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當(dāng)上機(jī)器人概念股,達(dá)意隆推“五折”股權(quán)激勵,全年扣非凈利能翻倍嗎?

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當(dāng)上機(jī)器人概念股,達(dá)意隆推“五折”股權(quán)激勵,全年扣非凈利能翻倍嗎?

公司回應(yīng),一季度大額訂單收入延遲導(dǎo)致虧損。

圖片來源:圖蟲

記者 | 沈溦

盡管因涉及機(jī)器人題材,一度走出7天6板的大牛股行情,但面臨長期難有起色的業(yè)績,達(dá)意?。?02209.SZ)還是對經(jīng)營立下“小目標(biāo)”。

5月28日晚間,達(dá)意隆發(fā)布2023年限制性股票激勵計(jì)劃(草案),擬向激勵對象授予限制性股票數(shù)量總計(jì)390.50萬股,約占本次激勵計(jì)劃草案公告時公司股本總額的2%。

公司表示,本次推出股權(quán)激勵的目的是進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu),建立、健全公司長效激勵約束機(jī)制,吸引和留住公司管理人員和核心骨干,充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性,有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競爭力,有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起,使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

公告顯示,本次激勵計(jì)劃限制性股票(含預(yù)留部分)的授予價(jià)格為4.81元/股,首次授予的激勵對象共計(jì)23人,包含董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。

其中,董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)吳小滿和副總經(jīng)理、董事會秘書王燕囡分別將獲授22.50萬股和12.00萬股,占總股本的0.12%和0.06%。

界面新聞記者注意到,以5月29日達(dá)意隆收盤價(jià)9.51元/股計(jì)算,本次股權(quán)激勵計(jì)劃價(jià)格剛好打了5折,而巨大的差價(jià)背后,達(dá)意隆對績效的考核目標(biāo)設(shè)定也相當(dāng)“大膽”。

在公司層面,達(dá)意隆設(shè)定了2023年至2025年的業(yè)績考核目標(biāo),分別為扣非歸母凈利潤不低于2000萬元、3000萬元、4000萬元。

年報(bào)顯示,2022年,達(dá)意隆實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為11.48億元,同比增長8%;實(shí)現(xiàn)凈利潤2235.17萬元,同比增長143.37%,扣非凈利潤989.17萬元,同比增長114.36%。

這也意味著2023年,公司扣非凈利潤要實(shí)現(xiàn)至少100%的增長。

值得注意的是,2023年一季報(bào)顯示,公司主營收入1.27億元,同比下降41.42%;歸母凈利潤-978.24萬元,同比下降236.72%;扣非凈利潤-1956.93萬元,同比盈轉(zhuǎn)虧。

資料顯示,達(dá)意隆是液體包裝機(jī)械頭部企業(yè)之一,其產(chǎn)品包括吹瓶機(jī)、灌裝生產(chǎn)線、吹灌旋一體機(jī)等以及后段智能包裝設(shè)備。

今年1月下旬,達(dá)意隆被市場熱捧為制造業(yè)機(jī)器人受益股,創(chuàng)下7天6板的短期牛市,在此期間,公司也不斷通過互動問答回應(yīng)“推波助瀾”。

比如達(dá)意隆1月31日在互動平臺回答投資者提問時表示,公司將相關(guān)智能技術(shù)主要集成應(yīng)用于液態(tài)產(chǎn)品后段包裝環(huán)節(jié),重點(diǎn)產(chǎn)品包括機(jī)器人裝箱機(jī)、機(jī)器人碼垛機(jī)、機(jī)器人貼標(biāo)系統(tǒng)、機(jī)器人壓蓋系統(tǒng)、機(jī)器人理瓶機(jī)等,主要應(yīng)用于食品、飲料、日化等行業(yè),有效實(shí)現(xiàn)了人工替代,提升了下游行業(yè)的自動化水平。

2月2日又再次回應(yīng),公司通過對相關(guān)智能技術(shù)的集成應(yīng)用,研制了機(jī)器人理瓶機(jī)、機(jī)器人裝箱機(jī)、機(jī)器人碼垛機(jī)、機(jī)器人貼標(biāo)系統(tǒng)、機(jī)器人壓蓋系統(tǒng)等產(chǎn)品。

不過,在一波資金的短期炒作后,達(dá)意隆股價(jià)自2月初以來又持續(xù)處于下行通道,股價(jià)距14.69元的近期高位跌幅一度在40%左右。

界面新聞記者注意到,近年來,達(dá)意隆業(yè)績始終不太穩(wěn)定,2018年至2022年凈利潤分別為1034.6萬元,-3603.87萬元、1781.58萬元、-5153.32萬元和2235.17萬元。2022年以前,扣非凈利潤甚至出現(xiàn)連續(xù)7年為負(fù)的狀況。

對于公司訂制的業(yè)績目標(biāo)是否合理,5月30日,達(dá)意隆董秘辦工作人員對界面新聞記者表示,業(yè)績考核是公司結(jié)合經(jīng)營制定的目標(biāo),一季度大額的虧損并不是實(shí)際經(jīng)營體現(xiàn)?!敖衲暌患径扔捎谝咔榈榷喾矫嬉蛩?,公司多個項(xiàng)目收入確認(rèn)延遲,可以參考一季度合同負(fù)債等項(xiàng)目,相比去年都有大幅增加,”

達(dá)意隆近期接受投資者調(diào)研時也表示,公司第一季度在手訂單情況良好。

一季報(bào)顯示,達(dá)意隆合同負(fù)債高達(dá)4億元,相比2022年末增長72.81%,主要是報(bào)告期內(nèi)在手訂單增加,公司收到的客戶預(yù)付款項(xiàng)增加所致。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

達(dá)意隆

  • 達(dá)意?。?02209.SZ)11月14日解禁上市8.4萬股,涉及激勵對象2名
  • 達(dá)意隆(002209.SZ):2024年三季報(bào)凈利潤為4193.89萬元、較去年同期下降12.19%

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當(dāng)上機(jī)器人概念股,達(dá)意隆推“五折”股權(quán)激勵,全年扣非凈利能翻倍嗎?

