文|極點(diǎn)商業(yè)評(píng)論 劉珊珊
編輯|楊銘
又是一年畢業(yè)季。
職場(chǎng)如江湖。多年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為畢業(yè)生首選。加上互聯(lián)網(wǎng)人才需求集中在一線和新一線城市，因此北上廣深、成都、杭州等往往成為畢業(yè)生“扎堆”進(jìn)入之地。
這種情況在2023年已悄然改變。根據(jù)央視《畢業(yè)季看就業(yè)》最新數(shù)據(jù)，今年畢業(yè)生期望去制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域就業(yè)的占比為8.1%，在14個(gè)行業(yè)大類中增幅位居第一。其中，高端制造業(yè)尤其受到青睞。
新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革浪潮當(dāng)下，科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)正重塑全球經(jīng)濟(jì)格局。對(duì)正向“制造大國(guó)”邁向“制造強(qiáng)國(guó)”的中國(guó)制造業(yè)而言，發(fā)展高端制造業(yè)具有重要意義——為此相關(guān)部門近年來(lái)頻頻出臺(tái)措施，推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
另一方面，互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展多年后，增長(zhǎng)放緩利潤(rùn)下滑，一個(gè)野蠻生長(zhǎng)時(shí)代走向結(jié)束。
此消彼長(zhǎng)間，今年高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)悄然發(fā)生新變化：高端制造業(yè)取代逐漸降溫的互聯(lián)網(wǎng)，成為畢業(yè)生就業(yè)選擇新風(fēng)口趨勢(shì)。
其中，vivo、OPPO、華為、美的、步步高等科技實(shí)體企業(yè)聚集的珠三角小鎮(zhèn)，吸引力甚至超越北上廣。那么，這種變化是如何發(fā)生的？背后又代表著怎樣的趨勢(shì)轉(zhuǎn)變？
01、東莞小鎮(zhèn)，吸引力超越北上廣？
“投了挺多企業(yè)，今年首選就業(yè)方向是制造業(yè)。如果有機(jī)會(huì)，更希望進(jìn)入東莞的手機(jī)或其他制造企業(yè)?！痹诒本?，即將進(jìn)入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生曹燦（化名）說(shuō)。
曹燦說(shuō)，自己學(xué)的是計(jì)算機(jī)軟件工程專業(yè)，以往互聯(lián)網(wǎng)肯定是最優(yōu)選擇。今年大模型成為所有人關(guān)注熱點(diǎn)后，給技術(shù)、產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的巨大變革讓所有人吃驚，也讓自己意識(shí)到，就業(yè)選擇如同航海導(dǎo)航，需要更趨理性、務(wù)實(shí)。
選擇南下進(jìn)入制造業(yè)工廠就業(yè)的，還有羅鵬。他出生于西南偏遠(yuǎn)縣級(jí)市，表哥2013年進(jìn)入北京某互聯(lián)網(wǎng)大廠工作后，豐厚的薪酬、優(yōu)渥的工作環(huán)境，讓表哥成為家里驕傲，也讓羅鵬讀書時(shí)就將進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠，作為未來(lái)人生求職方向。
今年以優(yōu)異成績(jī)從某985院校畢業(yè)時(shí)，羅鵬不僅拿到北京、上海兩家互聯(lián)網(wǎng)大廠的校招offer，同時(shí)也拿到了東莞兩家企業(yè)與車聯(lián)網(wǎng)、人工智能相關(guān)的研發(fā)崗位需求。
“沒有過(guò)多考慮，我就選擇離開北京，南下去制造企業(yè)就業(yè)。”羅鵬說(shuō)，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠是多年前夢(mèng)想，但真正面臨職業(yè)選擇時(shí)，還是會(huì)考慮更多因素，就業(yè)平臺(tái)、發(fā)展前景、薪資待遇、生活環(huán)境等等，都是重要考量。“多方對(duì)比之后，個(gè)人覺得相比互聯(lián)網(wǎng)，去高端制造業(yè)更不錯(cuò)?！?/p>
