文|鏡觀臺 李 欣
編輯|謝中秀
10月11日，孫顏剛從工作的家庭下戶，結束24小時待命、精神時刻緊張的育嬰師工作。
孫顏是一名00后，2002年出生，今年剛21歲。今年6月，孫顏從某?？茖W院的計算機專業(yè)畢業(yè)，輾轉了兩個月也沒找到合適的工作，于是8月份在家里人的建議下，去參加培訓，然后成為了一名育嬰師。
伴隨著社會環(huán)境提升，年輕人育兒觀念改變，近些年月嫂、育嬰師、保姆等職業(yè)也獲得重視和發(fā)展，母嬰護理從業(yè)人員年輕化，以及“月入過萬（元）”“月薪兩萬（元）”等也常見諸報道。
但對于身處其中的00后育嬰師來說，感受卻并非如此“光鮮”。
作為家政服務行業(yè)中的一員，“服務人”的苦他們是一點沒少吃。
2023年8月第一次上戶、成為育嬰師的喬喬介紹，作為一對雙胞胎的“住家阿姨”，她每天6:40起床，隨后的一整天時間里，她的行動被壓縮在一張表格里——做飯、喂飯、早教、吃水果、遛娃、哄睡等十幾項不同的工作，都等她一件一件去完成。
直到晚上8點左右，才能結束這種“一刻也停不下來”的生活，再直到晚上9點鐘，喬喬才能擁有自己的時間——看看手機、回回消息，或者洗漱睡覺。
作為育嬰行業(yè)中的年輕人，孫顏、喬喬等受到的并不是優(yōu)待或者青眼相加，反而是“這個行業(yè)并不歡迎00后”。
更多時候，00后育嬰師在市場上是被客戶pass（淘汰）掉的選項。多位00后育嬰師直言，市場上接納年輕育嬰師的家庭比較少。
與此同時，00后育嬰師也要遭遇周圍人“異樣的眼光”。
孫顏在上戶的第一天，就被雇主的母親質問，“你覺得你配拿這么高的工資么？”以及“這么年輕的人到底會不會帶孩子？”
朋友在得知孫顏去做育嬰師之后，也表示不理解，為什么要去別人家里24小時待命，為什么年級輕輕就干起了“保姆”。
而與辛勞和高壓相對的，是00后育嬰師們并沒有過萬元的工資。
“我現(xiàn)在的工資標準是第一個月8000元，第二月8500元，第三個月穩(wěn)定之后還會往上漲?！眴虇探榻B。
另一名00后育嬰師小雨也表示，薪資是6000元/月。
不過，這或許也與地域有關系，喬喬、小雨所工作的上戶家庭和月子中心都并非一線城市，其中喬喬在寧波，小雨在湖南。
目前，僅僅是孫顏、喬喬、小雨等00后育嬰師初入行業(yè)的起步階段。辛勞與壓力之下，孫顏、喬喬、小雨也各有選擇。
發(fā)現(xiàn)育嬰師職業(yè)不適合自己，家人也并不支持的小雨，在嘗試一周多之后，已經(jīng)選擇了離開，備戰(zhàn)“專升本”考試，為未來增加一些可能性。
孫顏則判斷，現(xiàn)在家長對嬰幼兒教育越來越重視，未來，自己會往“早教方向”繼續(xù)深耕，發(fā)揮自己作為年輕育嬰師的優(yōu)勢。
喜歡小孩，并且能從教會小孩早教內容獲得成就和快樂的喬喬也決定堅持，“雖然現(xiàn)在市面上提供給年輕育嬰師的機會可能相對較少，但并非沒有機會，也有不少父母會更傾向于選擇年輕人，我能做的就是不斷提升自己的能力，抓住那部分人即可。”
01 00后育嬰師，“苦一點沒少吃”
對于一頭闖進育嬰行業(yè)的00后來說，引導他們的似乎更多是無奈和無可選擇。
