記者 黃景源

2023年1月8日起，新型冠狀病毒感染調(diào)整為“乙類(lèi)乙管”。此次上海兩會(huì)期間，上海市政協(xié)總工會(huì)界別提交了一份《關(guān)于新冠感染“乙類(lèi)乙管”后抓緊出臺(tái)相關(guān)勞動(dòng)用工指引方案的建議》。

上海市總工會(huì)指出，實(shí)施“乙類(lèi)乙管”，將給企業(yè)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)者勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益帶來(lái)諸多變化和影響。例如，對(duì)感染新冠勞動(dòng)者企業(yè)將不再按勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，而將按病假處理。感染新冠勞動(dòng)者是否能申請(qǐng)病假工資，將因程度而異。醫(yī)護(hù)行業(yè)勞動(dòng)者感染新冠將不再納入工傷保護(hù)。

勞動(dòng)者感染后，用人單位如何發(fā)工資？是否居家辦公如何確定？用人單位能否要求感染勞動(dòng)者到崗？……

針對(duì)“乙類(lèi)乙管”帶來(lái)的用工新變化，上海市總工會(huì)在提案中建議，盡快出臺(tái)關(guān)新冠感染勞動(dòng)者勞動(dòng)用工指引方案，就用工復(fù)工、病假處理、工資發(fā)放、績(jī)效考核、工傷待遇等作出進(jìn)一步明確規(guī)定，從政府職能部門(mén)發(fā)文層面，為特殊情況下企業(yè)勞動(dòng)用工管理提供政策指引，避免不同企業(yè)不同操作滋生勞動(dòng)關(guān)系和諧隱患。

提案指出，勞動(dòng)用工指引方案宜倡導(dǎo)平穩(wěn)過(guò)渡、協(xié)商共度原則，建議有關(guān)職能部門(mén)在研討出臺(tái)相關(guān)指引方案時(shí)，倡導(dǎo)企業(yè)管理者帶動(dòng)職工群眾發(fā)揚(yáng)齊心協(xié)力共度難關(guān)、關(guān)心關(guān)愛(ài)互幫互助精神，在制訂對(duì)感染勞動(dòng)者用工復(fù)工、病假處理、工資發(fā)放、績(jī)效考核等制度方面，盡量做到協(xié)商處理、柔性處理、友情處理。

而對(duì)待醫(yī)務(wù)醫(yī)護(hù)人員感染新冠可能遇到的工傷待遇問(wèn)題，該提案建議出臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定，或增加專(zhuān)項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)懷，從而更好地保障抗疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員身心健康、保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常有序運(yùn)行。