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TOPHER 對話 | 制片人許立:跨越中國綜藝史的人生

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TOPHER 對話 | 制片人許立:跨越中國綜藝史的人生

我問許立,如果重來一次,作為女性,你還會選擇做制作人嗎?她肯定地答道:一定會,因為熱愛。

文 | Kiki Gao

圖片來源:TOPHER

許立曾是中央電視臺財經頻道最年輕的女制片人。2004年進入中央電視臺,在當時著名的老牌節(jié)目《為您服務》、《開心辭典》等一系列綜藝節(jié)目中打磨導演基本功。

2010年,央視倡導制播分離,她是個對真人秀極度熱愛的人,大學時就熱衷于用鏡頭挖掘普通人物的性格。她作為制片人打造了中國首檔時尚變身真人秀節(jié)目《購時尚》,實現央視周播欄目廣告價值第二名的歷史性突破。

2014年是首批傳統(tǒng)電視媒體轉型潮,許立成為首批從傳統(tǒng)媒體跳槽到互聯網的媒體人,進入愛奇藝做總制片人后,許立用7年時間打造了首檔偶像成長真人秀《流行之王》、街舞競技真人秀《熱血街舞團》、國風唱演秀《國風美少年》等千萬級至億元級網綜項目。

她在職場上的每個節(jié)點都已嵌入中國綜藝發(fā)展史中。無論在央視打磨基本功、練就敏感力,還是后來進入互聯網公司進行擁有更寬泛領域的創(chuàng)作機遇,每個階段都在豐富著她的人生。

如今,經歷了互聯網綜藝的生長期、井噴期、逆襲期,受市場影響,綜藝進入冷靜期,許立再次嘗試新方向,在2022年成立了個人工作室,做創(chuàng)意短視頻及更新的媒體形式,如何在3分鐘內把她之前做長視頻的功力放進去,用戶的反饋直接迅速,要及時調整方向。

如何在失去流量加持下打造出優(yōu)質創(chuàng)意內容。這個過程對于一個從央視到互聯網大平臺的紙片人來說很艱難,需要突破自我限制,適時調整。她說要做一名中國網綜發(fā)展史的手工匠人需要這樣的承擔。我問許立,如果重來一次,作為女性,你還會選擇做制作人嗎?她肯定地答道:一定會,因為熱愛。

以下為對話實錄:

Kiki Gao:從傳統(tǒng)媒體到新媒體,你有身份落差嗎?

許立:可能從央媒到互聯網,再到獨立創(chuàng)作人,在外人眼里會有落差。但對我來說,很感謝自己當時的勇敢轉變,這讓我更快成長。

感謝央視做創(chuàng)意基本功訓練的十年,因為當時的央媒不過分受市場裹挾,我有豐富的創(chuàng)作空間打磨基本功,不管做什么,想象力和創(chuàng)意都是第一位。

這7年我經歷了無數迭代更新和試錯。我的性格轉變也從跳槽開始。從一開始對市場的熟悉度不高,瞬息萬變的市場反饋及傳播方式的轉變更直接了,受眾群體也由大眾轉為年輕女性群體,我在迅速轉變的過程中一邊崩潰一邊成長。

Kiki Gao:這意味著在商業(yè)公司你需要摘掉“帽子”。

許立:這是自我設限的突破。在央視,80%的節(jié)目核心創(chuàng)意都由制片人帶領團隊創(chuàng)作及把關。

進入愛奇藝后同樣如此,我需要帶領團隊找“網感”,學習用戶調查、用戶畫像等,愛奇藝有一個非常吸引我的企業(yè)愿景,讓每個人平等便捷的獲得更快更好的視頻,這是互聯網的魅力。如何從互聯網的特性里找到更多創(chuàng)作空間,這需要每個人去除之前在體制內養(yǎng)成的條條框框,從頭學習互聯網的表達方式。

Kiki Gao:什么是有“網感”的內容?

