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金融高管下場(chǎng)討薪!三峽人壽被起訴,原董事長(zhǎng)追討4220萬(wàn)工資

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金融高管下場(chǎng)討薪!三峽人壽被起訴,原董事長(zhǎng)追討4220萬(wàn)工資

2017年成立至今,三峽人壽連年虧損,風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)連續(xù)為C級(jí),償付能力不達(dá)標(biāo)。

圖片來(lái)源:圖蟲創(chuàng)意

近日,中國(guó)裁判文書網(wǎng)披露一則勞動(dòng)爭(zhēng)議民事裁定書,內(nèi)容直接指向三峽人壽保險(xiǎn)股份有限公司(下稱“三峽人壽”)以及原董事長(zhǎng)黎已銘。

根據(jù)裁判文書,黎已銘主張任職期間尤其是公司籌設(shè)期間,三峽人壽未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,且未經(jīng)合法程序違法解除勞動(dòng)合同,侵犯了自己的權(quán)益,與前東家“對(duì)簿公堂”,其提出的金額也令業(yè)內(nèi)側(cè)目,追討工資及績(jī)效工資高達(dá)4220萬(wàn)元。但有參與過機(jī)構(gòu)籌建的保險(xiǎn)高管在接受藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示,其追討的籌設(shè)期工資額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過行業(yè)正常水平。

作為一家地方性新小保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),2017年末成立至今,三峽人壽連年虧損,風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)連續(xù)為C級(jí),償付能力不達(dá)標(biāo),公司面臨償付能力承壓以及相關(guān)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),自身經(jīng)營(yíng)堪憂。

與前東家“對(duì)簿公堂”,原董事長(zhǎng)討薪4220萬(wàn)元

黎已銘與三峽人壽的勞動(dòng)合同糾紛,主要集中在工資和績(jī)效上,總額高達(dá)4220萬(wàn)元,其中,其主張的三峽人壽籌辦期間未足額支付的工資3209萬(wàn)元是“大頭”。

事情要追溯到12年前。裁定書內(nèi)容顯示,黎已銘訴稱,2011年1月6日,他接受三峽人壽的發(fā)起人委托成立籌辦組,并被任命為籌辦組組長(zhǎng),主持籌辦工作。2015年12月10日,發(fā)起人會(huì)議通過了黎已銘的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放原則。2016年1月8日,黎已銘與籌辦組簽訂勞動(dòng)合同,約定三峽人壽注冊(cè)登記后應(yīng)一次性補(bǔ)自2011年1月6日至三峽人壽工商注冊(cè)登記日即2017年12月20日期間的工資。2016年3月,經(jīng)原保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),黎已銘被擬任為三峽人壽的董事長(zhǎng),繼續(xù)負(fù)責(zé)籌辦工作。2017年12月20日,三峽人壽經(jīng)批準(zhǔn)成立,黎已銘就任董事長(zhǎng)和法定代表人。2021年9月30日,三峽人壽在沒有經(jīng)過合法程序前提下,違法解除勞動(dòng)合同。

為此,黎已銘請(qǐng)求:1.判令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,恢復(fù)工作崗位;2.判令支付籌辦期間未足額支付的工資3209萬(wàn)元;3.判令支付2018年1月至2021年9月期間未支付的績(jī)效工資646.75萬(wàn)元;4.判令支付2021年10月1日至2022年8月31日期間的工資364.83萬(wàn)元。

一位參與過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)籌設(shè)的業(yè)內(nèi)高管在接受藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)采訪時(shí),對(duì)黎已銘在三峽人壽籌設(shè)期間追討的3209萬(wàn)元工資給出“離譜”的評(píng)價(jià)。

該位高管介紹,從行業(yè)基本情況來(lái)看,作為機(jī)構(gòu)籌備組組長(zhǎng)或者主要負(fù)責(zé)人,折合成年薪的來(lái)看的話,這一薪酬水平也是偏高的,如果機(jī)構(gòu)在預(yù)期的一兩年時(shí)間內(nèi)籌設(shè)成功可能會(huì)有額外的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),但幾乎不太可能在長(zhǎng)達(dá)七年的時(shí)間內(nèi),一直保持極高的激勵(lì)水平,這在行業(yè)內(nèi)并不常見。

