文|獵云網(wǎng) 孫媛
大部分女性，都會扮演到媽媽的角色，即便是女掌門也不例外。
縱觀朋友圈的科技圈女CEO們，大多都有著1-2個孩子，不僅事業(yè)蒸蒸日上，家庭也非常美滿。不禁讓人產(chǎn)生一種錯覺：女性創(chuàng)業(yè)者都是超人媽媽，可以事業(yè)家庭兩不誤。
有意思的是，當(dāng)把家庭和育兒如何兼顧這一問題拋給她們時，得到的答案卻出奇一致，那就是：根本做不到。
不僅有女性創(chuàng)業(yè)者直呼，“這問題太過殘酷?！备型顿Y人和后期輪次的女性創(chuàng)業(yè)者表示，“家里帶娃的輔助都不止一個?！鄙踔劣谶€有女性員工吐槽道，“兼顧的只有打工人，老板們早就安排穩(wěn)妥了。”
那么，背后有人照料的情況下，是否就意味著女性創(chuàng)業(yè)者能在育兒上“躺平”了？在創(chuàng)業(yè)和育兒的過程中，她們又是否有一些理念和邏輯可以共通？
在今天母親節(jié)，獵云網(wǎng)找到了三位創(chuàng)業(yè)者媽媽，試圖通過和她們的對話來了解創(chuàng)業(yè)媽媽的育兒態(tài)度，以及還原當(dāng)下女性創(chuàng)業(yè)者當(dāng)媽后的一些妥協(xié)和堅持，希望能夠給到更多女性創(chuàng)業(yè)者力量。
以前回家孩子都睡了，現(xiàn)在想事業(yè)家庭既要也要
慧麗 食物鏈創(chuàng)始人 上海
我是在2013年底開始創(chuàng)業(yè)，當(dāng)時小佩創(chuàng)始人郭維科找我聊讓我加入小佩負(fù)責(zé)建立供應(yīng)鏈的時候，小佩才3-4個人，而那時我原來的工作處于一個相當(dāng)穩(wěn)定的階段，但我還是選擇加入小佩。
在小佩創(chuàng)立的初期，我的孩子剛好在上幼兒園。父母負(fù)責(zé)接送，我就下班回來帶，當(dāng)時工作節(jié)奏相對比較舒緩，有比較多的時間與孩子相處。但當(dāng)小佩開始進(jìn)入快速發(fā)展時期，我作為供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人，出差和加班屬于常態(tài)，那時候我跟孩子的溝通驟減。等我回到家，他都睡了。
在2015年-2017年，我發(fā)現(xiàn)寵物食品行業(yè)正在發(fā)生變化，從亞寵展的表現(xiàn)來看，從2015年-2016年的干糧品牌快速占據(jù)亞展大部分展位，到2017年零食濕糧的品牌開始增加，我發(fā)現(xiàn)這不單單是代表產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)開始要往濕糧方向在走，也代表著用戶對于濕糧喂養(yǎng)的理念將要開始慢慢接受。
國內(nèi)寵物濕糧的發(fā)展將是未來的趨勢所在，我知道做品牌時間點很重要的，太早市場環(huán)境還遠(yuǎn)不成熟，太晚就可能錯失先機(jī)無法成為頭部品牌。2018年我和小佩協(xié)商在小佩孵化下單獨(dú)出來做食物鏈，那時孩子剛好幼升小，無論是他的學(xué)業(yè)還是我的事業(yè)都有一個很大的轉(zhuǎn)折。
我從大學(xué)畢業(yè)后就一直從事手機(jī)行業(yè)供應(yīng)鏈，從手機(jī)行業(yè)到寵物智能用品，雖然行業(yè)不同，但大部分資源還是相通的，我相對還能輕松駕馭，但進(jìn)入寵物食品領(lǐng)域，我就必須要從只管供應(yīng)鏈跳出來，到負(fù)責(zé)整個品牌、產(chǎn)品、工廠、公司運(yùn)營等等，可以說是發(fā)生了天翻地覆的變化，為此我花了大量的時間和精力在其中。
