代。

除了影視作品本身就需要年輕演員之外，現(xiàn)在市場(chǎng)寒冬，項(xiàng)目普遍縮減預(yù)算的情況下，又年輕又努力又便宜的新人演員，正在表現(xiàn)出強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

能便宜到多少程度呢？10萬封頂?shù)钠暝谑袌?chǎng)上能找到演過戲并且專業(yè)很不錯(cuò)的新人演員。對(duì)制片方來說，新人演員對(duì)機(jī)會(huì)的渴求度會(huì)更高，甚至都不會(huì)在片酬上來回拉扯，并且在拍攝時(shí)長(zhǎng)、住宿乃至表演上，都更能聽從劇組的建議或者說需求。

于是包括選角導(dǎo)演在內(nèi)，小星星還找到了制片人和演員一起，從行情和具體的面試環(huán)節(jié)兩個(gè)角度，聊聊如今的新人選角市場(chǎng)到底是什么樣的？

性價(jià)比高又聽話，市場(chǎng)愛上新人演員

先來看一組數(shù)據(jù)。

小星星統(tǒng)計(jì)了一下近期熱播劇的演員平均年齡，發(fā)現(xiàn)除了《山河月明》這一積壓了很久的歷史劇外，其他劇集演員的平均年齡都在30歲左右，越是常見的青春甜寵、古裝偶像題材，演員的年齡就越年輕，《原來是老師啊！》的男三拍戲時(shí)甚至只有16歲。

而2月網(wǎng)絡(luò)備案劇里的熱門劇集，除了《消失的十一層》外，其公布的男女主角年齡幾乎都在30歲以下，匹配他們的配角自然需要同年齡的演員。

“如果行情好，確實(shí)會(huì)考慮更有咖位的演員，但現(xiàn)在預(yù)算所限，新人演員的性價(jià)比肯定更高?！眳⑴c投資劇集項(xiàng)目的張揚(yáng)對(duì)小星星說到。

在他最近投資體量在5000萬以下的一個(gè)項(xiàng)目中，為了把控整體的演員片酬在10-20%之間，包括男女主在內(nèi)都選擇了沒名氣的新人演員，并且在選角的過程中，張揚(yáng)還在說服平臺(tái)相信他們的選擇。

“現(xiàn)在大家都明白題材、劇作本身才是最大的影響因素，現(xiàn)在市場(chǎng)上有這樣一批中腰部演員，確實(shí)在行業(yè)里有點(diǎn)認(rèn)知度，但放到大街上真沒幾個(gè)人認(rèn)識(shí)，能給劇帶來多少加成？還不如直接用新人演員，又聽話又便宜。”

并且還有一點(diǎn)很重要的，就是新人演員的配合度更高，更能接受建議。

當(dāng)下的影視工業(yè)體系并沒有那么完備，超時(shí)、超期拍攝在行業(yè)里都很常見?！俺墒煅輪T在這方面會(huì)更考慮自身權(quán)益，比如合同規(guī)定8小時(shí)，超時(shí)的部分就要再打商量。但新人演員會(huì)更加愿意配合劇組。”海南瑞吉嘉年文化傳媒董事長(zhǎng)王燕說道。

制片人郝曉楠補(bǔ)充了一個(gè)細(xì)節(jié)：有些時(shí)候劇組去到條件艱苦的地方拍攝，即便合同中規(guī)定了所住酒店的差旅標(biāo)準(zhǔn)，新人演員也會(huì)愿意配合劇組住在一起，共同為劇作來努力。

極致性價(jià)比是新人演員在市場(chǎng)中硬通貨，另外新人演員的“新”恰恰是相對(duì)成熟演員的優(yōu)勢(shì)所在。

華僑舉了一個(gè)例子，當(dāng)年《微微一笑很傾城》其實(shí)就啟用了一大批新人演員做配角，比如鄭業(yè)成、張彬彬，當(dāng)演員與角色適配度高，觀眾會(huì)很樂意接受這個(gè)形象，很有代入感。

