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數(shù)據(jù) | 24年間畢業(yè)生人數(shù)增超10倍,2023屆畢業(yè)生就業(yè)更“難”?

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數(shù)據(jù) | 24年間畢業(yè)生人數(shù)增超10倍,2023屆畢業(yè)生就業(yè)更“難”?

教育部數(shù)據(jù)顯示,2023年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1158萬(wàn)人,畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。

文 | 楊丹 何苗

編輯 | 陳臣

2023年高校畢業(yè)生還在等“金三銀四”求職季。隨著各公司2023年春季招聘陸續(xù)啟動(dòng),大批在去年秋招“失利”的應(yīng)屆畢業(yè)生將在今年春招中尋求“機(jī)會(huì)”。

2023春招企業(yè)擴(kuò)招大于縮招,應(yīng)屆生就業(yè)壓力會(huì)減緩嗎?

中國(guó)就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,截至2022年第四季度,高校畢業(yè)生CIER指數(shù)已連續(xù)5個(gè)季度低于1,這意味著在大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)中勞動(dòng)力需求持續(xù)少于市場(chǎng)勞動(dòng)力供給,就業(yè)市場(chǎng)景氣程度低。但從整體上看,全國(guó)CIER指數(shù)實(shí)現(xiàn)連續(xù)2個(gè)季度上漲,2022年第四季度達(dá)到1.7,但仍低于去年同期水平。

但是,據(jù)《2022秋季招聘校園白皮書(shū)》,在調(diào)研的7539家企業(yè)中,2023年春招計(jì)劃擴(kuò)招的企業(yè)占比35%,計(jì)劃縮招的企業(yè)占比25%,招聘崗位量無(wú)變化的企業(yè)占比40%。整體來(lái)看,計(jì)劃擴(kuò)招企業(yè)占比大于縮招企業(yè)。

從崗位量漲幅上看,2023年春招崗位量增長(zhǎng)50%以上企業(yè)占比16%,招聘崗位量縮減50%以上企業(yè)占比6%。從企業(yè)規(guī)模上看,在不同規(guī)模企業(yè)中,計(jì)劃擴(kuò)招企業(yè)占比均高于計(jì)劃縮招企業(yè),在5000人以上規(guī)模企業(yè)中,2023年春招計(jì)劃擴(kuò)招企業(yè)占比38%,計(jì)劃縮招企業(yè)占比29%。

互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)行業(yè)雙雙“縮招”,2022秋招有多難?

據(jù)《2022秋季校園招聘白皮書(shū)》,在調(diào)研的6597名應(yīng)屆生中,有61%的應(yīng)屆生在2022年秋招中投遞超20家企業(yè),同比增長(zhǎng)22%,甚至31%的學(xué)生投遞超30家以上。在2022年秋招中,有45%的應(yīng)屆生收到企業(yè)錄用通知數(shù)量為0,而2021年秋招該比例僅為13%。

獵聘此前發(fā)布的《2022年度就業(yè)趨勢(shì)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示,在2022年秋招中,IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、房地產(chǎn)/建筑行業(yè)新發(fā)應(yīng)屆生職位占全行業(yè)比重較去年同期下滑較多,分別下滑4.18個(gè)百分點(diǎn)、6.58個(gè)百分點(diǎn)。從細(xì)分行業(yè)上看,2022年秋招新發(fā)應(yīng)屆生職位同比增長(zhǎng)最快的行業(yè)是新能源,同比增長(zhǎng)為82.92%。

盡管多行業(yè)新發(fā)應(yīng)屆生職位在“縮招”,但從年薪上看,在2022年秋招中,各行業(yè)應(yīng)屆生平均年薪較去年同期均出現(xiàn)不同程度上漲。其中,消費(fèi)品行業(yè)同比漲幅達(dá)29.1%,機(jī)械制造行業(yè)同比漲幅次之,為22.69%。電子/通信/半導(dǎo)體、IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、汽車(chē)行業(yè)應(yīng)屆生平均年薪在全行業(yè)居前,分別達(dá)到19.18萬(wàn)元、16.12萬(wàn)元、15.62萬(wàn)元。

24年間畢業(yè)生人數(shù)增超10倍,??票绕胀ū究聘菀渍夜ぷ??

近年來(lái),我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)攀升。教育部數(shù)據(jù)顯示,2023年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1158萬(wàn)人,畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。2022年,全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)首次破千萬(wàn)。而在2000年,全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)僅為100.9萬(wàn)人,24年間該人數(shù)實(shí)現(xiàn)超10倍增長(zhǎng)。

從招生規(guī)模上看,2000-2021年,全國(guó)普通本科招生數(shù)擴(kuò)大近3倍,普通專科招生數(shù)則上漲超10倍,研究生招生數(shù)上漲超8倍。2019年,全國(guó)普通??普猩鷶?shù)達(dá)到483.6萬(wàn)人,較前一年擴(kuò)招115萬(wàn)人,自2009年以來(lái)首次超過(guò)本科招生數(shù)。

2018年,全國(guó)普通高中畢業(yè)生數(shù)自2000年來(lái)首次少于普通本專科招生數(shù),并持續(xù)至今。近年來(lái),二者的差值增至200萬(wàn)人,截至目前,仍有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)。

智聯(lián)招聘《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示,從簽約率上看,雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)明顯,專科院校畢業(yè)生簽約率高于普通本科。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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數(shù)據(jù) | 24年間畢業(yè)生人數(shù)增超10倍,2023屆畢業(yè)生就業(yè)更“難”?