公司回應(yīng),一季度大額訂單收入延遲導(dǎo)致虧損。

圖片來源:圖蟲

記者 | 沈溦

盡管因涉及機(jī)器人題材,一度走出7天6板的大牛股行情,但面臨長期難有起色的業(yè)績,達(dá)意隆(002209.SZ)還是對經(jīng)營立下“小目標(biāo)”。

5月28日晚間,達(dá)意隆發(fā)布2023年限制性股票激勵計(jì)劃(草案),擬向激勵對象授予限制性股票數(shù)量總計(jì)390.50萬股,約占本次激勵計(jì)劃草案公告時公司股本總額的2%。

公司表示,本次推出股權(quán)激勵的目的是進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu),建立、健全公司長效激勵約束機(jī)制,吸引和留住公司管理人員和核心骨干,充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性,有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競爭力,有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起,使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

公告顯示,本次激勵計(jì)劃限制性股票(含預(yù)留部分)的授予價(jià)格為4.81元/股,首次授予的激勵對象共計(jì)23人,包含董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。

其中,董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)吳小滿和副總經(jīng)理、董事會秘書王燕囡分別將獲授22.50萬股和12.00萬股,占總股本的0.12%和0.06%。

界面新聞記者注意到,以5月29日達(dá)意隆收盤價(jià)9.51元/股計(jì)算,本次股權(quán)激勵計(jì)劃價(jià)格剛好打了5折,而巨大的差價(jià)背后,達(dá)意隆對績效的考核目標(biāo)設(shè)定也相當(dāng)“大膽”。

在公司層面,達(dá)意隆設(shè)定了2023年至2025年的業(yè)績考核目標(biāo),分別為扣非歸母凈利潤不低于2000萬元、3000萬元、4000萬元。

年報(bào)顯示,2022年,達(dá)意隆實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為11.48億元,同比增長8%;實(shí)現(xiàn)凈利潤2235.17萬元,同比增長143.37%,扣非凈利潤989.17萬元,同比增長114.36%。

這也意味著2023年,公司扣非凈利潤要實(shí)現(xiàn)至少100%的增長。

值得注意的是,2023年一季報(bào)顯示,公司主營收入1.27億元,同比下降41.42%;歸母凈利潤-978.24萬元,同比下降236.72%;扣非凈利潤-1956.93萬元,同比盈轉(zhuǎn)虧。

資料顯示,達(dá)意隆是液體包裝機(jī)械頭部企業(yè)之一,其產(chǎn)品包括吹瓶機(jī)、灌裝生產(chǎn)線、吹灌旋一體機(jī)等以及后段智能包裝設(shè)備。

今年1月下旬,達(dá)意隆被市場熱捧為制造業(yè)機(jī)器人受益股,創(chuàng)下7天6板的短期牛市,在此期間,公司也不斷通過互動問答回應(yīng)“推波助瀾”。

比如達(dá)意隆1月31日在互動平臺回答投資者提問時表示,公司將相關(guān)智能技術(shù)主要集成應(yīng)用于液態(tài)產(chǎn)品后段包裝環(huán)節(jié),重點(diǎn)產(chǎn)品包括機(jī)器人裝箱機(jī)、機(jī)器人碼垛機(jī)、機(jī)器人貼標(biāo)系統(tǒng)、機(jī)器人壓蓋系統(tǒng)、機(jī)器人理瓶機(jī)等,主要應(yīng)用于食品、飲料、日化等行業(yè),有效實(shí)現(xiàn)了人工替代,提升了下游行業(yè)的自動化水平。

2月2日又再次回應(yīng),公司通過對相關(guān)智能技術(shù)的集成應(yīng)用,研制了機(jī)器人理瓶機(jī)、機(jī)器人裝箱機(jī)、機(jī)器人碼垛機(jī)、機(jī)器人貼標(biāo)系統(tǒng)、機(jī)器人壓蓋系統(tǒng)等產(chǎn)品。

不過,在一波資金的短期炒作后,達(dá)意隆股價(jià)自2月初以來又持續(xù)處于下行通道,股價(jià)距14.69元的近期高位跌幅一度在40%左右。

界面新聞記者注意到,近年來,達(dá)意隆業(yè)績始終不太穩(wěn)定,2018年至2022年凈利潤分別為1034.6萬元,-3603.87萬元、1781.58萬元、-5153.32萬元和2235.17萬元。2022年以前,扣非凈利潤甚至出現(xiàn)連續(xù)7年為負(fù)的狀況。

對于公司訂制的業(yè)績目標(biāo)是否合理,5月30日,達(dá)意隆董秘辦工作人員對界面新聞記者表示,業(yè)績考核是公司結(jié)合經(jīng)營制定的目標(biāo),一季度大額的虧損并不是實(shí)際經(jīng)營體現(xiàn)?!敖衲暌患径扔捎谝咔榈榷喾矫嬉蛩兀径鄠€項(xiàng)目收入確認(rèn)延遲,可以參考一季度合同負(fù)債等項(xiàng)目,相比去年都有大幅增加,”

達(dá)意隆近期接受投資者調(diào)研時也表示,公司第一季度在手訂單情況良好。

一季報(bào)顯示,達(dá)意隆合同負(fù)債高達(dá)4億元,相比2022年末增長72.81%,主要是報(bào)告期內(nèi)在手訂單增加,公司收到的客戶預(yù)付款項(xiàng)增加所致。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。