實習編導:周琳娜 編輯:劉春 、江旭波
據(jù)法治日報,江蘇省南京市玄武區(qū)人民法院近日審結了一起勞動爭議案件。起訴人劉某為某酒店高管,他稱自己在職期間多次被領導強制要求每周五、周六23時30分在公司微信群打卡及匯報當日工作成果,上述行為已構成事實上的加班。公司則辯稱,劉某所提到的為收益班,公司未明文規(guī)定收益班打卡制度,收益班是進行過調休的,不存在額外加班時間。且劉某作為酒店高管,有自由安排時間的權限,不能根據(jù)打卡的表現(xiàn)確定工作時間。故微信打卡不應認定為加班。法院判決認定為加班,酌定由酒店向勞動者支付加班工資2.4萬元。
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