公開信息顯示,黎已銘出生于1965年12月,在進(jìn)入金融業(yè)前,是一位媒體人。2010年,黎已銘曾任《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》西南站副站長(zhǎng)、新聞發(fā)展中心主任。彼時(shí),一篇媒體報(bào)道指出,憑借敏銳的新聞洞察力和多年金融工作經(jīng)驗(yàn),黎已銘認(rèn)為幫助百萬(wàn)三峽庫(kù)區(qū)移民解決養(yǎng)老、醫(yī)療、再就業(yè)問題大有可為。該報(bào)道還稱,三峽人壽的籌建之路坎坷,困難接踵而至,籌備組賬上資金所剩無(wú)幾,在即將過春節(jié)的時(shí)點(diǎn),百余位員工等著發(fā)工資,黎已銘以個(gè)人名義向銀行貸款120多萬(wàn)元給員工發(fā)工資。

經(jīng)法院審查,2011年,重慶市萬(wàn)州區(qū)人民政府牽頭開始三峽人壽的籌建,同年1月,將黎已銘引進(jìn)萬(wàn)州區(qū)掛職區(qū)政府副秘書長(zhǎng)和三峽人壽籌備組辦公室副主任,負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系金融工作并牽頭組建三峽人壽,掛職期截至2012年7月。

2017年1月1日至籌備工作結(jié)束之日期間,黎已銘擔(dān)任籌備組組長(zhǎng),月基本工資5.24元,獎(jiǎng)金根據(jù)定期考核發(fā)放。2020年12月20日,黎已銘與三峽人壽簽訂自2020年12月20日至2023年12月19日止的固定期限勞動(dòng)合同,并擔(dān)任內(nèi)勤工作,月基本工資稅前16.58萬(wàn)元。

2021年9月30日,三峽人壽解除與黎已銘之間的勞動(dòng)合同,原因?yàn)?ldquo;勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化”,并告知黎已銘可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償93816元。

黎已銘認(rèn)為,三峽人壽在沒有經(jīng)過合法程序前提下,違法解除與自己的勞動(dòng)合同,侵犯了自己的權(quán)益。此后,雙方關(guān)系決裂,黎已銘啟動(dòng)法律程序“討薪”。不過,三峽人壽并未對(duì)上述訴求做出相關(guān)回應(yīng),只對(duì)該案的管轄權(quán)屬地提出意見。

目前,法院并未對(duì)三峽人壽與黎已銘之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛作出裁定。

三峽人壽償付能力承壓,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)不達(dá)標(biāo)

成立于2017年12月20日的三峽人壽,是第一家總部位于重慶的中資壽險(xiǎn)公司。但成立至今,三峽人壽連年虧損,風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)連續(xù)為C級(jí),償付能力不達(dá)標(biāo),公司也面臨償付能力承壓以及相關(guān)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),自身經(jīng)營(yíng)堪憂。

從股東背景來(lái)看,三峽人壽的發(fā)起股東包括重慶渝富資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司、重慶高科集團(tuán)有限公司、新華聯(lián)控股有限公司(下稱“新華聯(lián)控股”)、江蘇華西同誠(chéng)投資控股集團(tuán)有限公司(下稱“江蘇同誠(chéng)投資”)、重慶迪馬工業(yè)有限責(zé)任公司、重慶中科建設(shè)(集團(tuán))有限公司(下稱“重慶中科建設(shè)”)六家大型企業(yè),注冊(cè)資本金10億元人民幣。

但目前,三峽人壽的六家股東中,新華聯(lián)控股、江蘇同誠(chéng)投資以及重慶中科建設(shè)三家股東持有的45%股權(quán),均處于被凍結(jié)或者被質(zhì)押、被凍結(jié)狀況。

一位資深律師在接受藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)采訪時(shí)介紹,保險(xiǎn)公司股權(quán)質(zhì)押,是股東通過以持有的股份為質(zhì)押物獲得外部資金的一種融資增信方式,一般情況下,股東是主動(dòng)的。股權(quán)凍結(jié),是司法機(jī)關(guān)在保全、執(zhí)行過程中根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng),采取的司法強(qiáng)制措施,一般情況下,股東是被動(dòng)的。其表示,三峽人壽的股權(quán)被質(zhì)押或被凍結(jié),大概率是涉及股東方的經(jīng)濟(jì)糾紛。