曹燦、羅鵬的就業(yè)選擇，只是回歸實(shí)體經(jīng)濟(jì)、流向制造業(yè)的變遷縮影。2022年，一份來(lái)自智聯(lián)研究院的數(shù)據(jù)顯示，6.3%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者求職時(shí)期望轉(zhuǎn)向制造業(yè)，比2019年提高2個(gè)百分點(diǎn)。
和2022年相比，今年趨勢(shì)同樣明顯?！?023 學(xué) 就業(yè) 調(diào)研報(bào)告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)依舊是畢業(yè)生最期待行業(yè)，但相比制造業(yè)增幅明顯減緩，2023屆畢業(yè) 期望去IT/通信/電 /互聯(lián) 的 例為25%，較去年 幅回升0.9個(gè)百分點(diǎn)，與2021年基本持平；汽車/生產(chǎn)/加 /制造占 為8.1%，較去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，制造業(yè)成為新選擇。
從區(qū)域來(lái)看，以東莞等城市為代表的珠三 地區(qū)“ 鎮(zhèn)”，由于其 端制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，更受應(yīng)屆畢業(yè) 和優(yōu)質(zhì)人才的偏愛。
例如東莞，就有不少畢業(yè)生將其作為就業(yè)第一站。某招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示，今年第一季度，大學(xué)生向東莞用人單位投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量同比增長(zhǎng)294%，增幅排名全國(guó)第一，比第二名高出160個(gè)百分點(diǎn)。
這從東莞舉辦的高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的火爆，可見一斑——在今年6月初的一場(chǎng)規(guī)模不大的東莞專場(chǎng)招聘會(huì)中，線下線上有6000多人應(yīng)往屆高校畢業(yè)生參會(huì)。
“一個(gè)小時(shí)內(nèi)，有200多個(gè)學(xué)生前來(lái)咨詢，收到了100多份簡(jiǎn)歷。”一家總部位于東莞，專注于3D產(chǎn)品模型的設(shè)計(jì)與制作打印的企業(yè)HR負(fù)責(zé)人說(shuō)。他們今年4月參加了某高校舉辦的招聘會(huì)，原本以為沒有多少收獲，但想不到大量高質(zhì)量人才投遞簡(jiǎn)歷，“不少人都有互聯(lián)網(wǎng)大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷。”
“以東莞為首的珠三角，擁有電子信息萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)集群，就業(yè)機(jī)會(huì)非常多。”林耀堂是湖北某理工學(xué)院應(yīng)屆生，已與東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)當(dāng)?shù)刂圃炱髽I(yè)簽下就業(yè)協(xié)議。
雖然林耀堂讀的是普通院校，但在他眼中，珠三角制造業(yè)發(fā)達(dá)，城市宜居，發(fā)展前景也很好，在早就明確珠三角就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，從大三開始就到東莞一家制造企業(yè)實(shí)習(xí)，“很順利的留了下來(lái)，崗位是科研助理?！?/p>
02、冷熱轉(zhuǎn)換，互聯(lián)網(wǎng)退與科技實(shí)體進(jìn)
多年來(lái)，提及珠三角的佛山、東莞、中山等地，外界印象總離不開代工廠、流水線、打工仔等高頻詞。為何如今取代北上廣互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，成為畢業(yè)生就業(yè)時(shí)青睞的重要驛站？
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)紅利消退、野蠻時(shí)代增長(zhǎng)結(jié)束，是其重要原因。
