隨著農(nóng)歷春節(jié)的臨近，街道張燈結(jié)彩，喜慶的氣氛越來越濃厚。

但是對很多人來說，兔年春節(jié)的年關(guān)，恐怕并不好過。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持續(xù)的降本增效，對成本的壓縮，在迎來復(fù)蘇的2023年，也被認(rèn)為是常態(tài)化的管理手段——所以很多人已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備，迎接裁員通知。

根據(jù)脈脈最新發(fā)布的《2023搶灘數(shù)字時代人才發(fā)展報告》（下稱“報告”）的統(tǒng)計，在2022年互聯(lián)?崗位量減少50.4%。

報告顯示，從人才流動的薪資上看，，同?崗位在互聯(lián)?的薪資?平仍明顯?于新興?業(yè)，所以即便是跳槽，很多互聯(lián)網(wǎng)人都是降薪的。數(shù)據(jù)顯?。例如軟件開發(fā)?程崗位，從純互聯(lián)?（平均年薪553920元）跳槽到新能源汽?（平均年薪415739元），薪資約減少25%；算法開發(fā)?程（?科技）崗位，從純互聯(lián)?（平均年薪641916元）跳槽到電?芯?（平均年薪461872），薪資約減少28%。

當(dāng)裁員?暴來襲，“高級打工人”承擔(dān)的?險最?。在脈脈的受訪群體中，?薪2.5w-5w的職場?中，被裁員的?例最?（占?約9.9%）；??薪?平較低的職場?被裁員?例相對較?，?薪8k及以下的職場?中被裁員?例約為1.5%，?薪8k到1.5w職場?中被裁員?例約為6%。

當(dāng)然，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工來說，裁員的消息還是新聞嗎？并不是。但會不會“優(yōu)化”到自己頭上，卻是每個人都關(guān)注的焦點(diǎn)。

臨近年關(guān)，又有一批互聯(lián)網(wǎng)的小伙伴如期“畢業(yè)”。因?yàn)樵诖汗?jié)這一特殊的時點(diǎn)，小編跟其中的兩位聊了一下他們的故事，原來對現(xiàn)在的年輕人來說，生活跟工作能顧好一頭，都是挺不容易的事了。

01、大廠工程師倒在春節(jié)前

老周在兩周前還是某大廠的程序員一枚，他所在的公司前幾輪裁員對象主要都是市場、商務(wù)、運(yùn)營等崗位。按照周圍程序員同事的說法，“裁的都是只會花錢的人，我們這些生產(chǎn)力是不會被裁的”。出乎意料的是，老周所在的業(yè)務(wù)線年底終于撐不住了，幾乎全員被裁撤，公司內(nèi)其他團(tuán)隊也沒有多余的名額，就這樣老周倒在了年關(guān)。

失業(yè)后的老周，索性早點(diǎn)回家準(zhǔn)備過年。多年來因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，他和父母總是聚少離多，這次趁著被裁員，正好在家里多休息一段時間。年過30的老周，從小到大都是鄰居口中“別人家的孩子”，不僅上學(xué)早兩年，而且學(xué)習(xí)成績一直名列前茅。

高考時候也輕松考進(jìn)了某重點(diǎn)大學(xué)計算機(jī)專業(yè)，并且順利保送研究生。畢業(yè)時候趕上風(fēng)口，拿到了好多家互聯(lián)網(wǎng)公司高薪offer，最終選擇留在北京工作?？稍诟改秆壑?，老周雖然各方面都很優(yōu)秀，但有一個致命的弱點(diǎn)——沒有結(jié)婚。所以趁著這次老周在家時間長，老周的父母發(fā)動周圍親朋好友齊上陣，開始給老周瘋狂介紹對象，爭取在春節(jié)之前搞定。