近年來(lái),受經(jīng)濟(jì)下行等不確定因素影響,一些保險(xiǎn)公司股東,尤其是民營(yíng)股東自身經(jīng)營(yíng)陷入困境,融資需求迫切,所持保險(xiǎn)公司股權(quán)或被質(zhì)押,或被司法凍結(jié),甚至被強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓等,對(duì)保險(xiǎn)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性等產(chǎn)生較大影響。

經(jīng)營(yíng)方面,開業(yè)后第一年,三峽人壽保費(fèi)收入僅過1000萬(wàn)元,凈虧損0.58億元;2019年,公司保費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng),達(dá)到9.17億元,凈虧損1.19億元。

2020年至2022年,三峽人壽分別實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入11.02億元、6.24億元、5.59億元,逐年下降;分別實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)-1.05億元、-0.65億元、-1.1億元;今年一季度,三峽人壽實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入2.56億元,凈利潤(rùn)-0.39億元,未能實(shí)現(xiàn)扭虧。

當(dāng)前,三峽人壽的償付能力也面臨較大壓力。償付能力報(bào)告顯示,截至一季度末,三峽人壽核心償付能力充足率為80.62%,綜合償付能力充足率為83.73%,公司2022年第三季度及第四季度風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)結(jié)果均為C。

根據(jù)監(jiān)管規(guī)定,保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)必須同時(shí)滿足三大條件,一是核心償付能力充足率不低于50%;二是綜合償付能力充足率不低于100%;三是風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)在B類及以上。

為此,三峽人壽的償付能力并不達(dá)標(biāo),公司目前面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是償付能力承壓以及相關(guān)的戰(zhàn)略和可資本化等風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)營(yíng)管理方面受到一定限制。據(jù)悉,三峽人壽正在推進(jìn)償付能力改善工作,推進(jìn)增資計(jì)劃。(藍(lán)鯨財(cái)經(jīng) 李丹萍 lidanping@lanjinger.com)

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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金融高管下場(chǎng)討薪!三峽人壽被起訴,原董事長(zhǎng)追討4220萬(wàn)工資

2017年成立至今,三峽人壽連年虧損,風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)連續(xù)為C級(jí),償付能力不達(dá)標(biāo)。

圖片來(lái)源:圖蟲創(chuàng)意

近日,中國(guó)裁判文書網(wǎng)披露一則勞動(dòng)爭(zhēng)議民事裁定書,內(nèi)容直接指向三峽人壽保險(xiǎn)股份有限公司(下稱“三峽人壽”)以及原董事長(zhǎng)黎已銘。

根據(jù)裁判文書,黎已銘主張任職期間尤其是公司籌設(shè)期間,三峽人壽未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,且未經(jīng)合法程序違法解除勞動(dòng)合同,侵犯了自己的權(quán)益,與前東家“對(duì)簿公堂”,其提出的金額也令業(yè)內(nèi)側(cè)目,追討工資及績(jī)效工資高達(dá)4220萬(wàn)元。但有參與過機(jī)構(gòu)籌建的保險(xiǎn)高管在接受藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示,其追討的籌設(shè)期工資額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過行業(yè)正常水平。

作為一家地方性新小保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),2017年末成立至今,三峽人壽連年虧損,風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)連續(xù)為C級(jí),償付能力不達(dá)標(biāo),公司面臨償付能力承壓以及相關(guān)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),自身經(jīng)營(yíng)堪憂。

與前東家“對(duì)簿公堂”,原董事長(zhǎng)討薪4220萬(wàn)元

黎已銘與三峽人壽的勞動(dòng)合同糾紛,主要集中在工資和績(jī)效上,總額高達(dá)4220萬(wàn)元,其中,其主張的三峽人壽籌辦期間未足額支付的工資3209萬(wàn)元是“大頭”。

