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近日，據(jù)WWD Beauty Inc.公布的《2022年收入最高的美妝行業(yè)高管排行榜》顯示，在截至今年6月的2022財(cái)年，雅詩蘭黛公司總裁兼首席執(zhí)行官Fabrizio Freda以2548萬美元（約合人民幣1.85億元）的年薪再次回到了榜首的位置。

不過，值得注意的是，盡管排名上升，但Fabrizio Freda的收入實(shí)際比去年縮水了61.4%。

據(jù)悉，在此前的2021財(cái)年，F(xiàn)abrizio Freda的年薪資為6599.7萬美元（約合人民幣4.41億），位列行業(yè)第二。

該排行榜中其他前三名的情況是：

寶潔公司總裁兼首席執(zhí)行官Jon R. Moeller以1771.6萬美元（約合人民幣1.28億元）的年收入，排名第二；

Walgreens Boots Alliance首席執(zhí)行官Rosalind Brewer1728.7萬美元（約合人民幣1.25億元），排名第三。

高露潔棕欖公司董事長、總裁兼首席執(zhí)行官、Victoria's Secret &Co.首席執(zhí)行官、歐萊雅首席執(zhí)行官、Edgewell Personal Care總裁兼首席執(zhí)行官、高樂氏公司首席執(zhí)行官、高樂氏公司首席執(zhí)行官的年收入依次緊隨其后。

01 “打工皇帝”們也愁業(yè)績：年薪大幅縮水，股票激勵(lì)減少是主因

值得一提的是，2021財(cái)年美妝行業(yè)高管收入排名第一的Coty科蒂集團(tuán)的首席執(zhí)行官Sue Y. Nabi，在此次排行榜中至第18名，排在漢高、聯(lián)合利華、資生堂首席執(zhí)行官后面。

分析來看，Nabi薪資構(gòu)成由底薪+股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)+獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)金+其他補(bǔ)償組成。其2022財(cái)年的收入355.7萬美元（約合人民幣2584.3萬元），其中底薪為350.6萬美元，其他補(bǔ)償為5.14萬美元，股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)金均為0。

據(jù)Coty財(cái)報(bào)信息顯示，相比2021財(cái)年，Nabi的2022財(cái)年年收入銳減98.7%，主要原因?yàn)楣善豹?jiǎng)勵(lì)的減少。在2021財(cái)年，Nabi因?yàn)榇饲吧先螘r(shí)的一次性簽約，獲得的股票報(bào)酬得到了2.8億美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)，而該項(xiàng)在2022財(cái)年為0美元。

在Nabi上任的第一個(gè)財(cái)年（2021財(cái)年），科蒂凈虧損顯著收窄，虧損額比上年減少近10億美元，毛利率平均保持在60%，回到了2019財(cái)年水平。

隨后的2022財(cái)年，科蒂即扭虧為盈，全年凈收入為53.04億美元（約合人民幣363.68億元），同比增長15%，增幅超過最初設(shè)定的目標(biāo)；凈利潤達(dá)6120萬美元（約4.2億人民幣），同比增長120.16%。

盡管在2022財(cái)年未獲得股票激勵(lì)，但科蒂集團(tuán)很認(rèn)可Nabi的能力，在今年5月份與其續(xù)簽7年，其中還包括很大一部分與績效相關(guān)的股票以及與績效相關(guān)的獎(jiǎng)金。如若科蒂以目前的增長方式前進(jìn)，Nabi未來薪資水平或許將再次問鼎。

實(shí)際上，Sue Nabi的薪資構(gòu)成方式，正是行業(yè)內(nèi)多數(shù)高管年收入的構(gòu)成模式。股票獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金等浮動(dòng)性收益，是影響高管們收入變動(dòng)的主要原因。

除了Sue Nabi因?yàn)楣善奔?lì)因素收入銳減外，第一名的雅詩蘭黛公司總裁兼首席執(zhí)行官Fabrizio Freda，第十九名的拜爾斯道夫董事長Vincent Warney也都因?yàn)楣善笔杖霚p少，年收入大幅下降。

其中，F(xiàn)abrizio Freda在2021財(cái)年的股票激勵(lì)收入為5042.9萬美元，2022財(cái)年為988.3萬美元，斷崖式下跌。

據(jù)悉，2022財(cái)年雅詩蘭黛凈銷售為177.4億美元，同比增長9%；但凈利潤同比下降16.73%至23.9億美元。

02 寶潔、歐萊雅排名逆勢上升，集團(tuán)背后發(fā)展水平“上大分”

除雅詩蘭黛，Coty科蒂集團(tuán)兩位頂級(jí)“吸金王”高管外，寶潔、歐萊雅首席執(zhí)行官的薪資水平也有了新的提升。

與前面兩位高管不同，在同一環(huán)境下，寶潔首席執(zhí)行官的薪資水平去年排名第五，今年排名第二；歐萊雅首席執(zhí)行官的薪資排名則由去年的第九升至第六。

2022財(cái)年，寶潔公司總裁兼首席執(zhí)行官Jon R. Moeller收入1771.6萬美元，去年同期該職位開出的薪資為2390萬美元。盡管相比去年職位工資下降，但在2022的大環(huán)境下卻在同類公司中排名第二。

據(jù)悉，Jon R. Moeller上任后的2022財(cái)年，寶潔營收、凈利均達(dá)到了近10年以來峰值，實(shí)現(xiàn)凈銷售額802億美元（約合人民幣5402.20億元），同比增長5%；凈利潤為147.42億美元（約合人民幣993.17億元），同比增長3%。

歐萊雅首席執(zhí)行官Nicolas Hieronimus在2022財(cái)年的收入水平則上漲+19.3%。此前財(cái)報(bào)顯示，歐萊雅2022全年銷售額382.6億歐元（人民幣2784億元），同比增長18.5%，與2019年相比，增長了23.4%；凈利潤為57.13億歐元（人民幣416億元），同比增長24.1%。

可以看出，企業(yè)高管們的薪資仍與企業(yè)業(yè)績水平有著強(qiáng)相關(guān)，可謂是利益共同體。同時(shí)，高管們薪資水平排名的背后也反映出企業(yè)的發(fā)展水平。