許立:2014年,網感這個詞火了起來,但沒有人賦予它概念或定義。網絡綜藝正進入井噴逆襲期,很多節(jié)目的質量、視覺效果、影響力都已超越了傳統(tǒng)電視媒體,這時你會發(fā)現所謂的“網感”并不重要,做出好內容,讓用戶能夠產生情緒價值就是網感。

其實當時的用戶也不知道自己喜歡看什么,用戶行為還沒有完全成熟,所以大家要找一個契合點,那個時候我們做了一些很過激的嘗試。

Kiki Gao:網綜如何招商?

許立:在央視,廣告提案80%板上釘釘,但在互聯網需要打動客戶,銷售團隊前期會做溝通摸底,創(chuàng)作團隊如何把產品、理念跟節(jié)目穿插在一起很重要,銷量是否通過節(jié)目傳播有所提升等都很實際,還需要面對不同的客戶提案,這是一個說服過程。

我們當時做過100個提案,一方面先篩選一遍是否有網感,再去看如何將產品與節(jié)目理念契合。當時不停的飛上海、廣東、杭州等城市,到了網綜井噴期就好了很多,因為受眾的認知和客戶的認知被培養(yǎng)起來了,目標統(tǒng)一,大家對好內容的判斷也能夠統(tǒng)一,客戶也隨之涌入,團隊也能更開心地進行創(chuàng)作?,F在進入冷靜期,品牌、客戶和受眾也冷靜了,不如制作人也冷靜一下,探索如何在沒有頂級流量下做出好內容。

Kiki Gao:央視的職場經歷賦予了你什么?

許立:傳統(tǒng)媒體給我們這一代充足的時間和耐心,這很難得。央視屬于強勢媒體,我用了十年打磨基本功,確定職業(yè)方向,探索每一個人性亮點的迸發(fā)。如果重新來過的話,我還選擇職場第一步在央視,因為可以鍛煉我的信息判斷能力及社會熱點敏感度。我能夠抓住時代情緒和當下的熱點,并迅速找到大家的興趣點、放大產生創(chuàng)意,讓我知道流量高并不一定內容好。進一步構建競爭內容,這是刻到骨子里的。

Kiki Gao:做制片人你最關注什么?

許立:我更關注現在的年輕人需要一檔什么樣的節(jié)目,他們喜歡什么。有了概念后,就需要拆解步驟,尋找市場。這需要有強大的談判力和優(yōu)質的內容吸引力。

Kiki Gao:過往作品中是否有過撲街的項目?

許立:我覺得每一個在互聯網做內容的人都會經歷。你認為是一個好的內容,但客戶未必認可。2014年到2015年,市場不成熟,導致大家認知不統(tǒng)一,一開始我們會反復篩選、修改提案。

Kiki Gao:現在的網綜用戶到底需要什么?

許立:能夠與觀眾共行,產生共鳴,哪怕是一個小小的梗,也能讓大家獲得跟過往認知不一樣的東西,或者節(jié)目有懸念、很刺激,這些都會吸引到用戶。能夠讓他們產生情緒價值,最終有所共情,它就能“出圈”。不管是垂直領域還是大眾領域,這是放之四海皆準的法則。

Kiki Gao:你的靈感來源于哪里?

許立:我是一個創(chuàng)意型的人,靈感來源除了之前的基本功和對外界的信息判斷等,更多是我經常會跟自己對話,尋找吸引自己,讓自己感動、可笑的瞬間,以及向外探索。去年一年我看完了中國所有綜藝,不管是爆款還是撲街,國內的也看。這些節(jié)目好在哪,不好在哪,它讓我記住的是哪些,以及我會進行提煉,探索它符合當下受眾的哪些心理需求,在自己的腦海里形成創(chuàng)意庫。

Kiki Gao:在央視和愛奇藝,制片人的角色一樣嗎?

