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開年首家券商資管變更“掌舵人”,常松接棒能否扭轉光證資管業(yè)績跌勢?

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開年首家券商資管變更“掌舵人”,常松接棒能否扭轉光證資管業(yè)績跌勢?

在汪沛掌管的2014-2021年間,光證資管管理規(guī)模從1972億元增長至3747億元。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

記者 | 吳紹志

2023年第一家變更“掌舵人”的券商資管公司出現(xiàn)了。

1月7日,光證資管公告,董事會會議審議通過,同意聘任常松為公司副總經理(主持工作),同時免去汪沛公司總經理職務。

公告顯示,汪沛離任原因為工作調整,下一步任職動向也已經明確,將從資管子公司回到母公司。

光大證券(601788.SH)同日公告,公司董事經認真審議,通過了《關于聘任公司業(yè)務總監(jiān)的議案》,同意聘任汪沛為公司業(yè)務總監(jiān)。汪沛業(yè)務總監(jiān)任職自公司董事會審議通過之日起生效。

汪沛出生于1976 年,畢業(yè)于中國人民銀行研究生部,經濟學碩士,掌管光證資管近9年。

從任職經驗來看,他擁有豐富的公募從業(yè)經驗,曾任中國農業(yè)銀行總行綜合計劃部資金營運中心交易員,富國基金研究員、基金經理,建信基金基金經理、總監(jiān),2011 年加入光大證券,任光大證券金融市場總部(原證券投資總部)總經理。2014年7月,上海證監(jiān)局核準汪沛光證資管經理層高級管理人員任職資格,他正式出任公司總經理。

接棒的副總常松同樣擁有長期的公募從業(yè)經驗,深耕另類投資、量化投資方向。2001年12月至2011年5月,他在富國基金另類投資部任職,隨后到北京尊嘉資產管理有限公司投資部任職2年。2013年9月他步入券商資管條線,任職于中原證券資產管理部,2015年4月又回到公募條線,任職于長信基金量化投資部。直至2018年10月,他加入光證資管,歷任量化投資投資經理、公司副總經理、董事職務。

光證資管于2012年5月9日成立,其前身為原光大證券股份有限公司資產管理總部,是國內上市券商旗下首家資產管理公司,承繼了光大證券的客戶資產管理業(yè)務與資格,在行業(yè)中率先取得了券商創(chuàng)新試點、從事境外證券投資管理業(yè)務(QDII)、受托管理保險資金等資格。

圖:2014-2021年光證資管資管規(guī)模和凈利潤。數(shù)據(jù)來源:光大證券年報、界面新聞研究部整理。

在汪沛掌管的2014-2021年間,光證資管管理規(guī)模從1972億元增長至3747億元。期間,由于資管新規(guī)及相應配套規(guī)則的落地實施,各類資管業(yè)務加速調整,2020年管理規(guī)模跌至2336億元,隨后公司調整方向,大力發(fā)展機構業(yè)務,管理規(guī)模迅速抬升。

截至2022年6月末,光證資管受托管理總規(guī)模4319.77億元,較年初增加15.29%;其中主動管理類占比93.5%。根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會公布數(shù)據(jù),公司資管業(yè)務手續(xù)費凈收入排名行業(yè)第10名、較上年同期上升2位。

但是,迅速增長的機構業(yè)務規(guī)模并沒有給公司帶來可觀的利潤增長。

2015年凈利潤翻倍至4.61億元之后,光證資管一直保持凈利潤在4億元以上。業(yè)務調整的2020年,公司凈利潤高達7.40億元。2021年、2022年持續(xù)下滑。2022年上半年,光證資管實現(xiàn)凈利潤1.57億元,同比減少27.65%,是否能繼續(xù)保持在4億元以上存疑。

此外,6年前,汪沛曾因為資管產品違規(guī)打新而被監(jiān)管約談。

2017年3月,上海證監(jiān)局發(fā)布了光證資管總經理汪沛、時任合規(guī)總監(jiān)兼首席風險官鄭孝平、投資主辦人沈吟、王杭等人采取監(jiān)管談話措施的決定。

經查,光證資管在集合資產管理計劃申購新股過程中,多只集合計劃的申報金額超過集合計劃現(xiàn)金總額。上海證監(jiān)局認為,汪沛作為公司總經理,未有效履行管理職責。

 

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開年首家券商資管變更“掌舵人”,常松接棒能否扭轉光證資管業(yè)績跌勢?