老周對相親已經(jīng)不像以前那么排斥了。正站在人生十字路口的他，也在考慮接下來的工作生活該如何繼續(xù)下去。如果繼續(xù)回北京，將會面臨殘酷的就業(yè)環(huán)境。雖然自己技術(shù)還算不錯，但是大廠都喜歡更加能干的年輕人，如果未來幾年就業(yè)環(huán)境還像現(xiàn)在這樣的話，自己這樣的老程序員遲早會被淘汰出局。老家這邊因?yàn)槭鞘鞘校故且灿袔准覐氖萝浖_發(fā)的公司，不過一般做的都是外包工作，而且工資和北京相比“低的可憐”。

不過好處在于如果留在老家，至少不用買房，而且日常開銷也少很多。自己拿著多年的積蓄+裁員賠償金，下來將近100萬左右，感覺可以過上一個瀟灑的生活。所以老周也想試試看，如果在家能找到心儀的對象，索性趁著這個機(jī)會離開北京，回家“躺平”。

老周起初對于相親這件事“信心滿滿”。作為一個本地人，又是家里獨(dú)子，有房、有存款，父母還都有退休金，自己還是名牌大學(xué)研究生學(xué)歷，可以算得上是相親屆的“鉆石王老五”。所以老周和父母也劃定了一些門檻，專門讓人介紹老師、事業(yè)單位和公職人員。不過現(xiàn)實(shí)打臉總是來的很快，就在1月開頭的幾天，老周車輪戰(zhàn)般見了七八個姑娘，可惜一個都沒看中，而且全是姑娘們沒看中他！雖然老周選擇的這幾個行業(yè)的姑娘多，后面還安排了好幾個，但是前面居然一個沒中嚴(yán)重打擊了他的信心。通過中間介紹人，老周和家人總算了解了其中一些姑娘對老周的真實(shí)看法：

首先，老周是一個大齡失業(yè)的打工程序員，沒有穩(wěn)定的職業(yè)，未來就算回家，難免不會再次失業(yè)；其次，雖然老周家有房，但都是些老破小，嚴(yán)重影響生活質(zhì)量，未來還得賣了置換，又得一起還房貸壓力不小；最后，老周才30剛過，顏值不僅一般頭還有點(diǎn)禿，在這個看臉的世界他當(dāng)然輸了。至于什么名牌大學(xué)研究生學(xué)歷，又不能當(dāng)飯吃……

老周了解到這些信息后有點(diǎn)茫然，自己曾經(jīng)在帝都都是人們口中的“優(yōu)質(zhì)老公”，怎么現(xiàn)在混到了這個地步，到底是老家的人信息太閉塞，還是真的時代變了，老周有點(diǎn)想不通。對于年后要不要繼續(xù)在北京發(fā)展，老周更迷茫了……

02、互聯(lián)網(wǎng)中層管理遇奇葩男

桃子今年33歲，畢業(yè)于名牌大學(xué)傳播學(xué)專業(yè)。早年間做過幾年傳統(tǒng)媒體工作，后面跳槽到大廠，一直從事公關(guān)和市場相關(guān)工作。桃子不像老周那樣一直堅持在同一家公司工作，而是瞅準(zhǔn)時機(jī)跳槽了幾次，每次都精準(zhǔn)跳到當(dāng)時最火的互聯(lián)網(wǎng)公司，幾年的輾轉(zhuǎn)騰挪下來，桃子不僅收獲了越來越高的工資，也在各個公司建立了自己的人脈關(guān)系，而且桃子的業(yè)務(wù)能力還不錯，在2022年初的某次機(jī)會中成功上位，成為了一名中層管理者。

不過上位后沒多久，桃子就發(fā)現(xiàn)了前任離職的原因。集團(tuán)公司對于費(fèi)用的把控越來越嚴(yán)，但是要求的效果卻比往年都要高很多，按照互聯(lián)網(wǎng)流行的話語這叫“降本增效”。并且雖然費(fèi)用少了，要求高了，團(tuán)隊的招聘名額卻早早就被鎖死了，不僅沒法補(bǔ)充新人，老人如果離職后崗位也就自動取消了。在苦苦支撐了將近一年，桃子團(tuán)隊的業(yè)績其實(shí)還算不錯，但還是沒逃過裁員的屠刀，而且首當(dāng)其沖就是桃子，因?yàn)樗疤F”。