許立:制片人是萬能角色,它決定節(jié)目和團隊的價值觀及未來的走向,所以做節(jié)目就像生孩子一樣,需要把它培養(yǎng)成被人喜歡的性格。在央視和愛奇藝,制作人角色80%是一樣的,20%的不同之處在于后者商業(yè)性更強,你要更主動,讓客戶對你的創(chuàng)意愿意下單。在傳統(tǒng)媒體,平臺客戶一直在那里,你只要產生一個與別人不一樣的或者之前沒有的內容,可能就達成了目標。商業(yè)公司競爭很激烈,而且現在的客戶對于綜藝的判斷和把握水平很高,需要有敏銳的判斷力,以及把創(chuàng)意和商業(yè)完美結合的能力,這其實是有差別的。獨立制片人需要具備綜合能力,不能太偏向某一方,需要同時具備內容創(chuàng)意和商業(yè)敏感力。

Kiki Gao:制片人需要哪些品質?

許立:信息判斷能力,因為這個能力會伴隨著節(jié)目制作的整個過程,你無時無刻都要進行判斷,把握整體走向、整個團隊的穩(wěn)定,預算執(zhí)行等等,因此判斷能力非常重要。另外就是敏感力,信息熱點的感知能力,以及韌性。女性本身充滿韌性,可能會有無數個想放棄的瞬間,但要堅持走下去。把這些能力培養(yǎng)好,多讀書,多去看外面的世界,增強判斷能力,就會無怨無悔。

Kiki Gao:如果再選擇一次,還會做制片人嗎?

許立:一定會,能夠很早找到自己熱愛的方向很幸運的一件事情,很多人可能用了很多年都在尋找。每個階段都會有所收獲,也有很多積累。

Kiki Gao:你感覺自己有成長力是在什么時期?

許立:在轉型期,做第二份工作抉擇的時候。當時我進入了一個新的狀態(tài),接觸到新的媒介、新的傳播方式,成長非常迅速。探索也是成長的過程,這種轉變反而讓人擁有強大的成長力,而且這是迎合市場機會的,大家在職業(yè)上的判斷必須要迎合大趨勢,順勢而為。

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TOPHER 對話 | 制片人許立:跨越中國綜藝史的人生

我問許立,如果重來一次,作為女性,你還會選擇做制作人嗎?她肯定地答道:一定會,因為熱愛。

文 | Kiki Gao

圖片來源:TOPHER

許立曾是中央電視臺財經頻道最年輕的女制片人。2004年進入中央電視臺,在當時著名的老牌節(jié)目《為您服務》、《開心辭典》等一系列綜藝節(jié)目中打磨導演基本功。

2010年,央視倡導制播分離,她是個對真人秀極度熱愛的人,大學時就熱衷于用鏡頭挖掘普通人物的性格。她作為制片人打造了中國首檔時尚變身真人秀節(jié)目《購時尚》,實現央視周播欄目廣告價值第二名的歷史性突破。

2014年是首批傳統(tǒng)電視媒體轉型潮,許立成為首批從傳統(tǒng)媒體跳槽到互聯網的媒體人,進入愛奇藝做總制片人后,許立用7年時間打造了首檔偶像成長真人秀《流行之王》、街舞競技真人秀《熱血街舞團》、國風唱演秀《國風美少年》等千萬級至億元級網綜項目。

她在職場上的每個節(jié)點都已嵌入中國綜藝發(fā)展史中。無論在央視打磨基本功、練就敏感力,還是后來進入互聯網公司進行擁有更寬泛領域的創(chuàng)作機遇,每個階段都在豐富著她的人生。

如今,經歷了互聯網綜藝的生長期、井噴期、逆襲期,受市場影響,綜藝進入冷靜期,許立再次嘗試新方向,在2022年成立了個人工作室,做創(chuàng)意短視頻及更新的媒體形式,如何在3分鐘內把她之前做長視頻的功力放進去,用戶的反饋直接迅速,要及時調整方向。

如何在失去流量加持下打造出優(yōu)質創(chuàng)意內容。這個過程對于一個從央視到互聯網大平臺的紙片人來說很艱難,需要突破自我限制,適時調整。她說要做一名中國網綜發(fā)展史的手工匠人需要這樣的承擔。我問許立,如果重來一次,作為女性,你還會選擇做制作人嗎?她肯定地答道:一定會,因為熱愛。

以下為對話實錄:

Kiki Gao:從傳統(tǒng)媒體到新媒體,你有身份落差嗎?

