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又有百億私募核心人員“鬧分手”,思勰投資創(chuàng)始合伙人將退出

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又有百億私募核心人員“鬧分手”,思勰投資創(chuàng)始合伙人將退出

思勰投資創(chuàng)始合伙人吳家麒即將退出公司。

圖片來源:視覺中國

界面新聞記者 | 慕澤

7月16日早間,一則有關“百億量化私募思勰投資創(chuàng)始人與公司和平分手”的消息在業(yè)內傳播開來。

市場傳聞稱,思勰投資創(chuàng)始合伙人吳家麒要退出思勰,退出后其在公司的約25%股份將轉讓給公司另一位合伙人陳磐穎,轉讓完成后陳磐穎持股約55%。雙方已經完成“分手協(xié)議”的簽訂,預計會在1-2個月內完成股權轉讓。

據(jù)中國證券報報道,思勰投資人士回應表示相關情況屬實。陳磐穎與李蘇蘇也是創(chuàng)始合伙人,公司所有核心策略、交易系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護一直以來都是由陳磐穎與李蘇蘇負責。經過三方仔細商討并作出相應業(yè)務安排,吳家麒的退出,不會對公司運營產生任何重大影響。未來思勰會更加努力服務好現(xiàn)有客戶,穩(wěn)健展業(yè)。

思勰投資成立于2016年1月,同年8月完成登記備案,目前共備案有402只私募產品,管理規(guī)模逾百億元。

根據(jù)中基協(xié)信息,吳家麒于2017年2月正式加盟思勰投資,自2021年12月以來一直擔任公司總經理一職。而在加入該公司以前,吳家麒曾歷任上海鑫地投資套利部副經理、東海證券研究部研究員/投資經理、恒生聚源數(shù)據(jù)研究發(fā)展中心負責人、川財證券量化策略研究所數(shù)量策略組負責人、東方點石投資量化投資部投資經理等。

私募排排網(wǎng)資料顯示,吳家麒是思勰投資的創(chuàng)始合伙人兼總經理,負責公司的市場開拓、管理運營等業(yè)務,不過,目前吳家麒亦作為基金經理管理了公司旗下的部分產品。

而擬接手吳家麒股份的陳磐穎是思勰投資的創(chuàng)始合伙人兼投資總監(jiān),負責公司的投資管理與策略開發(fā)業(yè)務,在創(chuàng)立思勰投資前曾在德邵集團(D.E.Shaw)期貨量化交易部負責量化策略開發(fā),也曾在美國高盛銀行衍生品分析部門工作。

李蘇蘇則是思勰投資的創(chuàng)始合伙人兼技術總監(jiān),負責公司的技術開發(fā)、交易風控等業(yè)務,在創(chuàng)立思勰投資前,曾在Linden Advisors基金從事量化系統(tǒng)開發(fā),也曾在法國巴黎銀行的股票高頻交易組負責交易系統(tǒng)開發(fā)。

天眼查APP數(shù)據(jù)顯示,截至目前,吳家麒通過上海勰樸格信息科技有限公司持有思勰投資約26.6%的股權,而公司的另外三位股東李蘇蘇、陳磐穎和程悅最終的受益股份比例依次分別為45.02%、27.41%和0.97%。

事實上,在思勰投資以前,也有過百億私募核心人物“鬧分手”的先例。

比如2019年上海銳天投資的合伙人兼投資總監(jiān)高亢及其所帶領的Alpha策略團隊集體出走,并于同年7月正式創(chuàng)辦了上海衍復投資。

2021年7月于翼資產核心人物陳忠出走,隨后加盟沖積資產;同年知名基金經理崔同魁從千合資本離職,于10月份加盟盤京投資。

2021年10月,鳴石投資則一度爆發(fā)了時任公司首席策略負責人袁宇與時任公司總裁李碩之間的控制權爭奪戰(zhàn),最終李碩卸任公司總裁及市場部負責人;2022年10月,鳴石投資的另一位高管陳紅青也卸任公司研發(fā)部合伙人/CTO,隨后“自立門戶”創(chuàng)辦寬輔私募。

2022年3月,彤源投資知名基金經理管華雨和莊琰離職,隨后共同創(chuàng)辦合遠基金。

值得一提的是,上述多家知名私募在有核心人物“出走”之后,公司的管理規(guī)模都曾一度大幅縮水。

有業(yè)內人士分析表示,一般來說,合伙人級別的人員變動,短期來講免不了會對公司的規(guī)模有所沖擊,特別是如果私募業(yè)績整體表現(xiàn)也不樂觀的情況下,這種沖擊可能也會更加明顯。不過,從長期來看,對私募管理規(guī)模變動最重要的影響因素還是業(yè)績表現(xiàn)。

思勰投資的業(yè)績表現(xiàn)究竟如何?