桃子倒是很開心，因?yàn)檫@一輪裁員，自己能拿到相當(dāng)可觀的補(bǔ)償金，至于以后的工作情況等到年后再想。在“陽康”之后，桃子迫不及待地和另外一個也被裁員的大學(xué)室友一起跑去云南大理美美地玩了十天，然后在元旦前回家準(zhǔn)備過年。

桃子的父母也有心病，那就是桃子的婚姻問題。之前桃子一直和大學(xué)時談的男友在一起，眼看著就要結(jié)婚了，沒想到最后時刻桃子被渣男綠了。自那以后桃子有將近兩年時間沒有談戀愛，后面重新在北京找對象，結(jié)果又是遇人不淑，認(rèn)識的不是渣男就是海王，桃子一氣之下索性再也不找對象了，準(zhǔn)備一個人過一輩子。桃子的父母為此很著急，他們絕不能認(rèn)同女兒要單身一輩子的想法，但是苦于女兒遠(yuǎn)在北京，自己也沒法幫助找對象，這次趁著桃子回家待的時間比較長，他們軟磨硬泡甚至哭鬧上吊，終于說服女兒參加相親。

對于相親的對象，老兩口其實(shí)也早就尋摸好了：本地事業(yè)單位大好青年，年輕有為前途無限，重要的是知根知底工作穩(wěn)定，不像桃子一樣是個打工的。在撮合之下，兩人很快到本地商圈的一家星巴克進(jìn)行了相親活動，不過桃子沒想到的是，這場相親居然會成為2023年開場的一場“噩夢”。

桃子因?yàn)槎嗄暝诒本┕P(guān)市場圈，加上收入又高，穿著打扮時尚靚麗，屬于那種走在街上別人都會多看兩眼的類型。而他的相親對象則其貌不揚(yáng)，穿著打扮比較中規(guī)中矩，一看就是在機(jī)關(guān)單位工作的那種，不過感覺人比較踏實(shí)穩(wěn)重，肯定不會像自己之前遇到的渣男、海王那么花，所以桃子對他的第一印象還不錯。

不過等他一開口，桃子就大失所望。此男不僅沒什么見識，而且特別喜歡吹牛，總是在炫耀自己在事業(yè)單位里接待過XX領(lǐng)導(dǎo)，自己在當(dāng)?shù)赜羞@樣那樣的關(guān)系，自己認(rèn)識這知道那。談及業(yè)余生活，該男基本上不是在家打游戲，就是和一堆朋友們出去到處吃喝玩樂。而說到閱讀方面，該男則略帶得意地說，自從自己考上事業(yè)單位后，再也沒有看過一頁書，這些東西都是他成功路上的墊腳石，用過就可以丟了，周圍倒是有些人愛看書，還不是照樣考不上編制。

桃子實(shí)在沒法忍受他那種自吹自擂的個性，正欲找借口離開，沒想到該男開始把話題轉(zhuǎn)向了她。先是對她的職業(yè)進(jìn)行了一番門外漢的評頭論足，接著開始數(shù)落像她們這種名牌大學(xué)的畢業(yè)生“沒有眼光”、“不懂人生規(guī)劃”，一頭扎進(jìn)看似美好的互聯(lián)網(wǎng)圈，結(jié)果人到中年慘遭失業(yè)，到頭來只能靠“回老家找個老實(shí)人嫁了”來自救。不過他覺得桃子至少長相還過關(guān)，抓緊結(jié)婚趁著歲數(shù)還沒那么大趕緊生個孩子，以后他靠關(guān)系給桃子找個本地事業(yè)單位臨時工的工作也不是不行，這樣桃子就可以專心照顧孩子和他。

