經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)社會責(zé)任也進入了新常態(tài)，整個國家增長方式和發(fā)展思路的轉(zhuǎn)型使得企業(yè)社會責(zé)任也面臨變化，那么企業(yè)社會責(zé)任有哪些新趨勢？

2016年11月25日，界面新聞在北京成功舉辦中國臻善年會。本次年會匯聚了知名企業(yè)、學(xué)術(shù)界、體育界、NGO組織的重磅嘉賓，為在社會責(zé)任領(lǐng)域做出突出貢獻的企業(yè)和組織做出表彰，并發(fā)起了圓桌論壇討論2017年企業(yè)社會責(zé)任的新趨勢。

會上，聯(lián)合國開發(fā)計劃署可持續(xù)發(fā)展項目官員王亞琳女士作為主持嘉賓、界面新聞品牌研究院院長李蓓女士作為媒體嘉賓、拜耳（中國）有限公司公關(guān)傳媒部副總裁李秋萍女士、諾遠控股副總裁、漢富控股市場與品牌總經(jīng)理匡冀南先生、深圳壹基金公益基金會副秘書長 李弘先生共同分享了對于企業(yè)社會責(zé)任新趨勢的觀點。

王亞琳女士說到目前中國的發(fā)展是一個新常態(tài)的階段，在全球化的背景越來越收緊的趨勢下面，我們中國反倒通過一帶一路，包括國內(nèi)企業(yè)走出去，甚至現(xiàn)在政府，NGO，非政府組織走出去，從而希望在對外援助的過程當(dāng)中更體現(xiàn)我們的大國擔(dān)當(dāng)。在這樣一個大的趨勢下面，我們作為各個利益相關(guān)方，怎么樣去思考我們2017年CSR新的趨勢？

界面新聞品牌研究院院長李蓓女士分享了自己從事CSR的經(jīng)歷以及看法。她指出目前在CSR領(lǐng)域一個現(xiàn)象是很多企業(yè)一起合作，例如上下游的產(chǎn)業(yè)鏈，甚至還有跨界合作，大家優(yōu)勢互補，互相促進，并認(rèn)為這是非常值得去發(fā)展的一種趨勢。

拜耳（中國）有限公司公關(guān)傳媒部副總裁李秋萍女士介紹到：拜耳是一家超過153年的跨國企業(yè)，同時是在生命科學(xué)里面，唯一同時關(guān)注人類、動物、植物健康的公司。拜耳以科技創(chuàng)新為主軸，秉持可持續(xù)發(fā)展的原則，在CSR上過去投入專注的領(lǐng)域包括醫(yī)療保健，普及兒童、青少年、成人科學(xué)教育、環(huán)保以及職工投入等方向。李秋萍女士說：“我們致力于創(chuàng)新，因為公司本身核心價值就是科學(xué)，創(chuàng)造美好生活。我們也相信通過聯(lián)合更多的企業(yè)，用他們的創(chuàng)新可以幫助我們一起來達成這個目標(biāo)，解決很多的全球、國內(nèi)的社會問題”。

諾遠控股副總裁、漢富控股市場與品牌總經(jīng)理匡冀南先生則以跨國企業(yè)CSR預(yù)算的大幅提升為例說明了他的觀點：CSR經(jīng)營當(dāng)中本源的東西，對日用品、消費品的企業(yè)或者直銷企業(yè)來說，投入的每一分錢不再是花費，而是投資。

深圳壹基金公益基金會副秘書長李弘先生說從事公益事業(yè)數(shù)十年來他最大的感觸是企業(yè)CSR的訴求越來越專業(yè)，企業(yè)從僅僅捐贈一筆錢到希望能夠?qū)嶋H解決一個社會問題，這其中的角色轉(zhuǎn)換是企業(yè)CSR的進步所在。

用一個詞來闡述2017年企業(yè)CSR的新趨勢，李蓓女士用“責(zé)任競爭力”來概括，她認(rèn)為企業(yè)的社會責(zé)任其實是企業(yè)競爭力的重要組成部分。如果企業(yè)擁有了這樣的競爭力，經(jīng)濟效益就會得到提升，公司的可持續(xù)發(fā)展就會得以推動，這會形成一個正循環(huán)。李秋萍女士則提到“社會企業(yè)家”的概念，她指出解決社會問題不是一家企業(yè)能夠獨立完成的，所以針對我們關(guān)心的議題，結(jié)合先創(chuàng)企業(yè)的力量，共同凝聚力量，才能發(fā)揮更大的效益?？锛侥舷壬鷦t用“多元”一詞來解釋，他舉例說明了我們目前的貧困問題還有社會問題是多元的，我們實際上處于一個多元的社會，所以今后的CSR要考慮這一點，而不僅僅是完全單一視角的。李弘先生則用了“專業(yè)”一詞，他說在目前民粹主義重新抬頭的大背景下，有很多不理性、不理智的聲音，同時中國公益生態(tài)的一個巨大改變是支付寶和微信捐贈的出現(xiàn)，在這些新的背景下，CSR需要更專業(yè)的聲音和傳播方式。