教育部數(shù)據(jù)顯示,2023年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1158萬(wàn)人,畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。

文 | 楊丹 何苗

編輯 | 陳臣

2023年高校畢業(yè)生還在等“金三銀四”求職季。隨著各公司2023年春季招聘陸續(xù)啟動(dòng),大批在去年秋招“失利”的應(yīng)屆畢業(yè)生將在今年春招中尋求“機(jī)會(huì)”。

2023春招企業(yè)擴(kuò)招大于縮招,應(yīng)屆生就業(yè)壓力會(huì)減緩嗎?

中國(guó)就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,截至2022年第四季度,高校畢業(yè)生CIER指數(shù)已連續(xù)5個(gè)季度低于1,這意味著在大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)中勞動(dòng)力需求持續(xù)少于市場(chǎng)勞動(dòng)力供給,就業(yè)市場(chǎng)景氣程度低。但從整體上看,全國(guó)CIER指數(shù)實(shí)現(xiàn)連續(xù)2個(gè)季度上漲,2022年第四季度達(dá)到1.7,但仍低于去年同期水平。

但是,據(jù)《2022秋季招聘校園白皮書(shū)》,在調(diào)研的7539家企業(yè)中,2023年春招計(jì)劃擴(kuò)招的企業(yè)占比35%,計(jì)劃縮招的企業(yè)占比25%,招聘崗位量無(wú)變化的企業(yè)占比40%。整體來(lái)看,計(jì)劃擴(kuò)招企業(yè)占比大于縮招企業(yè)。

從崗位量漲幅上看,2023年春招崗位量增長(zhǎng)50%以上企業(yè)占比16%,招聘崗位量縮減50%以上企業(yè)占比6%。從企業(yè)規(guī)模上看,在不同規(guī)模企業(yè)中,計(jì)劃擴(kuò)招企業(yè)占比均高于計(jì)劃縮招企業(yè),在5000人以上規(guī)模企業(yè)中,2023年春招計(jì)劃擴(kuò)招企業(yè)占比38%,計(jì)劃縮招企業(yè)占比29%。

互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)行業(yè)雙雙“縮招”,2022秋招有多難?

據(jù)《2022秋季校園招聘白皮書(shū)》,在調(diào)研的6597名應(yīng)屆生中,有61%的應(yīng)屆生在2022年秋招中投遞超20家企業(yè),同比增長(zhǎng)22%,甚至31%的學(xué)生投遞超30家以上。在2022年秋招中,有45%的應(yīng)屆生收到企業(yè)錄用通知數(shù)量為0,而2021年秋招該比例僅為13%。

獵聘此前發(fā)布的《2022年度就業(yè)趨勢(shì)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示,在2022年秋招中,IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、房地產(chǎn)/建筑行業(yè)新發(fā)應(yīng)屆生職位占全行業(yè)比重較去年同期下滑較多,分別下滑4.18個(gè)百分點(diǎn)、6.58個(gè)百分點(diǎn)。從細(xì)分行業(yè)上看,2022年秋招新發(fā)應(yīng)屆生職位同比增長(zhǎng)最快的行業(yè)是新能源,同比增長(zhǎng)為82.92%。

盡管多行業(yè)新發(fā)應(yīng)屆生職位在“縮招”,但從年薪上看,在2022年秋招中,各行業(yè)應(yīng)屆生平均年薪較去年同期均出現(xiàn)不同程度上漲。其中,消費(fèi)品行業(yè)同比漲幅達(dá)29.1%,機(jī)械制造行業(yè)同比漲幅次之,為22.69%。電子/通信/半導(dǎo)體、IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、汽車(chē)行業(yè)應(yīng)屆生平均年薪在全行業(yè)居前,分別達(dá)到19.18萬(wàn)元、16.12萬(wàn)元、15.62萬(wàn)元。

24年間畢業(yè)生人數(shù)增超10倍,??票绕胀ū究聘菀渍夜ぷ鳎?/strong>

近年來(lái),我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)攀升。教育部數(shù)據(jù)顯示,2023年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1158萬(wàn)人,畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。2022年,全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)首次破千萬(wàn)。而在2000年,全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)僅為100.9萬(wàn)人,24年間該人數(shù)實(shí)現(xiàn)超10倍增長(zhǎng)。

從招生規(guī)模上看,2000-2021年,全國(guó)普通本科招生數(shù)擴(kuò)大近3倍,普通??普猩鷶?shù)則上漲超10倍,研究生招生數(shù)上漲超8倍。2019年,全國(guó)普通??普猩鷶?shù)達(dá)到483.6萬(wàn)人,較前一年擴(kuò)招115萬(wàn)人,自2009年以來(lái)首次超過(guò)本科招生數(shù)。

2018年,全國(guó)普通高中畢業(yè)生數(shù)自2000年來(lái)首次少于普通本專科招生數(shù),并持續(xù)至今。近年來(lái),二者的差值增至200萬(wàn)人,截至目前,仍有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)。

智聯(lián)招聘《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示,從簽約率上看,雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)明顯,??圃盒.厴I(yè)生簽約率高于普通本科。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。