小學(xué)這個階段甚至到現(xiàn)在，我認(rèn)為我兒子在學(xué)習(xí)習(xí)慣上還是存在問題的，這與我在這些年對他的生活與學(xué)習(xí)上的教育缺失是有關(guān)系的。
生活和事業(yè)都是我的一部分，每個人的選擇側(cè)重點可能不一樣，我也知道自己事業(yè)心比較重，不然不可能跳出安逸的崗位、又或者離開小佩單獨(dú)創(chuàng)業(yè)。但現(xiàn)階段，我對事業(yè)和家庭是既要也要，開始平衡我的工作和生活，去做一些妥協(xié)和堅持。
現(xiàn)在除了出差外，每個工作日基本上會固定留出晚7點到9點的時間段，去陪孩子，先和他每天做一些簡單的交流，問一下今天有沒有發(fā)生什么有意思的事情等等，接下來再開始輔導(dǎo)作業(yè)。此后的時間，我又會恢復(fù)到工作狀態(tài)，繼續(xù)工作。周末我也會留出比較多的時間和孩子相處與溝通。這樣的調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)在他身上有一些積極的變化正在發(fā)生，對此我非常開心。
在小佩成立早期，我對團(tuán)隊的管理風(fēng)格，和我對兒子的教育風(fēng)格，在某些方面有些類似。早期小佩從0到1，我對團(tuán)隊的管理風(fēng)格更多是親力親為或直接指導(dǎo)型，因為當(dāng)時小佩處于快速發(fā)展時期效率很關(guān)鍵，而我的團(tuán)隊成員經(jīng)驗不是那么足，為了能高質(zhì)高效完成事情我其實有在很多方面會過多干預(yù)。
我對兒子一二年級時的教育方式也是這樣，每天盯著他的學(xué)業(yè)，有錯誤就直接跟他說該怎么做，略去了他自己的思考和探索。這樣的教育風(fēng)格導(dǎo)致我兒子對我產(chǎn)生依賴，碰到不會的題目反手就是“媽媽來教我”。
同樣團(tuán)隊也是這樣，碰到解決不了的問題，直接向我“求救”。
后來我就把干預(yù)變成了鼓勵，鼓勵多嘗試不要怕出錯，不畏挑戰(zhàn)，如非必要不會自己干預(yù)。譬如我兒子題做錯了，我會先問他為什么這么思考，他有沒有其他思考方式，最后再告訴他我的思考方式，而不是一來就說應(yīng)該怎樣做。調(diào)整過來后，我就發(fā)現(xiàn)他的主動性開始變強(qiáng)了；而團(tuán)隊也在成長，成長速度完全可以適應(yīng)當(dāng)時小佩高速發(fā)展的要求，并且當(dāng)時我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊的人員穩(wěn)定性是全公司最高的。
我兒子性格比較好，為人熱情大方，天生自來熟，這可能跟我們養(yǎng)狗以及我一直和他分享寵物相關(guān)的內(nèi)容有些關(guān)聯(lián)。他現(xiàn)在抖音賬號都有500粉了，前幾天還和我說可以開櫥窗，要幫我掛一下公司的產(chǎn)品。但總的來說，我對他的希望就是他能有自主學(xué)習(xí)能力，有勇于探索樂于嘗試不怕失敗的精神，希望他能健康快樂地成長就好。
女性創(chuàng)業(yè)者當(dāng)媽，60分就可以了
Tina 藝術(shù)類創(chuàng)業(yè)者 上海
