記者 樊旭

周三，在上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院舉辦的“經(jīng)邦論道”系列講座上，專家表示，以人工智能（AI）為代表的新技術(shù)正在以勢不可擋的態(tài)勢影響著就業(yè)市場。為了防止AI對勞動力產(chǎn)生過強的替代，應(yīng)該更加擁抱AI而不是拒之門外。

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院經(jīng)濟學(xué)副教授張丹丹在會上指出，目前，對于AI對就業(yè)市場的影響，學(xué)術(shù)界尚未有定論，替代、互補還是不確定，各由分說。不過，根據(jù)她的最新研究，AI正在對中國的就業(yè)市場產(chǎn)生替代效應(yīng)。

她通過對智聯(lián)招聘2018年1月至2023年4月間120萬條招聘信息的樣本分析，對AI“暴露度”（工作內(nèi)容可被AI替代的程度）較高的職業(yè)，新增的就業(yè)勞動需求出現(xiàn)大幅下降。

具體來看，諸如銷售、財務(wù)/審計/稅務(wù)、教育/培訓(xùn)、軟件互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、行政/文秘和客服等白領(lǐng)職業(yè)對AI的暴露度較高，已開始受到AI的沖擊。

值得注意的是，張丹丹指出，美國在這方面呈現(xiàn)相反的趨勢，即職業(yè)的AI暴露度越高，相應(yīng)行業(yè)的就業(yè)機會也增長越多。她表示，這提醒我們，在面對AI時，更要擁抱和發(fā)展新技術(shù)而不是拒絕，因為這樣才可能避免出現(xiàn)過強的勞動替代，甚至借助AI創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

雖然上述結(jié)論以及對中美差異的發(fā)現(xiàn)仍是初步研究結(jié)果，暫時沒有更多解釋，但專家試舉一例幫助我們理解這個問題。

“以插畫師為例，假如這是一個AI暴露度比較高的職業(yè)。如果美國大量使用ChatGPT（OpenAI研發(fā)的智能工具）來做插畫，由于成本大量下降，需求大量上升，因此，雖然用ChatGPT來插畫的人取代了人工插畫的人，但是整個行業(yè)就業(yè)的人數(shù)是上升的。這種情況下，如果中國不用ChatGPT來做這項工作，在全球化的背景下，很多需求會流向美國?！鄙虾＝煌ù髮W(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院特聘教授陸銘說。

整體來看，張丹丹認為，我國勞動力市場尚未對人工智能等新技術(shù)產(chǎn)生明顯的適應(yīng)性調(diào)整，而負向的就業(yè)沖擊效果已經(jīng)顯現(xiàn)，隨著人工智能技術(shù)的不斷深化和廣泛使用，這一替代效果呈現(xiàn)加強趨勢。在未來一段時間，我國勞動力市場將逐漸表現(xiàn)出對大語言模型技術(shù)的不良反應(yīng)。

她建議，加速技術(shù)前沿設(shè)計產(chǎn)業(yè)的技術(shù)采用，只有與新技術(shù)的廣泛結(jié)合和在生產(chǎn)過程中的充分結(jié)合才能創(chuàng)造出新的就業(yè)機會和更多的市場需求，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。