事情要追溯到12年前。裁定書內(nèi)容顯示,黎已銘訴稱,2011年1月6日,他接受三峽人壽的發(fā)起人委托成立籌辦組,并被任命為籌辦組組長(zhǎng),主持籌辦工作。2015年12月10日,發(fā)起人會(huì)議通過了黎已銘的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放原則。2016年1月8日,黎已銘與籌辦組簽訂勞動(dòng)合同,約定三峽人壽注冊(cè)登記后應(yīng)一次性補(bǔ)自2011年1月6日至三峽人壽工商注冊(cè)登記日即2017年12月20日期間的工資。2016年3月,經(jīng)原保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),黎已銘被擬任為三峽人壽的董事長(zhǎng),繼續(xù)負(fù)責(zé)籌辦工作。2017年12月20日,三峽人壽經(jīng)批準(zhǔn)成立,黎已銘就任董事長(zhǎng)和法定代表人。2021年9月30日,三峽人壽在沒有經(jīng)過合法程序前提下,違法解除勞動(dòng)合同。

為此,黎已銘請(qǐng)求:1.判令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,恢復(fù)工作崗位;2.判令支付籌辦期間未足額支付的工資3209萬(wàn)元;3.判令支付2018年1月至2021年9月期間未支付的績(jī)效工資646.75萬(wàn)元;4.判令支付2021年10月1日至2022年8月31日期間的工資364.83萬(wàn)元。

一位參與過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)籌設(shè)的業(yè)內(nèi)高管在接受藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)采訪時(shí),對(duì)黎已銘在三峽人壽籌設(shè)期間追討的3209萬(wàn)元工資給出“離譜”的評(píng)價(jià)。

該位高管介紹,從行業(yè)基本情況來(lái)看,作為機(jī)構(gòu)籌備組組長(zhǎng)或者主要負(fù)責(zé)人,折合成年薪的來(lái)看的話,這一薪酬水平也是偏高的,如果機(jī)構(gòu)在預(yù)期的一兩年時(shí)間內(nèi)籌設(shè)成功可能會(huì)有額外的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),但幾乎不太可能在長(zhǎng)達(dá)七年的時(shí)間內(nèi),一直保持極高的激勵(lì)水平,這在行業(yè)內(nèi)并不常見。

公開信息顯示,黎已銘出生于1965年12月,在進(jìn)入金融業(yè)前,是一位媒體人。2010年,黎已銘曾任《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》西南站副站長(zhǎng)、新聞發(fā)展中心主任。彼時(shí),一篇媒體報(bào)道指出,憑借敏銳的新聞洞察力和多年金融工作經(jīng)驗(yàn),黎已銘認(rèn)為幫助百萬(wàn)三峽庫(kù)區(qū)移民解決養(yǎng)老、醫(yī)療、再就業(yè)問題大有可為。該報(bào)道還稱,三峽人壽的籌建之路坎坷,困難接踵而至,籌備組賬上資金所剩無(wú)幾,在即將過春節(jié)的時(shí)點(diǎn),百余位員工等著發(fā)工資,黎已銘以個(gè)人名義向銀行貸款120多萬(wàn)元給員工發(fā)工資。

經(jīng)法院審查,2011年,重慶市萬(wàn)州區(qū)人民政府牽頭開始三峽人壽的籌建,同年1月,將黎已銘引進(jìn)萬(wàn)州區(qū)掛職區(qū)政府副秘書長(zhǎng)和三峽人壽籌備組辦公室副主任,負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系金融工作并牽頭組建三峽人壽,掛職期截至2012年7月。

2017年1月1日至籌備工作結(jié)束之日期間,黎已銘擔(dān)任籌備組組長(zhǎng),月基本工資5.24元,獎(jiǎng)金根據(jù)定期考核發(fā)放。2020年12月20日,黎已銘與三峽人壽簽訂自2020年12月20日至2023年12月19日止的固定期限勞動(dòng)合同,并擔(dān)任內(nèi)勤工作,月基本工資稅前16.58萬(wàn)元。

2021年9月30日,三峽人壽解除與黎已銘之間的勞動(dòng)合同,原因?yàn)?ldquo;勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化”,并告知黎已銘可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償93816元。