在嘗試育嬰師工作之前，?？茖W院學前教育專業(yè)畢業(yè)的小雨在廣東珠海從事幼師工作，每個月工資只有1800元，扣掉房租600元后，只剩下1200元留給自己。
這個收入讓小雨入不敷出，也感覺到“痛苦”，于是2023年7月，小雨從幼師崗位離職，回到湖南嘗試成為了一名育嬰師。
2023年8月，喬喬也在畢業(yè)兩個月，連續(xù)考研考編失敗后，才注意到育嬰師這個方向。在喬喬看來，“這是最后，也是當下適合自己的一條路。”
對于選擇成為育嬰師的原因，孫顏也表示，“這是自己當下最好的選擇，門檻低、工作環(huán)境也比較簡單。”
相對而言，育嬰師能提供一份工作，工資也尚可，確實是一個可以接受的選擇，尤其是對喬喬、小雨這樣的學前教育專業(yè)畢業(yè)生來說。
剛入職不久那段時間，小雨遇到的挑戰(zhàn)多多，她將自己從幼師轉型育嬰師的經(jīng)歷發(fā)布在了網(wǎng)絡后，也有不少用戶前來咨詢“如何做育嬰師”。
“這些來咨詢的人都是‘幼師’或者是學前教育這一大類專業(yè)的學生?！毙∮瓯硎?。
對于學前教育專業(yè)畢業(yè)生來說，成為育嬰師有一定的基礎。用小雨的話來說就是，學前教育專業(yè)所學包含部分針對0-3歲小孩的內容，并不算跨行業(yè)，且育嬰師需要的一些證書，比如“育嬰師證”，許多年輕人在都讀書期間都考過了。
在社交媒體上，許多學前教育專業(yè)畢業(yè)的學生，也都將“育嬰師”視為畢業(yè)后的一個可選項。
但選擇這一行也意味著辛苦。
即使已經(jīng)在幼師行業(yè)從業(yè)一年，小雨初轉行做育嬰師之時，還是問題不斷。
入職后不久，小雨就發(fā)現(xiàn)，在月子中心做育嬰師并不比幼師輕松多少，先是必須接受“兩班倒”，要上夜班，且因為太過年輕，自己也經(jīng)常被前輩、被客戶嫌棄沒經(jīng)驗。
圖/小雨從事育嬰師工作時的上班照，來源/小雨提供
壓力之下，還要面臨輔食做不好、哄不住哭鬧不止的小孩等慌張瞬間，新手育嬰師小雨倍感失落。
2023年8月上戶，成為住家育嬰師的喬喬已經(jīng)堅持了近3個月，她的一天，被工作切割成了以小時為單位的碎片，壓縮在一張A4紙中，從清晨6:40開始的每個碎片中，都有她必須要完成的事情，零碎又繁瑣。
剛工作那幾天，瑣碎的育兒事項，經(jīng)常讓喬喬腦子一團漿糊，遺漏一些細節(jié)，“比如雇主家的寶寶每天都要吃魚肝油，單一雙二，單數(shù)的日期吃一顆，雙號吃兩顆，類似的復雜流程太多，一開始我是真的很害怕因為記不住工作流程而被批評?！?/p>
而作為育嬰師，喬喬還要時時刻刻都要打起精神，防止孩子受傷。
兩個多月的時間里，幾乎只有每天晚上9點之后，喬喬才有時間看一眼手機。
和家人的聯(lián)系明顯變少了，是新手育嬰師喬喬工作以來的最大感受。有時候，喬喬連續(xù)10個小時都不會看一眼手機，消息也過了很久才回復，“我爸媽還問過我，是不是被騙到什么黑暗組織里面了。”喬喬笑稱。
02 育嬰行業(yè)，00后不如“咱媽”
近年來，家政、母嬰行業(yè)年輕化不斷見諸報道。但喬喬、孫顏實際體驗下來的感受是，在育嬰師這一行業(yè)，00后不如“咱媽”吃香。