許立:可能從央媒到互聯網,再到獨立創(chuàng)作人,在外人眼里會有落差。但對我來說,很感謝自己當時的勇敢轉變,這讓我更快成長。

感謝央視做創(chuàng)意基本功訓練的十年,因為當時的央媒不過分受市場裹挾,我有豐富的創(chuàng)作空間打磨基本功,不管做什么,想象力和創(chuàng)意都是第一位。

這7年我經歷了無數迭代更新和試錯。我的性格轉變也從跳槽開始。從一開始對市場的熟悉度不高,瞬息萬變的市場反饋及傳播方式的轉變更直接了,受眾群體也由大眾轉為年輕女性群體,我在迅速轉變的過程中一邊崩潰一邊成長。

Kiki Gao:這意味著在商業(yè)公司你需要摘掉“帽子”。

許立:這是自我設限的突破。在央視,80%的節(jié)目核心創(chuàng)意都由制片人帶領團隊創(chuàng)作及把關。

進入愛奇藝后同樣如此,我需要帶領團隊找“網感”,學習用戶調查、用戶畫像等,愛奇藝有一個非常吸引我的企業(yè)愿景,讓每個人平等便捷的獲得更快更好的視頻,這是互聯網的魅力。如何從互聯網的特性里找到更多創(chuàng)作空間,這需要每個人去除之前在體制內養(yǎng)成的條條框框,從頭學習互聯網的表達方式。

Kiki Gao:什么是有“網感”的內容?

許立:2014年,網感這個詞火了起來,但沒有人賦予它概念或定義。網絡綜藝正進入井噴逆襲期,很多節(jié)目的質量、視覺效果、影響力都已超越了傳統(tǒng)電視媒體,這時你會發(fā)現所謂的“網感”并不重要,做出好內容,讓用戶能夠產生情緒價值就是網感。

其實當時的用戶也不知道自己喜歡看什么,用戶行為還沒有完全成熟,所以大家要找一個契合點,那個時候我們做了一些很過激的嘗試。

Kiki Gao:網綜如何招商?

許立:在央視,廣告提案80%板上釘釘,但在互聯網需要打動客戶,銷售團隊前期會做溝通摸底,創(chuàng)作團隊如何把產品、理念跟節(jié)目穿插在一起很重要,銷量是否通過節(jié)目傳播有所提升等都很實際,還需要面對不同的客戶提案,這是一個說服過程。

我們當時做過100個提案,一方面先篩選一遍是否有網感,再去看如何將產品與節(jié)目理念契合。當時不停的飛上海、廣東、杭州等城市,到了網綜井噴期就好了很多,因為受眾的認知和客戶的認知被培養(yǎng)起來了,目標統(tǒng)一,大家對好內容的判斷也能夠統(tǒng)一,客戶也隨之涌入,團隊也能更開心地進行創(chuàng)作。現在進入冷靜期,品牌、客戶和受眾也冷靜了,不如制作人也冷靜一下,探索如何在沒有頂級流量下做出好內容。

Kiki Gao:央視的職場經歷賦予了你什么?

許立:傳統(tǒng)媒體給我們這一代充足的時間和耐心,這很難得。央視屬于強勢媒體,我用了十年打磨基本功,確定職業(yè)方向,探索每一個人性亮點的迸發(fā)。如果重新來過的話,我還選擇職場第一步在央視,因為可以鍛煉我的信息判斷能力及社會熱點敏感度。我能夠抓住時代情緒和當下的熱點,并迅速找到大家的興趣點、放大產生創(chuàng)意,讓我知道流量高并不一定內容好。進一步構建競爭內容,這是刻到骨子里的。

Kiki Gao:做制片人你最關注什么?

