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太平鳥近兩年現(xiàn)高管離職潮,總經(jīng)理陳紅朝亦套現(xiàn)離場

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太平鳥近兩年現(xiàn)高管離職潮,總經(jīng)理陳紅朝亦套現(xiàn)離場

陳紅朝是該集團(tuán)為數(shù)不多能與創(chuàng)始人張江平“平起平坐”的人。

太平鳥門店。

記者 | 陳奇銳

編輯 | 樓婍沁

27日,寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司發(fā)布公告,董事兼總經(jīng)理陳紅朝提交書面辭職報告,申請辭去公司董事、董事會提名委員會委員、總經(jīng)理職務(wù),離職后將不再在太平鳥內(nèi)部擔(dān)任任何職位。

陳紅朝稱因個人原因離職。

根據(jù)財報,陳紅朝是太平鳥第二大股東。截至2022年第三季度,他持股4443.55萬股,持股比例9.32%。太平鳥集團(tuán)有限公司直接持股48.11%,并通過寧波鵬灝投資、泛美投資、禾樂投資等家公司間接持股,背后實控人為張江平和張江波。

太平鳥整體上仍由創(chuàng)始人家族把持。張江平是太平鳥創(chuàng)始人兼董事長,與擔(dān)任董事的張江波和翁江宏為親戚關(guān)系。而作為公司發(fā)起人之一的陳紅朝,則是集團(tuán)內(nèi)部少數(shù)能在話語權(quán)上跟張江平平起平坐的人。

在陳紅朝帶領(lǐng)下,太平鳥女裝業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,并成為太平鳥集團(tuán)最主要的收入來源。在公司成立之初,太平鳥和雅戈爾、杉杉等寧波服飾集團(tuán)相比并不算出色,但憑借極強(qiáng)的續(xù)航能力,近年卻是一眾浙江服飾集團(tuán)中表現(xiàn)突出的代表。

在2021年年中,太平鳥的業(yè)績呈現(xiàn)出爆發(fā)狀態(tài)。營業(yè)收入錄得50.15億元,同比增長55.88%;歸母凈利潤和扣非凈利潤漲幅達(dá)到240.5%420%。而此時有限售期剛過去,多位股東開始套現(xiàn)手上的股權(quán)。

2021年,翁江宏減持179.42萬股,套現(xiàn)8141.8萬元;陳紅朝減持476萬股,套現(xiàn)2.53億元。從當(dāng)時的視角來看,太平鳥豪放分紅是業(yè)績領(lǐng)跑行業(yè)后意氣風(fēng)發(fā)的體現(xiàn)。但經(jīng)歷了自2021年第三季度開始的增長放緩趨勢后,大股東陸續(xù)減持卻似乎顯示出了對未來增長能否維持的審慎態(tài)度。

套現(xiàn)的同時,太平鳥內(nèi)部也開始出現(xiàn)頻繁人事變動。

20213月,太平鳥公司副總經(jīng)理申亞欣宣布離職,并在離職后的一年減持股份;同年10月,同樣擔(dān)任副總經(jīng)理的戎益勤離職。此外,監(jiān)事會主席王東鵬和職工代表監(jiān)事裘頻伶,也是在2021年離職。

而到了2023年,便是陳紅朝離職。

這是職位最高的人事變動??紤]到企業(yè)內(nèi)部高管離職通常需要走完為數(shù)不少的流程后才會公示,因此可以猜測,在27日公告發(fā)出之前相當(dāng)早的一段時間里,太平鳥內(nèi)部就已經(jīng)接收到陳紅朝的離職請求,而這距離他套現(xiàn)股份的時間并不長。

但陳紅朝并非凈身出戶。雖然他持有的股份占比只有9.32%,但此前僅僅套現(xiàn)10%就已經(jīng)獲益超過2億。若要從他手上回購全部股權(quán),將耗費頭部股東相當(dāng)多的現(xiàn)金流,對于如今深陷困局的太平鳥來說并不一定是件好事。