黎已銘認(rèn)為,三峽人壽在沒有經(jīng)過合法程序前提下,違法解除與自己的勞動(dòng)合同,侵犯了自己的權(quán)益。此后,雙方關(guān)系決裂,黎已銘啟動(dòng)法律程序“討薪”。不過,三峽人壽并未對(duì)上述訴求做出相關(guān)回應(yīng),只對(duì)該案的管轄權(quán)屬地提出意見。

目前,法院并未對(duì)三峽人壽與黎已銘之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛作出裁定。

三峽人壽償付能力承壓,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)不達(dá)標(biāo)

成立于2017年12月20日的三峽人壽,是第一家總部位于重慶的中資壽險(xiǎn)公司。但成立至今,三峽人壽連年虧損,風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)連續(xù)為C級(jí),償付能力不達(dá)標(biāo),公司也面臨償付能力承壓以及相關(guān)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),自身經(jīng)營(yíng)堪憂。

從股東背景來(lái)看,三峽人壽的發(fā)起股東包括重慶渝富資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司、重慶高科集團(tuán)有限公司、新華聯(lián)控股有限公司(下稱“新華聯(lián)控股”)、江蘇華西同誠(chéng)投資控股集團(tuán)有限公司(下稱“江蘇同誠(chéng)投資”)、重慶迪馬工業(yè)有限責(zé)任公司、重慶中科建設(shè)(集團(tuán))有限公司(下稱“重慶中科建設(shè)”)六家大型企業(yè),注冊(cè)資本金10億元人民幣。

但目前,三峽人壽的六家股東中,新華聯(lián)控股、江蘇同誠(chéng)投資以及重慶中科建設(shè)三家股東持有的45%股權(quán),均處于被凍結(jié)或者被質(zhì)押、被凍結(jié)狀況。

一位資深律師在接受藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)采訪時(shí)介紹,保險(xiǎn)公司股權(quán)質(zhì)押,是股東通過以持有的股份為質(zhì)押物獲得外部資金的一種融資增信方式,一般情況下,股東是主動(dòng)的。股權(quán)凍結(jié),是司法機(jī)關(guān)在保全、執(zhí)行過程中根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng),采取的司法強(qiáng)制措施,一般情況下,股東是被動(dòng)的。其表示,三峽人壽的股權(quán)被質(zhì)押或被凍結(jié),大概率是涉及股東方的經(jīng)濟(jì)糾紛。

近年來(lái),受經(jīng)濟(jì)下行等不確定因素影響,一些保險(xiǎn)公司股東,尤其是民營(yíng)股東自身經(jīng)營(yíng)陷入困境,融資需求迫切,所持保險(xiǎn)公司股權(quán)或被質(zhì)押,或被司法凍結(jié),甚至被強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓等,對(duì)保險(xiǎn)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性等產(chǎn)生較大影響。

經(jīng)營(yíng)方面,開業(yè)后第一年,三峽人壽保費(fèi)收入僅過1000萬(wàn)元,凈虧損0.58億元;2019年,公司保費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng),達(dá)到9.17億元,凈虧損1.19億元。

2020年至2022年,三峽人壽分別實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入11.02億元、6.24億元、5.59億元,逐年下降;分別實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)-1.05億元、-0.65億元、-1.1億元;今年一季度,三峽人壽實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入2.56億元,凈利潤(rùn)-0.39億元,未能實(shí)現(xiàn)扭虧。

當(dāng)前,三峽人壽的償付能力也面臨較大壓力。償付能力報(bào)告顯示,截至一季度末,三峽人壽核心償付能力充足率為80.62%,綜合償付能力充足率為83.73%,公司2022年第三季度及第四季度風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)結(jié)果均為C。

根據(jù)監(jiān)管規(guī)定,保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)必須同時(shí)滿足三大條件,一是核心償付能力充足率不低于50%;二是綜合償付能力充足率不低于100%;三是風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)在B類及以上。

為此,三峽人壽的償付能力并不達(dá)標(biāo),公司目前面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是償付能力承壓以及相關(guān)的戰(zhàn)略和可資本化等風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)營(yíng)管理方面受到一定限制。據(jù)悉,三峽人壽正在推進(jìn)償付能力改善工作,推進(jìn)增資計(jì)劃。(藍(lán)鯨財(cái)經(jīng) 李丹萍 lidanping@lanjinger.com)

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