伴隨形式變化，最近兩年互聯(lián)網(wǎng)大廠達(dá)成共識(shí)，想要活下去，就得主動(dòng)收縮戰(zhàn)線、降本增效——反映到業(yè)務(wù)上，就是如何應(yīng)對(duì)裁員與離職，是互聯(lián)網(wǎng)大廠與員工們不得不考慮的現(xiàn)實(shí)命題。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2022年BAT三家公司凈流失28000余名員工。今年一季度，騰訊員工減少超2000人，近一年員工減少近1萬(wàn)人；阿里巴巴單季度減少4524人。騰訊阿里都如此，其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)壓力或許更大，往年常見的大規(guī)模招聘納新，今年并不常見。
崗位不穩(wěn)定、需求減少同時(shí)，大廠過(guò)去收入高、待遇好的光環(huán)也不再，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)畢業(yè)生吸引力下降。
大廠理想幻滅的同時(shí)，中國(guó)制造業(yè)卻在伴隨數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，向智能制造邁進(jìn)。
從大環(huán)境來(lái)看，信息技術(shù)加速制造業(yè)新一輪變革。傳統(tǒng)制造業(yè)與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)緊密融合，也被外界視為火熱大模型商業(yè)化落地最大領(lǐng)域。生產(chǎn)鏈中的大部分工序，大都是信息化、自動(dòng)化、數(shù)字化操作控制，需要更多的多元化、復(fù)合型人才加入。
這意味著，傳統(tǒng)制造業(yè)依然在創(chuàng)造著巨量就業(yè)機(jī)會(huì)，各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域普遍面臨高端人才緊缺問(wèn)題。根據(jù)人社部預(yù)測(cè)，2020年，智能制造領(lǐng)域人才需求為750萬(wàn)人，人才缺口達(dá)300萬(wàn)人。到2025年，人才需求將到達(dá)900萬(wàn)人，人才缺口預(yù)計(jì)為450萬(wàn)人。
巨量就業(yè)機(jī)會(huì)加上求職難度相對(duì)較低，工作環(huán)境、薪資待遇緊追互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在年輕人心中重塑形象，吸引著985畢業(yè)生、海歸博士、互聯(lián)網(wǎng)大牛更多人才回流。
毋庸置疑，由廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞等9個(gè)城市組成的珠三角，制造業(yè)在其中占據(jù)重要地位，尤其是電子、信息技術(shù)、通訊和生物醫(yī)藥等高科技制造業(yè)，不僅為中國(guó)制造業(yè)崛起提供了重要支撐，而且為全球制造業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
提出“以制造業(yè)當(dāng)家”的東莞，正是其中典型代表。從上世紀(jì)80年代開始，東莞崛起為全國(guó)工業(yè)制造業(yè)重鎮(zhèn)之一，如今已是世界上最大制造業(yè)基地之一，其制造業(yè)總產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重，達(dá)到90%以上，吸引大量投資者、技術(shù)工人、應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入，是中國(guó)外來(lái)人口比例最高城市。
東莞百花齊放制造業(yè)中，最知名的無(wú)疑是電子信息產(chǎn)業(yè)。vivo、OPPO、華為等科技企業(yè)帶領(lǐng)東莞電子信息產(chǎn)業(yè)集群成為萬(wàn)億級(jí)“巨無(wú)霸”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球每四部手機(jī)，就有一部產(chǎn)自東莞。另外還有形象比喻，“東莞堵車，全球缺貨”。
值得一提的是，和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)扎堆在一二線城市不同，珠三角制造業(yè)根基在小鎮(zhèn)。
比如伶仃洋口，茅洲河畔，蓮花山下的東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)，2022年收獲895.18億元的GDP，其生產(chǎn)制造能力，占全球1/3的“潮玩”、1/4的手機(jī)、1/5的羊毛衫、1/10的運(yùn)動(dòng)鞋。