許立:我更關注現在的年輕人需要一檔什么樣的節(jié)目,他們喜歡什么。有了概念后,就需要拆解步驟,尋找市場。這需要有強大的談判力和優(yōu)質的內容吸引力。

Kiki Gao:過往作品中是否有過撲街的項目?

許立:我覺得每一個在互聯網做內容的人都會經歷。你認為是一個好的內容,但客戶未必認可。2014年到2015年,市場不成熟,導致大家認知不統(tǒng)一,一開始我們會反復篩選、修改提案。

Kiki Gao:現在的網綜用戶到底需要什么?

許立:能夠與觀眾共行,產生共鳴,哪怕是一個小小的梗,也能讓大家獲得跟過往認知不一樣的東西,或者節(jié)目有懸念、很刺激,這些都會吸引到用戶。能夠讓他們產生情緒價值,最終有所共情,它就能“出圈”。不管是垂直領域還是大眾領域,這是放之四海皆準的法則。

Kiki Gao:你的靈感來源于哪里?

許立:我是一個創(chuàng)意型的人,靈感來源除了之前的基本功和對外界的信息判斷等,更多是我經常會跟自己對話,尋找吸引自己,讓自己感動、可笑的瞬間,以及向外探索。去年一年我看完了中國所有綜藝,不管是爆款還是撲街,國內的也看。這些節(jié)目好在哪,不好在哪,它讓我記住的是哪些,以及我會進行提煉,探索它符合當下受眾的哪些心理需求,在自己的腦海里形成創(chuàng)意庫。

Kiki Gao:在央視和愛奇藝,制片人的角色一樣嗎?

許立:制片人是萬能角色,它決定節(jié)目和團隊的價值觀及未來的走向,所以做節(jié)目就像生孩子一樣,需要把它培養(yǎng)成被人喜歡的性格。在央視和愛奇藝,制作人角色80%是一樣的,20%的不同之處在于后者商業(yè)性更強,你要更主動,讓客戶對你的創(chuàng)意愿意下單。在傳統(tǒng)媒體,平臺客戶一直在那里,你只要產生一個與別人不一樣的或者之前沒有的內容,可能就達成了目標。商業(yè)公司競爭很激烈,而且現在的客戶對于綜藝的判斷和把握水平很高,需要有敏銳的判斷力,以及把創(chuàng)意和商業(yè)完美結合的能力,這其實是有差別的。獨立制片人需要具備綜合能力,不能太偏向某一方,需要同時具備內容創(chuàng)意和商業(yè)敏感力。

Kiki Gao:制片人需要哪些品質?

許立:信息判斷能力,因為這個能力會伴隨著節(jié)目制作的整個過程,你無時無刻都要進行判斷,把握整體走向、整個團隊的穩(wěn)定,預算執(zhí)行等等,因此判斷能力非常重要。另外就是敏感力,信息熱點的感知能力,以及韌性。女性本身充滿韌性,可能會有無數個想放棄的瞬間,但要堅持走下去。把這些能力培養(yǎng)好,多讀書,多去看外面的世界,增強判斷能力,就會無怨無悔。

Kiki Gao:如果再選擇一次,還會做制片人嗎?

許立:一定會,能夠很早找到自己熱愛的方向很幸運的一件事情,很多人可能用了很多年都在尋找。每個階段都會有所收獲,也有很多積累。

Kiki Gao:你感覺自己有成長力是在什么時期?

許立:在轉型期,做第二份工作抉擇的時候。當時我進入了一個新的狀態(tài),接觸到新的媒介、新的傳播方式,成長非常迅速。探索也是成長的過程,這種轉變反而讓人擁有強大的成長力,而且這是迎合市場機會的,大家在職業(yè)上的判斷必須要迎合大趨勢,順勢而為。

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