從另一個角度來看,由于所持股權(quán)難以全部售出,相當(dāng)長時間里太平鳥的業(yè)績將和陳紅朝未來能獲得的套現(xiàn)收入綁定。而這或許也意味著,他的離職與跳槽去太平鳥競爭對手公司關(guān)系不大。

高層人事變動頻繁出現(xiàn),常常意味新一輪轉(zhuǎn)型即將展開,品牌或?qū)⒆呦蛄硪粭l道路。太平鳥并未公示陳紅朝的接替人選,目前由張江平代為履行職位。但曾在華為工作過的厲征,在2022年年末接替擔(dān)任副總經(jīng)理一職。

2021年,太平鳥在華為深圳總部簽署數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革項目合作協(xié)議。雙方將在商品研發(fā)、品牌戰(zhàn)略、市場營銷等方面展開深度合作,推進(jìn)品牌和產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

值得提到的是,此前太平鳥雖然業(yè)績上升,但出現(xiàn)了增收不增利的現(xiàn)象,營銷投入過大的原因之一。更為精準(zhǔn)的數(shù)字化運作或許便是太平鳥所需。

界面時尚曾報道,太平鳥的問題在于始終沒有為自己樹立起鮮明的風(fēng)格形象和精神內(nèi)核。在庫存高企,以及社會消費趨勢變化的情況下,太平鳥最終陷入困境。

未來太平鳥有兩條路可以走。一種是延續(xù)此前高頻上新的模式,將自己轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲目鞎r尚品牌。這種模式需要太平鳥重塑供應(yīng)和需求端的鏈條,否則庫存將會把它壓垮。而價格方面也需要有所下調(diào)。

另一種模式則是走上中高端道路,太平鳥可以對標(biāo)的是同樣來自浙江的江南布衣。但這種模式不僅考驗產(chǎn)品的設(shè)計,還需要在社交媒體營銷、門店設(shè)計等多個方面進(jìn)行徹底轉(zhuǎn)型。中高端服飾品牌更為重視整體形象的一致性。

能否選擇爭取的道路,將決定著太平鳥是否能飛過山頭。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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太平鳥近兩年現(xiàn)高管離職潮,總經(jīng)理陳紅朝亦套現(xiàn)離場

陳紅朝是該集團(tuán)為數(shù)不多能與創(chuàng)始人張江平“平起平坐”的人。

太平鳥門店。

記者 | 陳奇銳

編輯 | 樓婍沁

27日,寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司發(fā)布公告,董事兼總經(jīng)理陳紅朝提交書面辭職報告,申請辭去公司董事、董事會提名委員會委員、總經(jīng)理職務(wù),離職后將不再在太平鳥內(nèi)部擔(dān)任任何職位。

陳紅朝稱因個人原因離職。

根據(jù)財報,陳紅朝是太平鳥第二大股東。截至2022年第三季度,他持股4443.55萬股,持股比例9.32%。太平鳥集團(tuán)有限公司直接持股48.11%,并通過寧波鵬灝投資、泛美投資、禾樂投資等家公司間接持股,背后實控人為張江平和張江波。

太平鳥整體上仍由創(chuàng)始人家族把持。張江平是太平鳥創(chuàng)始人兼董事長,與擔(dān)任董事的張江波和翁江宏為親戚關(guān)系。而作為公司發(fā)起人之一的陳紅朝,則是集團(tuán)內(nèi)部少數(shù)能在話語權(quán)上跟張江平平起平坐的人。

在陳紅朝帶領(lǐng)下,太平鳥女裝業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,并成為太平鳥集團(tuán)最主要的收入來源。在公司成立之初,太平鳥和雅戈爾、杉杉等寧波服飾集團(tuán)相比并不算出色,但憑借極強(qiáng)的續(xù)航能力,近年卻是一眾浙江服飾集團(tuán)中表現(xiàn)突出的代表。

在2021年年中,太平鳥的業(yè)績呈現(xiàn)出爆發(fā)狀態(tài)。營業(yè)收入錄得50.15億元,同比增長55.88%;歸母凈利潤和扣非凈利潤漲幅達(dá)到240.5%420%。而此時有限售期剛過去,多位股東開始套現(xiàn)手上的股權(quán)。