桃子徹底憤怒了，沒想到2023年自己遇到了這樣一個奇葩，她也顧不上父母和介紹人的面子，直接起身走人，出門就把該男的微信拉黑。不過回到家后，從父母的口中聽到了另外一個版本：該男評價桃子為人心高氣傲，一個北京回來的大齡剩女，又沒有工作，還特別的拽，而且首次見面就約喝星巴克，說明是長期靠著相親騙吃騙喝的慣犯。

聽到這些評價，桃子的眼前一陣眩暈，是非黑白沒想到就這么輕易被顛倒。尤其是父母也在埋怨桃子，對方有正式工作條件那么好，自己不要那么高傲虛心一點(diǎn)，這事也就成了。桃子覺得還是年后抓緊回北京，堅持自己的單身不婚主義才是上策。

03、裁員潮席卷全球

老周和桃子，只是千千萬萬個遭遇裁員的互聯(lián)網(wǎng)人的縮影。

其實(shí)同樣的故事不僅僅是在中國發(fā)生，全球互聯(lián)網(wǎng)都正在裁員“渡劫”。美國的三大巨頭亞馬遜、Meta、谷歌都紛紛傳出了大規(guī)模裁員的消息：如谷歌旗下的工業(yè)機(jī)器人公司Intrinsic周三裁減了大約17%員工；亞馬遜將裁員1.8萬人，在原本計劃之上幾乎翻倍；Meta在去年11月就宣布將裁員1.1萬人,約占其員工總數(shù)的13%。

中信證券最新的報告指出，從各家互聯(lián)網(wǎng)公司整體的員工規(guī)模看，由于2020-2021年需求的高速增長，各大公司均相對應(yīng)增加了大量的人員招聘，如亞馬遜招聘大量配送員工、谷歌與Meta招聘大量工程師應(yīng)對電商產(chǎn)品的開發(fā)以及Meta對于元宇宙的投入。因此進(jìn)入到2021年下半年，各家互聯(lián)網(wǎng)公司逐步減緩了整體招聘規(guī)模的擴(kuò)張，逐步從激進(jìn)的業(yè)務(wù)招聘節(jié)奏進(jìn)入到降速階段，疊加當(dāng)前較低的股價，一定程度能夠壓低股權(quán)激勵費(fèi)用。

2022的最后一個工作日，被戲稱為“宇宙條”的今日頭條母公司——字節(jié)跳動，也終于坐不住了。根據(jù)多家媒體報道，字節(jié)跳動本輪裁員，整體優(yōu)化規(guī)模約10%，今日頭條、抖音、飛書、Tiktok、商業(yè)化、Data、懂車帝等業(yè)務(wù)線均有員工收到了裁員通知。同月，B站、小米、知乎等國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)均爆出裁員消息，2022年持續(xù)了近一年互聯(lián)網(wǎng)公司裁員風(fēng)波，一直持續(xù)到了2022年的最后一刻。

裁員在當(dāng)今的中國互聯(lián)網(wǎng)圈子里早就不是一個新聞。從2020年開始，甚至有些公司從2018年開始，就已經(jīng)在進(jìn)行著“瘦身計劃”。只不過2021年集中爆發(fā)后，各大公司的從業(yè)者以為2022年可能會有所緩解，卻沒想到2022年各個公司的主要工作計劃中，降本增效成為了最看重的目標(biāo)。在國內(nèi)流量見頂，出海不順的情況下，增效變成一件很奢侈的事，股價方面2022年全年中概股也幾乎全變成了“中丐股”。于是，裁員式的降本成為各個公司美化財報的“秘密武器”。

結(jié)語

失業(yè)焦慮、婚戀問題……當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)年輕人正在面臨著一個又一個考驗(yàn)。時代的洪流裹挾著所有人不斷前進(jìn)?！拔覀兡慷昧?，發(fā)生過的事物。那些時代的豪言壯語，并非為我們所說出。有何勝利可言？挺住就意味著一切?！?/p>