“比如我要一個(gè)剛出校園的職場(chǎng)新人，他的外在形象就要符合剛畢業(yè)非常青澀的樣子，就是啥也不知道的那種感覺，世界充滿了美好，又有點(diǎn)恐懼。可能我們以前接觸的演員也能演同類型的戲，但過了三四年他年紀(jì)大了是回不去的，我們就得選新人。”

在這個(gè)時(shí)候，形象上的匹配度就比演技要更加重要，“定了角色之后，導(dǎo)演會(huì)幫助調(diào)教演員，直到符合劇集要求的程度?！?/p>

導(dǎo)演于天竹向小星星分享了兩個(gè)方法，當(dāng)揣摩角色、通讀劇本、圍讀講戲等基礎(chǔ)方式都不太有效時(shí)，一是可以用服化道讓演員一直在狀態(tài)里，比如說要一個(gè)痞痞的感覺，就可以讓演員多嚼檳榔。二是給年輕演員找一個(gè)跟戲劇氣質(zhì)、基調(diào)比較符合的角色，讓演員多進(jìn)行模仿，這會(huì)比自己揣摩要簡(jiǎn)單的多。實(shí)操性的方法往往能夠保障新人演員的表演滿足拍攝的需求。

當(dāng)市場(chǎng)為新人演員敞開了大門，他們要怎么做才能夠在紅利期抓住機(jī)會(huì)呢？

可塑性比顏值更重要，新演員面試指南

“要盡可能多的試戲，才有可能抓住機(jī)會(huì)。”曾經(jīng)參加過《創(chuàng)造營(yíng)2021》的謝興陽如今是中國(guó)傳媒大學(xué)表演系的學(xué)生，最多的時(shí)候曾經(jīng)一年拍了六部戲，如今迎來了芒果TV網(wǎng)劇《我有一個(gè)朋友》的男一，在他看來，做好準(zhǔn)備、多試是最重要的。

而新人演員試戲和成熟演員不一樣的地方在于，劇組對(duì)他的要求不是最成熟的演技，而是“可塑性”。

一般情況下，摘取試戲片段的做法是：如果一個(gè)角色有成長(zhǎng)有變化，他們就會(huì)從中選擇差異最大的幾場(chǎng)戲放在一起，發(fā)給試戲的新人演員，比如甜寵劇里就會(huì)摘一段角色天真可愛的戲，有心機(jī)的戲，或者成熟穩(wěn)重的戲份，觀察演員是否有都駕馭的潛力。

除了差異化片段之外，情緒激烈的戲份同樣在面試范圍內(nèi)。在綜藝《閃亮的日子》中，謝興陽面對(duì)曾執(zhí)導(dǎo)過《李雷與韓梅梅》的楊永春導(dǎo)演時(shí)，就被要求來一段質(zhì)問的戲份，需要他在情緒調(diào)動(dòng)上更有力。

另外還要做一些額外的準(zhǔn)備，“除了穿適合角色的衣服之外，還要準(zhǔn)備好片段里可能出現(xiàn)的道具，避免無實(shí)物表演，就比如說戲里有把劍抵住了你的脖子，但你沒準(zhǔn)備劍，就假裝有劍往后躲了一下，其實(shí)看起來會(huì)很尬，如果真的有那把劍，導(dǎo)演也更好理解，你自己也會(huì)更相信這件事?！敝x興陽說道。

雖然第一次試戲并沒有那么順利，但謝興陽為了爭(zhēng)取角色，還是突擊求助了表演老師來改進(jìn)。這也是行業(yè)內(nèi)許多新人演員在演技進(jìn)階上的一個(gè)途徑。

“在我進(jìn)表演系之前，經(jīng)紀(jì)公司也會(huì)安排一些表演的小班課，由曾經(jīng)在專業(yè)院校學(xué)習(xí)過的老師來授課，那時(shí)一節(jié)課的學(xué)費(fèi)大概在一千塊錢左右?！辈恢皇侵x興陽，此前出演過《女心理師》單元?jiǎng)≈鹘堑呐砀叱苍趯I(yè)院校上過進(jìn)修班，一學(xué)期的價(jià)格在一萬多左右。