2021年,翁江宏減持179.42萬股,套現(xiàn)8141.8萬元;陳紅朝減持476萬股,套現(xiàn)2.53億元。從當(dāng)時的視角來看,太平鳥豪放分紅是業(yè)績領(lǐng)跑行業(yè)后意氣風(fēng)發(fā)的體現(xiàn)。但經(jīng)歷了自2021年第三季度開始的增長放緩趨勢后,大股東陸續(xù)減持卻似乎顯示出了對未來增長能否維持的審慎態(tài)度。

套現(xiàn)的同時,太平鳥內(nèi)部也開始出現(xiàn)頻繁人事變動。

20213月,太平鳥公司副總經(jīng)理申亞欣宣布離職,并在離職后的一年減持股份;同年10月,同樣擔(dān)任副總經(jīng)理的戎益勤離職。此外,監(jiān)事會主席王東鵬和職工代表監(jiān)事裘頻伶,也是在2021年離職。

而到了2023年,便是陳紅朝離職。

這是職位最高的人事變動??紤]到企業(yè)內(nèi)部高管離職通常需要走完為數(shù)不少的流程后才會公示,因此可以猜測,在27日公告發(fā)出之前相當(dāng)早的一段時間里,太平鳥內(nèi)部就已經(jīng)接收到陳紅朝的離職請求,而這距離他套現(xiàn)股份的時間并不長。

但陳紅朝并非凈身出戶。雖然他持有的股份占比只有9.32%,但此前僅僅套現(xiàn)10%就已經(jīng)獲益超過2億。若要從他手上回購全部股權(quán),將耗費頭部股東相當(dāng)多的現(xiàn)金流,對于如今深陷困局的太平鳥來說并不一定是件好事。

從另一個角度來看,由于所持股權(quán)難以全部售出,相當(dāng)長時間里太平鳥的業(yè)績將和陳紅朝未來能獲得的套現(xiàn)收入綁定。而這或許也意味著,他的離職與跳槽去太平鳥競爭對手公司關(guān)系不大。

高層人事變動頻繁出現(xiàn),常常意味新一輪轉(zhuǎn)型即將展開,品牌或?qū)⒆呦蛄硪粭l道路。太平鳥并未公示陳紅朝的接替人選,目前由張江平代為履行職位。但曾在華為工作過的厲征,在2022年年末接替擔(dān)任副總經(jīng)理一職。

2021年,太平鳥在華為深圳總部簽署數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革項目合作協(xié)議。雙方將在商品研發(fā)、品牌戰(zhàn)略、市場營銷等方面展開深度合作,推進(jìn)品牌和產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

值得提到的是,此前太平鳥雖然業(yè)績上升,但出現(xiàn)了增收不增利的現(xiàn)象,營銷投入過大的原因之一。更為精準(zhǔn)的數(shù)字化運作或許便是太平鳥所需。

界面時尚曾報道,太平鳥的問題在于始終沒有為自己樹立起鮮明的風(fēng)格形象和精神內(nèi)核。在庫存高企,以及社會消費趨勢變化的情況下,太平鳥最終陷入困境。

未來太平鳥有兩條路可以走。一種是延續(xù)此前高頻上新的模式,將自己轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲目鞎r尚品牌。這種模式需要太平鳥重塑供應(yīng)和需求端的鏈條,否則庫存將會把它壓垮。而價格方面也需要有所下調(diào)。

另一種模式則是走上中高端道路,太平鳥可以對標(biāo)的是同樣來自浙江的江南布衣。但這種模式不僅考驗產(chǎn)品的設(shè)計,還需要在社交媒體營銷、門店設(shè)計等多個方面進(jìn)行徹底轉(zhuǎn)型。中高端服飾品牌更為重視整體形象的一致性。

能否選擇爭取的道路,將決定著太平鳥是否能飛過山頭。

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