我在職大概12年，期間在孩子2歲以及上小學(xué)的時候，有過2次為期3-6個月的全職檔期。當(dāng)時因為平時工作太忙，基本都是家里老人幫忙。但是育兒理念的差異讓我發(fā)現(xiàn)孩子并不是在按照我想要的方向在發(fā)展，讓我當(dāng)時兩次決定離開職場回去帶孩子。
在職場跟全職媽媽反復(fù)交叉的經(jīng)歷之后，我覺得品牌公關(guān)行業(yè)的工作量和工作性質(zhì)決定了天花板，也讓我一直在考慮轉(zhuǎn)型，想去做一個隨著年齡增長，資歷越有價值的賽道或行業(yè)。
當(dāng)時在一個機(jī)緣巧合下，我加入了我的繪畫啟蒙老師初創(chuàng)的藝術(shù)工作室。創(chuàng)業(yè)時候，我發(fā)現(xiàn)了自己能力上的短板，因為創(chuàng)業(yè)公司可能有沒有特別多的資金去做人才雇傭，我做任何事情都親力親為，就讓自己特別累。
后來我感覺這樣不行，時間和精力還是要放在能產(chǎn)出更多高價值的事情上，就轉(zhuǎn)換了思路，與其事事親力親為，不如調(diào)配自己身邊能夠整合的所有資源，去幫自己創(chuàng)造更大的價值。
這個思路在我育兒的時候也有用到。以前我可能覺得帶孩子是我自己一人的事情，因為我丈夫也是創(chuàng)業(yè)者，工作特別忙，這讓我感覺自己在育兒上孤立無援。哪怕生活方面老人幫忙照顧，但實際上隨著孩子年齡越來越大，他對于學(xué)業(yè)、人生目標(biāo)等價值觀，還需要有家長去引領(lǐng)。
創(chuàng)業(yè)后，我就發(fā)現(xiàn)這件事也是要通過整合另一半資源來完成。在這個過程中，我會開始考慮到自己必須要去做有價值的事情，另外把不擅長的部分，整合或者給另一半去完成。
尤其是我家是男孩，所以我更認(rèn)為不應(yīng)該因為丈夫創(chuàng)業(yè)很忙，來剝奪他在家庭里父親所要扮演的角色，在育兒跟創(chuàng)業(yè)的平衡上，我們更傾向于合作的方式。
僅僅去談女性如何平衡，其實這個話題有點殘酷甚至不友好，解決方案就是讓另一半加入。
譬如我丈夫的項目不在本地，大部分時間都在外地，而我藝術(shù)類項目的工作性質(zhì)以及服務(wù)人群的原因，大部分周末需要去外地辦活動，所以我要出差就需要提前協(xié)調(diào)他的時間，讓他盡量周末的時間一定要在家。我個人會要求我家里至少要有父親或者母親的角色在陪孩子，而不是完全把孩子丟給老人，我丈夫其實也是比較認(rèn)同這個價值觀。
當(dāng)然剛開始有一些艱難，我們甚至還請了外部的家庭教練來給我丈夫做咨詢，去了解他的需求，再商量如何去協(xié)調(diào)陪伴孩子的時間。
同時，在父親和孩子的相處磨合中，時間越久，會發(fā)現(xiàn)孩子抗壓能力以及父親情緒的穩(wěn)定性都有很大提升。父子相處的過程中，尤為重要的是不要過多去介入他們的互動，即便有一些問題存在，也要讓他們彼此更多去磨合。
后續(xù)復(fù)盤，我覺得這跟做項目以及管理也有類同之處。你是選擇自己事無巨細(xì)的管理，還是給到更多自由讓下屬去發(fā)揮，這是兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)力形態(tài)。
我覺得對于女性創(chuàng)業(yè)者來說，要學(xué)會找到自己的一個平衡點，而不要覺得因為打拼事業(yè)，而有虧欠家庭、孩子的心態(tài)。
只要投入了值得去投入的部分，哪怕可能在孩子的陪伴或者在家庭的付出上，只做到了60分，但你覺得盡力就可以了。女性都需要有一個自洽的系統(tǒng)，才能夠去支持到自己去投入到認(rèn)為重要的事情上。
