記者 崔璞玉

美國勞動力市場繼續(xù)保持強勁，但工資增速有所降溫，為美聯(lián)儲放緩加息提供了空間。

美國勞工部周五發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，去年12月美國非農(nóng)就業(yè)人數(shù)新增22.3萬，低于下修后的前值25.6萬；失業(yè)率降至3.5%，修正后的前值為3.6%。此前接受道瓊調(diào)查的經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計，12月新增非農(nóng)20萬，失業(yè)率為3.7%。

2022年全年美國累計增加450萬個非農(nóng)就業(yè)崗位，為1940年有記錄以來第二好的就業(yè)年份，僅次于2021年。當(dāng)時勞動力市場從新冠疫情引發(fā)的停工中反彈，全年增加了670萬個工作崗位。

工資增長繼續(xù)降溫，這意味著通脹壓力可能正在減弱。12月平均時薪環(huán)比增長0.3%，低于前值和預(yù)期的0.4%；同比上漲 4.6%，低于修正后的前值4.8%，也遠(yuǎn)低于3月時的峰值，預(yù)期值為5%。

“并不是說美聯(lián)儲想要減少工作崗位，他們想要的是降低工資增速，因為他們對持續(xù)的通貨膨脹感到擔(dān)憂，”前美聯(lián)儲理事、現(xiàn)任芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授克羅茲納（Randall Kroszner）在接受彭博采訪時表示。

他說，這一數(shù)據(jù)或讓他們更有可能在2月和3月的會議上分別加息25個基點，而非50個基點。

從具體行業(yè)來看，休閑和酒店業(yè)增加了6.7萬個工作崗位，醫(yī)療保健增加了5.5萬個，建筑和社會援助則分別增加了2.8萬個和2萬個。

勞動參與率，即經(jīng)濟(jì)活動人口（包括就業(yè)者和失業(yè)者）占勞動年齡人口的比例，從11月時的62.2%小幅上升至62.3%，但仍遠(yuǎn)低于疫情前的水平，這可能是造成勞動力市場供不應(yīng)求的一個因素，目前每個求職者應(yīng)對1.7個職位空缺。

盡管勞動力市場依然保持強勁，但某些行業(yè)已經(jīng)體現(xiàn)出了降溫跡象。科技公司在2022年裁員人數(shù)超過了新冠疫情高峰期。Salesforce將裁員10%，亞馬遜公司也將裁員1.8萬人，約占其員工總數(shù)的1.2%。Facebook母公司Meta Platforms和Snap等其他公司最近也紛紛削減員工人數(shù)。

此外，對利率敏感的房地產(chǎn)和金融行業(yè)的公司，包括房產(chǎn)交易中介、摩根士丹利和高盛集團(tuán)，也已采取裁員行動。

由于經(jīng)濟(jì)受到全球增長放緩以及美聯(lián)儲收緊貨幣政策帶來的沖擊，今年對勞動力市場而言可能更具挑戰(zhàn)性。華爾街日報近期實施的一項調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，三分之二的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為衰退即將來臨。他們還預(yù)計到今年年底，失業(yè)率將升至4.7%。

為了遏制40年來的最高通脹水平，美聯(lián)儲從去年3月開始以1980年代初以來的最快速度收緊貨幣政策，累計加息425個基點，將聯(lián)邦基金利率上調(diào)至4.25%-4.5%目標(biāo)區(qū)間，為2007年12月以來的最高水平。

在12月的政策會議上，美聯(lián)儲官員表示將致力于抗擊通貨膨脹，并預(yù)計將繼續(xù)加息直至取得更多進(jìn)展。

目前市場普遍預(yù)計，美聯(lián)儲將在2月1日結(jié)束的會議上將利率再提高25個基點。最新芝加哥商品交易所（CME）美聯(lián)儲觀察數(shù)據(jù)顯示，交易員認(rèn)為美聯(lián)儲2月加息25個基點的概率為74.3%，加息50個基點的概率為25.7%。