這個(gè)面積僅81.53平方公里的小鎮(zhèn)，一直頭頂“世界工廠”光環(huán)，vivo與OPPO的大本營(yíng)就位于此，從事智能手機(jī)生產(chǎn)、銷售、維修等行業(yè)人員超過(guò)20萬(wàn)人。
“在長(zhǎng)安逛一小時(shí)，你就能買到制造一款手機(jī)所需的全部物料?！痹谶@里，能夠一站式完成“概念設(shè)計(jì)-產(chǎn)品開發(fā)-小規(guī)模生產(chǎn)”全流程，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接。
某種程度上，大眾人均一部智能手機(jī)的普及，離不開長(zhǎng)安鎮(zhèn)的貢獻(xiàn)。問(wèn)題是，近年來(lái)智能手機(jī)日益成熟，行業(yè)銷量下滑至十年前，是否還屬于高科技制造產(chǎn)業(yè)？是否能吸引更多多元化復(fù)合人才？
事實(shí)上，智能手機(jī)仍是名副其實(shí)的“高端制造”——一部手機(jī)里，凝結(jié)著10個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)的研究成果。雖然創(chuàng)新乏力，但也在竭力持續(xù)提升芯片、軟件、系統(tǒng)、AI、計(jì)算攝影、屏幕和材料等方面的底層技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)計(jì)升級(jí)，并且大語(yǔ)言模型上，手機(jī)企業(yè)也在研發(fā)之中。
這意味著，作為高端制造行業(yè)的一個(gè)分支，未來(lái)智能手機(jī)將成人工智能等領(lǐng)域重要入口，仍然是尖端科技載體。
從消費(fèi)側(cè)來(lái)看，雖然手機(jī)行業(yè)困難重重，但相比互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，現(xiàn)金流充沛、抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)、健康度高。在“VO榮米”市場(chǎng)格局中，各條高端產(chǎn)品線穩(wěn)健發(fā)展，在市場(chǎng)中有著極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力，也成為畢業(yè)生選擇就業(yè)時(shí)的重要參考。
03、進(jìn)小鎮(zhèn)工廠，不是去流水線擰螺絲
不止長(zhǎng)安鎮(zhèn)，車程不到一個(gè)小時(shí)的石排鎮(zhèn)，現(xiàn)有規(guī)上企業(yè)464家，產(chǎn)值過(guò)億的有106家，形成電子信息制造業(yè)、電氣機(jī)械及設(shè)備制造業(yè)兩大百億產(chǎn)業(yè)支柱；松山湖除了華為，智能智造、機(jī)器人、新材料、高端醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)，是其主打和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)；石龍先后吸引日本京瓷、柯尼卡美能達(dá)、尼得科等世界500強(qiáng)企業(yè)落戶，形成全鎮(zhèn)電子信息、醫(yī)藥食品和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
如果把地圖放大，就會(huì)發(fā)現(xiàn)不止東莞。在珠三角其他地方，這樣的制造業(yè)小鎮(zhèn)星羅密布，順德北滘（美的、碧桂園總部）、珠海南水鎮(zhèn)、珠海斗門鎮(zhèn)、中山小欖等等，筑牢著珠三角，甚至中國(guó)制造業(yè)的基本盤。
這離不開高質(zhì)量、高技能人才的涌入。在松山湖“歐洲小鎮(zhèn)”的華為研發(fā)基地，匯聚2萬(wàn)名科學(xué)家、工程師、程序員；在長(zhǎng)安鎮(zhèn)vivo總部，研發(fā)人員占比75%，中央研究院和芯片技術(shù)部招聘人數(shù)相比去年均有增長(zhǎng)，分別為2022年的1.7倍和1.9倍；在順德北滘，匯聚約2000名博士、1萬(wàn)名碩士和8.5萬(wàn)名本科生，成為又一以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)人才集聚的樣本。
