記者 辛圓
智聯(lián)招聘周三發(fā)布的2023年二季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示，二季度全國(guó)平均招聘薪酬為10266元/月，較一季度的10101元/月環(huán)比上升1.6%，比去年同期下降0.7%。從地區(qū)來(lái)看，全國(guó)38個(gè)核心城市中，上海薪酬繼續(xù)居首。
對(duì)于二季度平均招聘薪酬同比微降，報(bào)告認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇期企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力仍然較大，這導(dǎo)致用工成本增速放緩。2022年上半年，企業(yè)招聘薪酬的同比增幅約為10%，下半年降至4.4%，在今年一季度進(jìn)一步下滑至0.9%，二季度則由增轉(zhuǎn)降。
在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的38個(gè)核心城市中，二季度，上海以13486元的招聘月薪居榜首，北京以13438元位居第二，深圳、杭州分列第三和第四位，分別為12774元和11796元。南京超過(guò)蘇州、廣州進(jìn)入前五，平均招聘薪酬為11061元。
從招聘薪酬的中位數(shù)來(lái)看，上海、北京、深圳的薪酬中位數(shù)超過(guò)萬(wàn)元，薪酬水平總體較高，杭州薪酬中位數(shù)也接近萬(wàn)元，以9743元排名第四，南京、蘇州和廣州排在第五到七位，薪酬中位數(shù)均為9000元。
報(bào)告指出，憑借優(yōu)越的區(qū)位條件和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，長(zhǎng)三角城市相互賦能、輻射帶動(dòng)，地區(qū)智能制造行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，企業(yè)紛紛“招兵買馬”，高薪吸納人才。比如，無(wú)錫、蘇州和寧波的電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)企業(yè)招聘月薪較去年同期分別增長(zhǎng)8.6%、5.8%和10.7%，儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)同比分別上漲7.1%、6.9%和15.3%。
行業(yè)方面，二季度基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬仍最高，達(dá)到13737元。電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)排名第二位，招聘薪酬為12175元。位居前十的還有計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)等信息技術(shù)行業(yè)，這些行業(yè)與其他領(lǐng)域相比依然具有薪資優(yōu)勢(shì)，但與去年同期相比薪資有所下降。
從行業(yè)招聘薪酬同比增速來(lái)看，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)薪資同比增長(zhǎng)5.85%，增速最高，基金/證券/期貨/投資行業(yè)增速為5.15%，醫(yī)藥/生物工程同比增長(zhǎng)5.09%。
“人口老齡化加劇背景下，居民對(duì)于醫(yī)藥醫(yī)療服務(wù)需求上升，同時(shí)國(guó)家政策給予大力支持，企業(yè)研發(fā)投入加大，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正處 ‘風(fēng)口期’，是我國(guó)的戰(zhàn)略性新興行業(yè)，具有良好的發(fā)展前景。近年來(lái)，生物醫(yī)藥企業(yè)招聘薪資呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2020-2022年季度平均同比增速為8.5%，今年一季度同比增幅也達(dá)到6.6%。”報(bào)告稱。