界面新聞記者 | 孫藝真
“MPS”案雖陰霾漸散，但支柱業(yè)務(wù)承壓、內(nèi)控治理問題重重、開年來分支機構(gòu)罰單不斷，光大證券（601788.SH）在2025年仍面臨不小的挑戰(zhàn)。
根據(jù)近日披露的年報，光大證券2024年營業(yè)收入95.98億元，同比下降4.32%；歸屬于上市公司股東的凈利潤30.58億元，同比下降28.39%，主要是子公司光大資本2023年MPS項目和解，轉(zhuǎn)回預(yù)計負債形成非經(jīng)常性損益21.5億元，公司2024年扣非后歸母凈利潤同比是增加60.66%。
3月28日，在光大證券召開的2024年度業(yè)績會上，該公司總裁劉秋明對“MPS案”的處置情況進行最新回應(yīng)。
“得益于歷史存量風(fēng)險事件的有效化解，2024年光大證券進入‘常態(tài)化‘的狀態(tài)，公司已根據(jù)MPS項目相關(guān)案件進展等情況進行了預(yù)計負債的計提。2023年，光大資本以26.4億元與招商銀行、華瑞銀行達成和解，相應(yīng)轉(zhuǎn)回預(yù)計負債約21.5億元。2024年，MPS預(yù)計負債未發(fā)生重大變化?！眲⑶锩鹘榻B道。
劉秋明所指歷史存量風(fēng)險事件即2016年英國體育傳媒公司MPS（下稱“MPS”）收購項目“暴雷”一事，彼時，光大證券作為主要投資者首當(dāng)其沖。2020年，上海金融法院判決光大資本向兩家銀行合計支付35.16億元，其中向招商銀行支付31.16億元，向華瑞銀行支付投資本金4億元。
光大證券對MPS案的處置已近尾聲。光大證券曾在多個財年就MPS相關(guān)訴訟事項計提了相應(yīng)的預(yù)計負債及資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。除計提之外，光大證券高層人事調(diào)整頻繁，此前涉及“MPS”案及“收購新鴻基金融案”的高管悉數(shù)被撤換：包括分管自營投資的副總裁王忠、業(yè)務(wù)總監(jiān)李炳濤，更早前，光大證券另類投資子公司董事長于薈楠亦被降職。
不過，縱然“MPS”案已陰霾漸散，但從業(yè)務(wù)基本面來看，光大證券近年來的業(yè)績?nèi)院罄^乏力。
從2024年最新年報各業(yè)務(wù)條線營收來看，年報數(shù)據(jù)顯示，除利息凈收入和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)凈收入同比增長外，2024年，光大證券的投行業(yè)務(wù)凈收入（8.23億）、資管及基金管理業(yè)務(wù)凈收入（7.9億）均出現(xiàn)下降，降幅均超20%。此外，年報數(shù)據(jù)顯示，2024年全年，光大證券共裁撤15家營業(yè)部。
拉長時間線來看，從“MPS案”發(fā)生后的2016年至2019年四年中，光大證券凈利潤連續(xù)下跌——從30.13億元滑坡至5.68億元，2020年回升至23.34億元；2021年，光大證券歸母凈利潤為34.84億元，同比上升49.28%。
光大證券業(yè)績下降再次出現(xiàn)拐點在2022年，2022年至2024年，光大證券營收再次出現(xiàn)三連降。具體來看，2022年，光大證券營收為107.8億元，同比下降35.48%；歸母凈利潤31.89億元，同比下降8.47%；2023年，光大證券營業(yè)收入100.31億元，較去年同期下降6.94%；歸母凈利潤為42.71億元，同比增長33.93%。
此外，光大證券合規(guī)問題與監(jiān)管罰單頻發(fā)。界面新聞根根據(jù)年報及監(jiān)管罰單不完全統(tǒng)計，2024年以來，光大證券及其分支機構(gòu)、子公司共收到8張罰單，暴露出該公司管理方面問題重重。
僅2025年開年至今，光大證券從業(yè)人員又因違規(guī)炒股、違規(guī)委托證券經(jīng)紀(jì)人以外的個人進行投資者招攬活動等情況，被監(jiān)管開出2張罰單。
值得一提的是，光大證券前高管趙遠軍因不服處罰起訴證監(jiān)會一案不日將開庭審理——北京金融法院定于2025年5月26日依法公開開庭審理趙遠軍與證監(jiān)會處罰類一案。
趙遠軍出生于1971年，曾擔(dān)任光大證券投資銀行總部總經(jīng)理。據(jù)界面新聞此前報道，因內(nèi)幕交易星星科技（300256.SZ）、違規(guī)買賣證券，光大證券原投資銀行總部總經(jīng)理趙遠軍被證監(jiān)會處以460萬元罰款，并被采取10年證券市場禁入措施。
有業(yè)內(nèi)人士在受訪時認為，光大證券作為資本市場老牌券商，其內(nèi)部治理與合規(guī)問題已成為制約發(fā)展的關(guān)鍵因素，在優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)之外，需加強內(nèi)控與問責(zé)機制，針對分支機構(gòu)高頻違規(guī)，建立更嚴格的內(nèi)部監(jiān)控與培訓(xùn)機制。