這一切只是開始，伴隨制造業(yè)轉(zhuǎn)型加速，珠三角各小鎮(zhèn)仍不斷瞄準(zhǔn)新領(lǐng)域布局新產(chǎn)業(yè)，以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)風(fēng)潮的高端制造，對(duì)“最強(qiáng)大腦”的需求，也在加速。
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，伴隨智能化、數(shù)字化行業(yè)“跨界融合”發(fā)展?jié)u成趨勢(shì)，交叉學(xué)科人才，以及具備多種專業(yè)背景的復(fù)合型求職者，也更受珠三角小鎮(zhèn)企業(yè)青睞。
"掌握并深度應(yīng)用于細(xì)分場(chǎng)景的核心技術(shù)，是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵。”多位招聘負(fù)責(zé)人一致認(rèn)為，除了單一領(lǐng)域擁有專業(yè)技能外，同時(shí)還能在其他應(yīng)用領(lǐng)域積累一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)儲(chǔ)備的復(fù)合型人才，更具優(yōu)勢(shì)。
這是因?yàn)?，?duì)很多畢業(yè)生和優(yōu)質(zhì)人才而言，進(jìn)入制造業(yè)后，早已不是去流水線擰螺絲。
“我們企業(yè)研發(fā)人員占比越來(lái)越高，新招聘的員工，大多從事影像、AR/VR、芯片、通信、工業(yè)設(shè)計(jì)崗位，甚至還有當(dāng)下熱門的AI算法等高端技術(shù)崗位?！蹦呈謾C(jī)企業(yè)HR人士稱。
以人們印象中的“流水線手機(jī)”為例，如今生產(chǎn)制造流程是：數(shù)字化智能工廠中，當(dāng)運(yùn)輸機(jī)器人將一塊手機(jī)電路板，自動(dòng)送入SMT（將電子零件焊接到電路板表面的技術(shù)）制程當(dāng)中后，自動(dòng)化貼片設(shè)備和機(jī)器臂，再交替給予這些主板貼上元器件和裝上系統(tǒng)。
短短幾分鐘，一部手機(jī)就幾乎成型。對(duì)一線生產(chǎn)線員工來(lái)說(shuō)，更多是智能化操作和生產(chǎn)信息監(jiān)控，便可掌握龐大生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每個(gè)細(xì)節(jié)?！斑@也意味著，對(duì)人才有更高技能、技術(shù)的要求?！?/p>
“造巢引鳳”，離不開人才的歸心。其中，工作環(huán)境、薪酬收入顯然是重要的衡量尺度——多年來(lái)，很多剛走出校門的年輕人認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)、金融證券等行業(yè)才是高收入群體。
但從最新數(shù)據(jù)來(lái)看，應(yīng)屆生平均年薪最高行業(yè)是電子/通信/半導(dǎo)體，為18.83萬(wàn)，領(lǐng)先其他一級(jí)行業(yè)。細(xì)化到新賽道上，智能制造、AIGC、AI大模型的平均薪資位居前三，分別為33.02萬(wàn)、30.36萬(wàn)與27.99萬(wàn)。
事實(shí)上，除了福利保障、工作環(huán)境升級(jí)等一系列吸引年輕人舉措外，在vivo、OPPO、格力、美的、華為等諸多制造業(yè)頭部企業(yè)中，年薪30萬(wàn)以上本科就業(yè)者比比皆是，并有機(jī)會(huì)在幾年內(nèi)提升至重要或中層崗位。
一個(gè)例子是，作為中國(guó)最知名的科技企業(yè)之一，也是全球最大的通信設(shè)備和智能手機(jī)供應(yīng)商，華為員工收入在業(yè)界一直以“豪橫”被外界所關(guān)注。比如分紅，2022年華為分紅719.55億元，員工人數(shù)為142315人，按此粗略計(jì)算，華為持股員工平均分紅約50.5萬(wàn)元/人。
無(wú)論如何，不管是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，還是高端制造業(yè)，人才都將起著根本性的決定作用?！爱?dāng)高端制造行業(yè)成為畢業(yè)生就業(yè)選擇新風(fēng)口，也就開始書寫制造業(yè)新敘事?！庇杏^察人士認(rèn)為，當(dāng)下中國(guó)制造業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵時(shí)期，眾多高質(zhì)量人才的加入，將托起更多產(chǎn)業(yè)的“智造”騰飛夢(mèng)想。