從表面上來看，市場希望母嬰行業(yè)年輕化。“我在找工作時就發(fā)現(xiàn)，許多月子中心或者家政機構在招聘時都強調越年輕越好。”喬喬介紹。
但在實際操作中，“年輕”也得有限度。
北京某月子中心的員工就介紹，近一兩年，不少剛剛畢業(yè)的學生選擇來當育嬰師，或從事早教服務行業(yè)，“但我們這邊招育嬰師，年紀要求至少得25歲以上，20歲出頭的我們一般不要，特別是年紀太小還沒有經(jīng)驗的話，客戶也不會選擇你，工作機會相對較少。”
目前市場上對于育嬰師的年齡和經(jīng)驗要求非常高，30-50歲之間是最優(yōu)選，如果超過了50歲，但育兒專業(yè)技能豐富，還能被少數(shù)家庭接受，但如果年齡不達標還沒有經(jīng)驗積累，基本沒有客戶會選擇。上述月子中心員工表示。
孫顏在培訓期間也發(fā)現(xiàn)，市場上選擇年輕育嬰師的“單子”很少，“據(jù)我觀察下來，基本上只有年輕父母，才會傾向于選擇年輕的育嬰師，因為他們覺得大齡育嬰師太過說教。”
因此，為了尋找機會，包括孫顏和喬喬在內的年輕育嬰師們，會通過在小紅書等社交平臺上發(fā)帖，尋找合適的中介和雇主，甚至，為了得到工作機會，她們承擔一定的風險因素，遠赴外地。
孫顏首次上戶時，就從重慶遠赴蘭州，盡管當時身邊的許多前輩都建議孫顏放棄這個機會，女孩子一個人風險太大。但她覺得，市場上愿意接納新手的機會本就少之又少，既然來了不如抓住。
家在湖北的喬喬也一樣。互聯(lián)網(wǎng)帶來了一個在寧波的機會，盡管也有害怕與糾結，但她最終仍選擇跋山涉水去做育嬰師。
育嬰行業(yè)00后不如“咱媽”，不僅體現(xiàn)在工作機會上，也體現(xiàn)在薪資待遇上。
雖然目前喬喬對自己的待遇表示滿意，畢竟8000多元的月薪，比自己最低要求的6000元/月高出了不少。
但喬喬也看到，自己所在中介機構中，月薪最低的育嬰師每月能到手8000元，另外僅有幾個月薪過萬元但相對年輕的育嬰師。
與年齡掛鉤的是經(jīng)驗。
多位00后育嬰師也都強調，育嬰師是技能支撐型工作，即經(jīng)驗越多，工資越多，對于年輕的育嬰師而言，外界盛傳的高薪，他們仍“望塵莫及”。
喬喬也意識到許多客戶給出高薪的直接條件，是育嬰師已“干過好幾單”，非第一次上戶，而另有一些客戶開出的條件，則是要求育嬰師“會開車”“英語好”，說白了即“工資越高、要求越高”。
圖/孫顏經(jīng)過培訓后獲得的育嬰師證書，來源/孫顏提供
在招聘軟件上，北京育嬰師的薪資水平處于4000-16000元之間，少數(shù)標出“2-3萬（元）月薪”的招聘中，則會強調“金牌育嬰師”，相應的技能要求也會更多。
“初出茅廬”的00后自然面對著更多的審視和疑問。
上戶的第一天，孫顏雇主的母親就直接給了這名“2002年出生”“第一次上戶”的育嬰師“下馬威”，直接質問，“你覺得你配拿這么高的工資么？”
即使孫顏解釋，自己已經(jīng)經(jīng)過培訓，且有證書，但對方仍直接打斷孫顏說道，“我覺得你不配拿這么高的工資。”