好買基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,思勰投資旗下近期在該網(wǎng)站有業(yè)績更新的產品一共21只,其中14只產品今年以來的收益率告負,占比66.67%,部分產品年內的虧損率甚至超過了10%。不過,以成立以來的收益率來看,上述21只產品中僅有6只目前處于虧損狀態(tài)。

目前,吳家麒的退出究竟會對思勰投資有怎樣的影響尚未可知,不過,核心人員即將退出疊加旗下部分產品凈值亟待修復,對于思勰投資來說,短期或將面臨一定的波折。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

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又有百億私募核心人員“鬧分手”,思勰投資創(chuàng)始合伙人將退出

思勰投資創(chuàng)始合伙人吳家麒即將退出公司。

圖片來源:視覺中國

界面新聞記者 | 慕澤

7月16日早間,一則有關“百億量化私募思勰投資創(chuàng)始人與公司和平分手”的消息在業(yè)內傳播開來。

市場傳聞稱,思勰投資創(chuàng)始合伙人吳家麒要退出思勰,退出后其在公司的約25%股份將轉讓給公司另一位合伙人陳磐穎,轉讓完成后陳磐穎持股約55%。雙方已經完成“分手協(xié)議”的簽訂,預計會在1-2個月內完成股權轉讓。

據(jù)中國證券報報道,思勰投資人士回應表示相關情況屬實。陳磐穎與李蘇蘇也是創(chuàng)始合伙人,公司所有核心策略、交易系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護一直以來都是由陳磐穎與李蘇蘇負責。經過三方仔細商討并作出相應業(yè)務安排,吳家麒的退出,不會對公司運營產生任何重大影響。未來思勰會更加努力服務好現(xiàn)有客戶,穩(wěn)健展業(yè)。

思勰投資成立于2016年1月,同年8月完成登記備案,目前共備案有402只私募產品,管理規(guī)模逾百億元。

根據(jù)中基協(xié)信息,吳家麒于2017年2月正式加盟思勰投資,自2021年12月以來一直擔任公司總經理一職。而在加入該公司以前,吳家麒曾歷任上海鑫地投資套利部副經理、東海證券研究部研究員/投資經理、恒生聚源數(shù)據(jù)研究發(fā)展中心負責人、川財證券量化策略研究所數(shù)量策略組負責人、東方點石投資量化投資部投資經理等。

私募排排網(wǎng)資料顯示,吳家麒是思勰投資的創(chuàng)始合伙人兼總經理,負責公司的市場開拓、管理運營等業(yè)務,不過,目前吳家麒亦作為基金經理管理了公司旗下的部分產品。

而擬接手吳家麒股份的陳磐穎是思勰投資的創(chuàng)始合伙人兼投資總監(jiān),負責公司的投資管理與策略開發(fā)業(yè)務,在創(chuàng)立思勰投資前曾在德邵集團(D.E.Shaw)期貨量化交易部負責量化策略開發(fā),也曾在美國高盛銀行衍生品分析部門工作。

李蘇蘇則是思勰投資的創(chuàng)始合伙人兼技術總監(jiān),負責公司的技術開發(fā)、交易風控等業(yè)務,在創(chuàng)立思勰投資前,曾在Linden Advisors基金從事量化系統(tǒng)開發(fā),也曾在法國巴黎銀行的股票高頻交易組負責交易系統(tǒng)開發(fā)。

天眼查APP數(shù)據(jù)顯示,截至目前,吳家麒通過上海勰樸格信息科技有限公司持有思勰投資約26.6%的股權,而公司的另外三位股東李蘇蘇、陳磐穎和程悅最終的受益股份比例依次分別為45.02%、27.41%和0.97%。

事實上,在思勰投資以前,也有過百億私募核心人物“鬧分手”的先例。

比如2019年上海銳天投資的合伙人兼投資總監(jiān)高亢及其所帶領的Alpha策略團隊集體出走,并于同年7月正式創(chuàng)辦了上海衍復投資。

2021年7月于翼資產核心人物陳忠出走,隨后加盟沖積資產;同年知名基金經理崔同魁從千合資本離職,于10月份加盟盤京投資。

2021年10月,鳴石投資則一度爆發(fā)了時任公司首席策略負責人袁宇與時任公司總裁李碩之間的控制權爭奪戰(zhàn),最終李碩卸任公司總裁及市場部負責人;2022年10月,鳴石投資的另一位高管陳紅青也卸任公司研發(fā)部合伙人/CTO,隨后“自立門戶”創(chuàng)辦寬輔私募。

2022年3月,彤源投資知名基金經理管華雨和莊琰離職,隨后共同創(chuàng)辦合遠基金。

值得一提的是,上述多家知名私募在有核心人物“出走”之后,公司的管理規(guī)模都曾一度大幅縮水。

有業(yè)內人士分析表示,一般來說,合伙人級別的人員變動,短期來講免不了會對公司的規(guī)模有所沖擊,特別是如果私募業(yè)績整體表現(xiàn)也不樂觀的情況下,這種沖擊可能也會更加明顯。不過,從長期來看,對私募管理規(guī)模變動最重要的影響因素還是業(yè)績表現(xiàn)。

思勰投資的業(yè)績表現(xiàn)究竟如何?

好買基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,思勰投資旗下近期在該網(wǎng)站有業(yè)績更新的產品一共21只,其中14只產品今年以來的收益率告負,占比66.67%,部分產品年內的虧損率甚至超過了10%。不過,以成立以來的收益率來看,上述21只產品中僅有6只目前處于虧損狀態(tài)。

目前,吳家麒的退出究竟會對思勰投資有怎樣的影響尚未可知,不過,核心人員即將退出疊加旗下部分產品凈值亟待修復,對于思勰投資來說,短期或將面臨一定的波折。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。