在汪沛掌管的2014-2021年間,光證資管管理規(guī)模從1972億元增長至3747億元。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

記者 | 吳紹志

2023年第一家變更“掌舵人”的券商資管公司出現(xiàn)了。

1月7日,光證資管公告,董事會會議審議通過,同意聘任常松為公司副總經理(主持工作),同時免去汪沛公司總經理職務。

公告顯示,汪沛離任原因為工作調整,下一步任職動向也已經明確,將從資管子公司回到母公司。

光大證券(601788.SH)同日公告,公司董事經認真審議,通過了《關于聘任公司業(yè)務總監(jiān)的議案》,同意聘任汪沛為公司業(yè)務總監(jiān)。汪沛業(yè)務總監(jiān)任職自公司董事會審議通過之日起生效。

汪沛出生于1976 年,畢業(yè)于中國人民銀行研究生部,經濟學碩士,掌管光證資管近9年。

從任職經驗來看,他擁有豐富的公募從業(yè)經驗,曾任中國農業(yè)銀行總行綜合計劃部資金營運中心交易員,富國基金研究員、基金經理,建信基金基金經理、總監(jiān),2011 年加入光大證券,任光大證券金融市場總部(原證券投資總部)總經理。2014年7月,上海證監(jiān)局核準汪沛光證資管經理層高級管理人員任職資格,他正式出任公司總經理。

接棒的副總常松同樣擁有長期的公募從業(yè)經驗,深耕另類投資、量化投資方向。2001年12月至2011年5月,他在富國基金另類投資部任職,隨后到北京尊嘉資產管理有限公司投資部任職2年。2013年9月他步入券商資管條線,任職于中原證券資產管理部,2015年4月又回到公募條線,任職于長信基金量化投資部。直至2018年10月,他加入光證資管,歷任量化投資投資經理、公司副總經理、董事職務。

光證資管于2012年5月9日成立,其前身為原光大證券股份有限公司資產管理總部,是國內上市券商旗下首家資產管理公司,承繼了光大證券的客戶資產管理業(yè)務與資格,在行業(yè)中率先取得了券商創(chuàng)新試點、從事境外證券投資管理業(yè)務(QDII)、受托管理保險資金等資格。

圖:2014-2021年光證資管資管規(guī)模和凈利潤。數(shù)據(jù)來源:光大證券年報、界面新聞研究部整理。

在汪沛掌管的2014-2021年間,光證資管管理規(guī)模從1972億元增長至3747億元。期間,由于資管新規(guī)及相應配套規(guī)則的落地實施,各類資管業(yè)務加速調整,2020年管理規(guī)模跌至2336億元,隨后公司調整方向,大力發(fā)展機構業(yè)務,管理規(guī)模迅速抬升。

截至2022年6月末,光證資管受托管理總規(guī)模4319.77億元,較年初增加15.29%;其中主動管理類占比93.5%。根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會公布數(shù)據(jù),公司資管業(yè)務手續(xù)費凈收入排名行業(yè)第10名、較上年同期上升2位。

但是,迅速增長的機構業(yè)務規(guī)模并沒有給公司帶來可觀的利潤增長。

2015年凈利潤翻倍至4.61億元之后,光證資管一直保持凈利潤在4億元以上。業(yè)務調整的2020年,公司凈利潤高達7.40億元。2021年、2022年持續(xù)下滑。2022年上半年,光證資管實現(xiàn)凈利潤1.57億元,同比減少27.65%,是否能繼續(xù)保持在4億元以上存疑。

此外,6年前,汪沛曾因為資管產品違規(guī)打新而被監(jiān)管約談。

2017年3月,上海證監(jiān)局發(fā)布了光證資管總經理汪沛、時任合規(guī)總監(jiān)兼首席風險官鄭孝平、投資主辦人沈吟、王杭等人采取監(jiān)管談話措施的決定。

經查,光證資管在集合資產管理計劃申購新股過程中,多只集合計劃的申報金額超過集合計劃現(xiàn)金總額。上海證監(jiān)局認為,汪沛作為公司總經理,未有效履行管理職責。

 

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