直到晚上，孫顏在外面工作時，仍然能聽到這位母親在房間向雇主表達質疑，“這么年輕的人到底會不會帶孩子？”
03 堅持或放棄的難題
家政、服務行業(yè)本就容易遭遇到質疑，看起來稚嫩的00后更甚。
日常工作中，喬喬會按照所學的知識，以及雇主的要求，為孩子搭配好每天的早餐，但作為長輩的奶奶卻始終無法滿意，并以自己比喬喬年長為由，而“給出建議”。
“就比如，奶奶會說她從網(wǎng)上看說紅薯和雞蛋不能一起吃，但這樣的搭配，包括每天日常的所有搭配都是我仔細研究過確保安全的。后來有一次孩子因為其他原因出了一些紅疹子，奶奶竟直接下定論說是因為我的早餐有問題。那一刻我是真的很委屈，也很無法接受。”喬喬回憶道。
那之后的很長一段時間里，喬喬每每要給孩子準備早餐時，就會處于一種害怕、高壓的狀態(tài)。
上戶第一天，面對雇主母親質疑時，孫顏的腦袋也一片空白，不知道該怎么回復，“當時，把我招進來的雇主姐姐也沒有幫我說話，所以我心里真的很忐忑，我滿腦子想的都是這一單是不是馬上就要黃了，我可能馬上就要走了?！?/p>
小雨也坦言，當幼師時，“糟心事很多”，但至少還會被視為老師，家長和小朋友都會和自己打招呼，還是會有一些小小的成就感。但在機構里面做了育嬰師后，特別是作為一名年輕的育嬰師，很難感受到尊重，“可能他們會覺得‘我付了錢了，你就是要來服務我’的吧。”
周圍的人，有支持，也有懷疑的目光。
家里人對于小雨做育嬰師的選擇并不理解，自然談不上支持，“他們覺得我學習學前教育這個專業(yè)，還算屬于師范類的，而且幼師也是在做老師，但育嬰師就是在做保姆?！?/p>
全小區(qū)最年輕的“住家阿姨”喬喬在小區(qū)遛娃時，也能感受到小區(qū)里其他人的“傲慢與偏見”。很多人見到喬喬帶孩子，張口即是，“你這么年輕你做這個啊”，質疑與偏見在言辭間，顯而易見。
但好在，喬喬和孫顏的家人對他們的選擇表示了支持。
如今，現(xiàn)實也如洪流般，分流了這些年輕的育嬰師們。
從幼師輾轉到育嬰師的小雨，在月子中心工作了一周后，選擇辭職回家備考專升本。在小雨看來，自己并不喜歡做幼師，可盡管育嬰師的工資相對較高，但本質上還是在“做保姆”，這似乎并不是自己想過的人生，而“升學”是自己能抓住的唯一機會。
目前已經(jīng)上戶兩個多月的喬喬，在日復一日與小孩相處的過程中，也漸漸摸索出了與小孩子相處的秘訣，甚至會主動將每日的早教內容貼在冰箱上，接受雇主家所有人的監(jiān)督。她相信這樣會讓自己變得更好。
喬喬決定繼續(xù)堅持下去，“我是一顆蘋果，但如果客戶想要一顆梨，那說明我就不是他的目標，但這個世界總有想要蘋果的客戶。我想做的，我能做的，就是抓住他們，抓住那些接納我的機會。”
剛從家庭下戶的孫顏，也在等待下一個上戶的“單子”。
孫顏直言，盡管偏見仍存，但她覺得職業(yè)不分高低貴賤，接下來孫顏決定在工作的同時，學習更多早教方面的知識。現(xiàn)在的家長越來越注重教育，相較于去照顧小月齡的嬰兒，年輕育嬰師在嬰幼兒早期綜合發(fā)展，幫助嬰幼兒健康成長方面更有優(yōu)勢。
對于第一批成為00后的育嬰師來說，各有廣闊未來在她們眼前展開。
*文中小雨、孫顏、喬喬為化名。