因?yàn)榧幢阒破矫靼仔氯搜輪T不會(huì)有那么強(qiáng)的演技，還會(huì)希望他能夠具備基本的技能。

王燕給小星星列了幾個(gè)要求，他們想用的新人演員首先要是科班院校出身，不能一點(diǎn)專業(yè)能力都不具備。其次不能是整容臉，需要他的臉看起來自然。然后則是有點(diǎn)“意會(huì)”的感覺，想要新人演員的眼睛里是有內(nèi)容的。

對(duì)張揚(yáng)來說，如果是愛豆，他一定會(huì)慎重考慮，而愛豆則不在王燕的選擇范圍內(nèi)，“第一是選秀出身的人如果不是專業(yè)院校，大部分對(duì)戲其實(shí)沒有什么概念，前期溝通會(huì)比較難。另外政策方面也對(duì)愛豆有限制，我們拍戲肯定還是要跟著國(guó)家政策走。”所以謝興陽在參加《創(chuàng)造營(yíng)2021》之后，也經(jīng)歷了一段被頻繁拒絕的時(shí)間段，好在選秀之前拍的戲確實(shí)在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了一些認(rèn)知度，支撐他走進(jìn)下一部戲里。

不過有些時(shí)候，新人演員和制片方在很多方面都會(huì)產(chǎn)生想法上的差異，尤其是新人演員可能會(huì)想當(dāng)然的要把最好的一面呈現(xiàn)給制片方。

“我們現(xiàn)在選角都一定要見到人，因?yàn)楹枚嘈氯搜輪T發(fā)視頻都是美顏過的，實(shí)際根本不長(zhǎng)這個(gè)樣子”，王燕覺得這是一個(gè)誤區(qū)，“新人最大的優(yōu)勢(shì)就是白紙一張，你把自己包裝這么華麗干嘛呢，導(dǎo)演只想看到你真實(shí)的狀態(tài)?！?/p>

真實(shí)之外，王燕還建議新人演員的試戲片段里能夠多放一些自己不同狀態(tài)的樣子，讓導(dǎo)演看到自己的可塑性。

但在大膽試戲的同時(shí)，新人演員還需要留個(gè)心眼，保障一下自己的權(quán)益，謝興陽給小星星講了一個(gè)故事。

“我17歲的時(shí)候，去北京很有名的網(wǎng)大酒店面試，拿到了一個(gè)男主的角色，直接去云南拍戲，“到了云南之后才發(fā)現(xiàn)這個(gè)劇組不是很專業(yè)，導(dǎo)演一個(gè)人又是攝像又是分鏡又是燈光的，我們演員也是什么活都干，還碰到同組演員被黑社會(huì)用電棍電出兩個(gè)洞，這是我人生第一次坐120去醫(yī)院。”

雖然最后謝興陽安全回到了北京，但最后他沒有拿到片酬，因?yàn)閷?dǎo)演告訴他“我們這個(gè)電影是分賬，到時(shí)候直接跟你分成票房”，隨后就不了了之。仔細(xì)辨別劇組的可靠性，也是新人演員的必修功課之一。

結(jié)語

沒有人永遠(yuǎn)年輕，但永遠(yuǎn)有人正年輕著。

新人是懷揣著希望的，謝興陽就對(duì)未來有著美好的想象：“好好沉淀自己，有一個(gè)立得住的角色，讓大家認(rèn)識(shí)我?！痹谶@條路上就有曾經(jīng)名不見經(jīng)傳的胡一天、邢昭林，甚至是趙露思都靠著一個(gè)角色一炮而紅。

但希望之下就是殘酷，年輕的新人演員就像快消品，在為行業(yè)供給能量之后，會(huì)因?yàn)槟挲g增長(zhǎng)卻無建樹而被市場(chǎng)甩開，他們能夠在紅利期抓住機(jī)遇嗎？答案永遠(yuǎn)是未知的。

（文中張揚(yáng)為化名，10萬片酬無對(duì)應(yīng)演員）