創(chuàng)業(yè)跟育兒很難兼顧，更多是取舍
Coco 科創(chuàng)服務(wù)平臺聯(lián)創(chuàng) 南京
從女兒不滿2歲開始到現(xiàn)在10歲，我基本都處于不同的創(chuàng)業(yè)狀態(tài)，現(xiàn)在更是要經(jīng)常全國出差。非常幸運(yùn)的是，我有一個天使孩子和一個天使奶奶。
孩子從小的生活和學(xué)習(xí)，基本都是奶奶一手抓。在理念上我與奶奶、爸爸達(dá)成一致后，奶奶能非常好地做到“執(zhí)行”。為了孩子奶奶什么都愿意學(xué)，也愿意聽年輕人的意見，我們配合起來非常順暢。工作導(dǎo)致我沒辦法長時間陪伴孩子，奶奶和家人的支撐，也讓我基本能夠全情投入到工作上。
相對于生活照料、成績來說，我在有限的陪伴時間中，更關(guān)注孩子的身心健康發(fā)展。江蘇的教育很卷，但目前孩子喜歡的興趣愛好課程我盡量幫她保留，學(xué)習(xí)該給壓力也要給壓力。因為人不管是多大多小都一樣，如果預(yù)期不拉上來，可能對自己的要求就也沒有那么高，就不一定能夠充分發(fā)揮出自己的能力和價值，這其實也是我創(chuàng)業(yè)的心得體會。
關(guān)于女性想要尋求職場和家庭的平衡這個問題，我個人覺得除了全職媽媽和工作非常清閑的媽媽外，但凡在事業(yè)上有所追求的女性，陪伴孩子的時間都會相對有限，追求事業(yè)過程當(dāng)中，就無法真正做到“平衡”兩個字，只能取舍。
我挺贊同高質(zhì)量陪伴，照顧日常這件事奶奶能幫忙做得非常好，我和爸爸則會在周末、寒暑假這些時間中，帶孩子出去參與戶外運(yùn)動或其他對她拓展視野有幫助的事。
在她日常的學(xué)校生活有需要的時候，我作為媽媽也會盡量參與學(xué)校的活動、給她所需要的支持，平時或者關(guān)鍵時刻也會跟孩子做深度溝通，關(guān)注她身心層面的健康或變化，讓她能有健康的身體和心理去獨(dú)立應(yīng)對將來可能遇到的事，并通過言傳身教幫助她培養(yǎng)自己解決各種問題的能力。
相比學(xué)業(yè)成績，我覺得讓她充分感受到來自爸爸媽媽的愛和支持，是更重要的。
孩子10歲的年紀(jì)已經(jīng)處在青春期早期了，她的身體和心理都會發(fā)生很大的變化，她也會有情緒，對事情有自己的看法，雖然也會爭吵，但我很欣慰到目前為止她什么都愿意跟我分享，每次談心跟她講一講我自己的三觀、我自己獲知的信息，甚至我工作相關(guān)的事，她作為10歲的孩子能聽進(jìn)去我覺得就夠了。
我的工作跟科技創(chuàng)新相關(guān)，等她大一些，我也打算帶她一起參加各種活動或者場合。對她的成長，我覺得首先要多看，讓她知道她生活在怎樣的世界里，包括去各地旅行也是有同樣的作為。我把條件創(chuàng)造出來，盡我所能去輔助她，把獨(dú)立成長交給她自己。
相對來說，我跟奶奶更像是育兒這個項目的合伙人。爸爸也是創(chuàng)業(yè)者，平時都在外地，每個周末才能回來。
整體來看，男性在事業(yè)上會比女性更投入，對家庭的關(guān)注或參與度偏少，這在我們當(dāng)下的社會還是一個更普遍的現(xiàn)象，并不是某個家庭的問題；加上女性的自我覺醒，更多女性也越來越獨(dú)立、希望自己在事業(yè)上有所成就，但天性也讓女性相對男性來說更關(guān)注家庭和子女，這些對女性來說的確挑戰(zhàn)蠻大的。
無論女性還是男性，無論事業(yè)還是生活，每個人都扮演好自己的角色、做好自己能做的事就挺好的。
文中Coco、Tina為化名。